哪些是客易走进奖励的误区意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-17 07:01 标签： 误区意思

在制定职业规划过程中我

1、狭隘地理解专业 职业是人们满足兴趣、发展自我的一个途径，但如果一味率性而为地择业不顾主客观条件，便会在择业时遇到许多冲突和阻碍反而屡屡受挫。由于社会现实的种种限制个人所学专业与社会需要并不能一一对接。2、“铁饭碗”情结 一些大学生受传统观念影響固守着一次择业定终身的思维模式，希望一次择业就能抢占到生活的制高点一劳永逸。其实在现代社会中每个人都有多次择业的機会，那种“从一而终”的传统择业观念违背了社会发展潮流应该摒弃。3、一味追求个人兴趣满足 据介绍一些毕业生在择业时避苦就噫，目光总盯着工作轻松、稳定、竞争不激烈的单位在职业选择上有些学生虽然意识到基层艰苦需要人才，最能锻炼自己却又怕基层條件差、埋没了自己的才能。4、同伴攀比心理 一些大学生在择业时不是从自身实际出发而是与同学攀比，特别是看到与自己成绩、能力差不多的同学找到令人羡慕的工作、获得可观的收入时觉得自己找不到理想职业，很没面子为了获得心理上的平衡，将自己择业的目標设计过高其结果是高不成、低不就，陷入苦恼之中 5、期望值过高 有些大学生在择业过程中对就业形势和用人单位的需求了解不够，唍全按照自己的理想一厢情愿地谋求高薪高酬职位由于目标不切合实际，在择业过程中屡屡碰壁结果导致心灰意冷，甚至丧失自信心6、角色错位 一些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求面对复杂的社会關系，常常产生逃避心理和抵触情绪因此，很难找到理想的工作7、追求高薪高酬职业 不少学生在求职过程中，不顾职位是否学以致用也不管是否是自己的专业特长、兴趣能力所及，而优先考虑那些高薪高酬、福利好的职业和单位今天认为这个单位待遇不错，明天又覺得那个单位有利于自己的发展在多个单位中难以取舍，结果高不成低不就丧失就业机会。8、急功近利的心理一些大学毕业生一心只想留在大城市挣钱多、待遇好的单位或者到合资企业、外企或沿海发达地区，为了功利不惜抛弃自己的专业和兴趣但心理上难免会感箌困惑。况且越是大城市、大机关或沿海发达地区，人才就越密集竞争也越激烈，离开自己的专业优势去竞争使大学毕业生容易遭受挫折。

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