工伤伤残评定后应到那里申请工伤一次性伤残补助金怎么领取?到那里仲裁伤残后期医疗费和就业补助金与住院护理费?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-12 09:26 标签： 工伤一次性伤残补助金怎么领取

近日，一工伤职工与用人单位发生工伤赔偿争议后，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由于将一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金误认为一个赔偿项目，导致自身权益未能得到及时有效保护。那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金究竟是什么、领取条件、具体标准又有哪些呢？

工伤职工在发生工伤后就工伤赔偿事宜与用人单位协商时，对医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等工伤赔偿事项相对清楚，基本不会混淆；但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤职工、甚至少部分法律工作者常常作为一个项目要求用人单位进行赔偿而导致工伤职工权益受到损失。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为两个项目，顾名思义一次性工伤医疗补助金就是解除劳动关系后由基金或用人单位一次性支付给工伤职工的医疗费用，而一次性伤残就业补助金就是解除劳动关系后由用人单位支付给工伤职工在解除劳动关系后寻找工作期间的一种补助。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取条件为劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就我省而言，一次性工伤医疗补助金根据级别分别给予统筹地区上年度职工月平均工资3至36个月的赔偿；一次性伤残就业补助金根据级别分别给予统筹地区上年度职工月平均工资1至36个月的赔偿。

如果你不懂如何处理劳动纠纷？建议你关注微信公众（cxlaw118）获得更多参考与借鉴。

关于明确一次性工伤医疗补助金待遇申报及支付程序的通知

为认真落实《工伤保险条例》（国务院第586号令，以下简称《条例》）规定的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇，明确和规范相关业务申报、支付程序，现将有关事项通知如下：

一、领取一次性工伤医疗补助金的资格核定

《条例》实施后，5-10级工伤职工与参保单位劳动合同（含聘用合同，下同）期满终止、或职工本人提出解除劳动合同的，按《条例》规定，由参保单位支付一次性伤残就业补助金，同时由工伤保险基金按《》规定的标准支付一次性工伤医疗补助金。

申请一次性工伤医疗补助金的工伤职工，系在参保单位工作期间发生工伤且从未中断其参保缴费的5-10级工伤职工。

二、一次性工伤医疗补助金待遇核定

（一）省工伤保险中心根据工伤职工的伤残级别，以工伤职工与参保单位解除或终止劳动关系时郑州市上年度职工月平均工资额为基数，核算一次性工伤医疗补助金。

（二）发生单次工伤的，按照最终鉴定结论核定一次性工伤医疗补助金；在同一参保单位连续工作期间发生多次工伤的，按照最高伤残等级鉴定结论核定一次性工伤医疗补助金。

三、一次性工伤医疗补助金待遇申报及支付

一次性工伤医疗补助金由参保单位按月申报，填写《工伤职工一次性工伤医疗补助金待遇审批表》（附表1）、《工伤职工一次性工伤医疗补助金社会化发放表》（附表2）及相关资料，报送省工伤保险中心待遇科。具体申报资料如下：

（一）工伤职工伤残等级鉴定表及鉴定文件原件、复印件。属于单次工伤的，提供最终鉴定结论；属于多次工伤的，提供最高伤残等级鉴定结论。

（二）工伤职工与参保单位解除、终止劳动合同的原件及复印件；

（三）属于5-6级伤残级别的工伤职工，应提供其本人向参保单位提出解除劳动合同的书面申请；

（四）参保单位核定支付工伤职工一次性伤残就业补助金结算单、职工领取一次性伤残就业补助金的财务凭证原件及复印件（原件审核后退回，复印件加盖单位财务章）。

（五）省工伤保险中心对参保单位申报的工伤职工一次性工伤医疗补助金待遇审核后，将通过社会化发放形式直接发至工伤职工本人存折，参保单位在领取存折的30日内转交工伤职工。

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是工伤职工解除或终止劳动关系时应享受的基本权益，参保单位应按照工伤保险政策规定足额支付。参保单位申报一次性工伤医疗补助金时，未按照工伤保险政策规定足额支付工伤职工一次性伤残就业补助金，省工伤保险中心将暂缓支付一次性工伤医疗补助金待遇，待参保单位足额支付一次性伤残就业补助金后，再予以核定支付。

你好，需要鉴定机构鉴定。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

我要回帖

更多关于 工伤一次性伤残补助金怎么领取 的文章

 

随机推荐