一个公司不配备安全设施配备情况给文员,文员可以马上离职吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-19 03:16 标签： 配备设施

我建议还是走正规流程写个离職信什么的，一来可以显示出来你的想法和决心二来一但双方签名就有了法律效应，不必担心自己积存的工资打水漂或者老板临时反悔，说什么口头无效你的劳动合同依旧生效，而你旷工什么的毕竟社会那么大，留几个心眼总是好的希望能帮助到你(??｀ω???)

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两三天离职的我都是不要工资的毕竟没做啥事，还麻烦到别人

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最好当面去找经理说清楚，有始有终吗况且离职又不是什么不好意思的事情。

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只要工资给够，就可以了呗

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如果发工资了还有工资不高我是不说的 

没底薪，打电话的看业绩

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【单选题】 根据《安全生产法》規定下列（　）可以不配备专职安全生产管理人员。

A.某企业从业人员150人
B.某企业从业人员90人
C.某矿山企业从业人员150人
D.某建筑施工单位从业人員100人

【答案解析】本题考查的是人员配备要求新《安全生产法》五类高危行业，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品嘚生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员超过100人的应当设置安全生产管理机构或配備专职安全生产管理人员故B选项正确，因为＜100人的一般企业有2种选择：可以配专职；也可配兼职安全生产管理人员。参见2013年新修订的《安全生产法》和教材P69～70

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