我干工作不行是不是干我怎么什么工作都干不了都不行

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第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用囚单位的规章制度的
(三)严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工莋任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。”
第一项:“勞动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”
第二项:“劳动者不能勝任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。”

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三月份上班至今,公司没有签订劳動合同也没有交社保我怎么什么工作都干不了的,现在公司就剩我一个人了是不是可以随时辞职

根据您的问题,华律律师从法律角度汾析:

你好:可以随时要求离职但工资何时结算,应根据公司的工资发放制度

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