叫板《福布斯》:我们必须娶职业女性的N个理由
16:31:10　　
　　按多数社会科学家的观点，娶职业女性将给你带来更高的婚姻风险。做为一个男性，你愿意娶一个职业女性么？
新闻由头：
福布斯刊登文章呼吁勿娶职业女性
弟兄们，给大伙儿一句建议：无论娶漂亮的还是难看的，娶高的还是矮的，白肤金发碧眼的还是皮肤浅黑的，都不要娶职业女性。
为什么这样建议呢？因为按多数社会科学家的观点，娶职业女性将给你带来更高的婚姻风险。最近的研究发现，职业女性更容易离婚，更容易欺骗，更不可能要孩子，即使要了，她们也不可能感到高兴。《社会力量》这本调查杂志最新的研究发现，大多数女性，包括女权主义者，当丈夫是家庭主要经济收入来源时会更高兴。
职场女性所面临的问题：
娶？还是不娶？做为职场中的男性，请你来投个票。同时，请你发表一下，你必须找职业女性做老婆或者不愿意娶职业女性的N个理由。
你赞同《福布斯》的观点吗？你认为这个观点适合中国国情吗？你认为自己会不会这样做？让我们来PK一下《福布斯》，让它认识下咱中国国情。
网友娶职业女性的经典N个理由：
发表ip：218.19.140.*认为：
职业女性比较忙，出轨较方便,也不容易被抓
发表ip：218.16.151.*认为：
一、职业女性有知识，有文化，大多能换位思考，站在你的立场去想问题，为你考虑，更重要的时候，可以和你一起养家。
二、从生活质量上讲，职业女性懂得浪漫，知道怎么从你的职业习惯上去抚慰你偶尔疲倦的心灵。
三、你一定要娶职业女性，因为你还没中500W！！
发表ip：58.209.81.* 认为：
1.自立 相互不会覺得太累
2.懂得自己要的是什麽，難道你想要一个唯唯诺诺的女人？
3.普遍素質高，難道你想找个沒素質的人生活一辈子？
你愿意娶职场中的女性吗？愿意，老婆出去工作帮补家用多好不愿意，老婆就应该呆在家里无所谓，由老婆自己选择
本投票起止时间： 至
你愿不愿意嫁给工作非常忙的职业男人？愿意，多挣钱有什么不好的不愿意，一点家庭的感觉都没有无所谓
本投票起止时间： 至
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网易公司版权所有“生”还是“升” 职场母亲的两难选择
职场女性在生育后返回工作岗位意味着她们要承担职业和家庭的双重压力；尤其在“二孩”政策实施后，更多的职场女性陷入了“要不要生”和“要不要二胎”的抉择中
　　【财新网】（记者 陈嘉慧）5月8日是母亲节，在东方文化中，照顾孩子被更多的认为是母亲的职责。而在现实中，随着中国女性受教育程度的提高，以及现实的经济压力，许多年轻妈妈在生育后仍会返回工作岗位，这也意味着她们要承担职业和家庭的双重压力。尤其在“二孩”政策实施后，更多的职场女性陷入了“要不要生”和“要不要二胎”的抉择中。那么生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响？智联招聘于2016年4月开展了“职场妈妈生存现状调查”，采用网络调查的方式，共回收有效问卷14290份。受访者中，七成以上为已育女性。
　　不想要孩子，“费钱”、“费力”是主因
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3秒自动关闭窗口中国职场女性陷两难抉择：“生”还是“升”|全面二孩|职场女性_新浪新闻
　　参考消息网5月9日报道 外媒称，调查显示，中国全面放开二孩政策后，越来越多职场女性陷入了是“生”还是“升”的两难抉择中。
　　据新加坡《联合早报》网站5月9日援引《中国青年报》报道，智联招聘5日发布《2016年职场妈妈生存状况调查报告》指出，在接受调查的1万4000多名职场女性中，78.9%在成为母亲后有过跳槽打算；在未生育二孩的职场女性中，不想生育二孩的比例为58.7%。
　　报道称，被问及为何不想要小孩时，“抚养孩子费用太高”的理由以56.8%的得票率位居榜首，“时间、精力不够”以53.6%的得票率紧随其后。
　　影响生育的因素还包括“担心影响工作、职业发展”（41.9%）、“担心怀孕生产的痛苦”（30.2%）和“对婚姻感情没有信心”（23.3%）。
　　超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。从具体数据来看，有57.1%的女性认为“影响很大”，有37.8%的女性认为“影响一般”，仅5.1%的女性认为“没有影响”。
　　（来源：参考消息网）
责任编辑：陈琰 SN225
只要认识到空无的道理，生命就无往而不胜。生命想透了其实与一个晚期癌症病人无异，什么都不必太过执着，喜欢干点什么事就干点什么事而已。
“特朗普现象”其实是美国新教文明进入衰退期以后的一次自救。特朗普和他背后的美国群众，是对内外挑战的坚决应战，是美国文明不甘沉沦的生命活力迸发。而与之对立的建制派，则是腐朽的、堕落的。特朗普参选的结果，将决定美国未来是走向中兴还是就此沉沦。
中国的科技教育体制需要进一步完善，对这一点大家有广泛共识。完善体制的重要举措之一就是支持年轻人，特别是那些独立生涯起步不久、相当于国外助理教授时期的年轻科学工作者，以及当代科学研究的主力军：博士后和研究生。
从上个世纪80年代以来有越来越多国家的共产党与社会党开始不同程度的互相交往、联合斗争。中共自1982年以来也与社会党国际和多国社会党建立联系，甚至多次派代表以观察员身份参加社会党国际每隔三年召开一次的国际代表大会。调查：七成职场女性陷家庭事业两难_凤凰时尚
调查：七成职场女性陷家庭事业两难
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调查：七成职场女性陷家庭事业两难 七成职业女性陷入家庭与事业两难 国内知名职介平台最新发布的一项调查显示，如何平衡工作与生活的关系，正成为职场女性感到困惑的事情。此次对3034名职场女性的问卷调查
调查：七成职场女性陷家庭事业两难 七成职业女性陷入家庭与事业两难 国内知名职介平台最新发布的一项调查显示，如何平衡工作与生活的关系，正成为职场女性感到困惑的事情。此次对3034名职场女性的问卷调查，希望了解她们是否能平衡好家庭与工作的关系，并挖掘出背后存在的问题与原因，让企业意识到女员工的特殊心理诉求，为企业更人性化的管理提供参考。 七成职业女性认为&家庭与事业平衡&才是成功社会的进步，让女性越来越渴望并有机会在职场上证明自身价值。调查显示，高达97.3%的受访者希望在职业上有所发展突破，50%以上的女性希望成为中高层管理者。但是，女性在家庭中的重要角色始终不可替代，71.9%的人表示&事业有成，同时能够很好地处理家庭和事业之间的平衡&是当今社会成功职场女性的主要特征，仅有6.1%的受访者认同只要事业有成就是成功。可见，现代女性对自身多方面的价值都有不同程度的理解。 现实&骨感&，七成职场女性陷入家庭事业两难，34%的女性认为生育问题会影响到自身的职业晋升，16%的女性认为过于关注家庭可能会使工作&分心&。其中，已经有41.45%的职业女性感受到想要兼顾家庭与事业却力不从心，27.63%的受访者产生了想要放弃工作以更多照顾家庭的想法。在6.58%选择&其他&选项的受访者中，多数表示已经放弃工作。 职场女性真人案例 1、要有个人职业规划 云云28岁医生 职业女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说，鱼和熊掌不可兼得，只能在一段时间里专心工作，在合适的时候生孩子，生完孩子再工作，从而保持相对平衡。 我认为，要对自己的人生道路与职业生涯早作规划，做到心中有数。我是一名放射科医生，工作就是用X射线为病人摄片、透视，做CT、介入治疗。我又是一个女人，需要结婚生孩子。众所周知，长期接触X射线对身体有害，现在虽然设备先进、防护良好，但是不敢说绝对不会影响生育。但正因为这一点,这个职业对员工的生育保护又最周到：首先，国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护；其次,决不会因为怀孕而解雇员工；最后，选择何时怀孕的主动权在自己手里。 头几年，我努力工作，取得了执业医师资格和中级职称。今年，我怀孕了,不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度过围产期，不怕医院不同意，更不怕丢饭碗。 其他女同胞也许与我情况不同，但是先有规划是一样的。例如，先奋斗几年赚够了钱再生孩子，然后再找一个相对轻松的工作，边当妈妈边就业；也可以先找个能容忍生育的单位就业，生完孩子再找合适的单位大干一场等等。至于生孩子的年龄，我认为在30岁以前为好。 2、生孩子与&职业锚& 张昊心理咨询师 职业规划师要职位？要孩子？鱼和熊掌能否兼得？按照心理学理论，这属于典型的&双趋式冲突&&&&同时有两个不同目标，又不能同时实现，这该如何选择呢？ 一般来说，一个人踏上工作岗位之后的最初1～3年，是在尝试，许多人都会尝试不同的工作，这是&职业锚&形成的过程。 一旦发现了最适合自己的工作，&职业锚&就形成了，在此基础上再设计自己的职业蓝图。 职业女性在面对和男性同样的职场压力的同时，还要面对结婚生子和家庭的压力，往往痛苦、迷惘。 从职业生涯规划角度看，确定&职业锚&的年龄在30岁左右；而从医学角度看，女性的最佳生育年龄在25～28岁左右，这个年纪的女性，尚未确定&职业锚&，可以先考虑生孩子，然后再定工作。 当然，不同的人会有不同的想法，但是有一点是肯定的，在做出选择之前，要理性分析自己的才干和能力、动机和需要、态度和价值观，更加清晰地明确自己的职业观。 3、她为何要做&绝代&佳人？ 郑自华自由撰稿人 朋友的女儿号称&绝代&佳人，这有两重含义。漂亮是没有话说的，虽说芳龄35岁，可身高1.7米的她身段窈窕，模样姣好，属于那种在马路上走过、回头率达100%的女人，同事称她为身边的巩俐。 还有一层意思，佳人结婚6年，不肯生育，自嘲&绝代&佳人。 问其&绝代&原因，竟然是为子女教育犯愁。佳人自己是名牌大学的高材生，在一家跨国公司当总监，收入颇丰，但工作压力很大，每天上班准点，下班却是未知数，另外，一年之中有将近一半时间要出差。佳人告诉我，&人生读书忧患始&，孩子降生，就要启蒙教育，然后要上托儿所、幼儿园、小学、中学、大学，这中间花费的钱财自不必说，还要投入大量精力择校、陪读，不知要花多少心血。她的不少同事为了孩子，疲于奔命，自己弄得像个黄脸婆不算，还要被老板&吃生活&，最揪心的是孩子的成绩并不见好，夫妻之间常为孩子的教育争吵，实在让人胸闷。不负责任的老师是误人子弟，不负责任的家长是误己子女。为了对下一代负责，她决定将&绝代&佳人做到底。 4、将养育宝宝放在首位 元素人力资源 家庭是个人生活中最重要的组成部分之一。所以，在对待工作与生育宝宝的冲突上，职场妈妈们不妨两者选其一，将养育宝宝放在首位。 理由一，无论工作还是家庭生活，我们更看重的是从中获得满足感。依靠工作，我们获得稳定的收入并体现个人价值、获取被认可的成就感；依赖家庭，我们构建心灵的温馨港湾和生活的互助保障、获得情感和才智的发展。工作是有劳动能力时间段的大事，而家庭却是终身大事。从家庭幸福的角度出发，职业女性养育宝宝是很值得为之付出的一件事。 理由二，生育宝宝的时间不会太长，所以放弃工作选择生育的&机会成本&（物质损失）也是有限的。处于工作能力旺盛期的职场妈妈们，完全可以休息数月后重新进入职场大展宏图。 理由三，公司对待生育宝宝的态度，其实也是今后个人职场发展的试金石。按照规定，单位是不能以妇女结婚、怀孕、产假和哺乳等为理由辞退女性职工或者单方面解除劳动合同的。如果一个单位对职场妈妈如临大敌，就说明其在遵守劳动法规上有缺陷，在这样的公司，个人是否有前途是可想而知的。 5、孩子比职位重要 苏苏化工公司行政 职位孩子难两全，这是事实。既然鱼与熊掌不可兼得，那就选择生个孩子吧！毕竟，家庭对女人来说才是最重要的，而孩子又是维系家庭的强有力的纽带，美满的家庭生活应该比工作更值得女人付出。 养育孩子是一辈子的事，谁又能把工作当作一生的事来做呢。人都有老的时候，等到退休了，什么事都做不了了，没有子女陪在身边将会是多么孤独啊！有儿孙承欢膝下、含饴弄孙，那才是最美的夕阳红啊！ 总之，孩子是一定要生的，并且要争取在30岁以前。毕竟做个高龄产妇，危险系数太高了，对自己还是孩子的健康都不利。失去工作职位只是暂时的，以后有的是机会重新来过，而错过了生孩子的机会，那才会让人后悔一辈子呢！
[责任编辑：言佳丽]
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