在矿上受工伤了公司不管怎么办出工伤了,不到半年又去本矿上班,停留薪工资会少吗

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工伤期间工资怎么算我是在煤礦井下受伤的

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

期间工资怎么算,我是在煤矿井下受伤的

未到所面谈律师回答仅供参考 13位律师回答

  • 工伤只能先进行工伤认定,劳动能力鉴定根据工伤伤残等级索赔,不能做人体损伤程度伤残等级鉴定

  • 一般是按傷前平均工资计算。

  • 具体是什么情况呢可以说下

  • 一般是按伤前平均工资计算。

  • 一般是按伤前平均工资计算

  • 可以要求支付相关工伤待遇,

  • 您好这边是伤情怎样的呢

  • 受伤前到手实发工资计算

  • 一、确定小孩抚养费支付数额的一般原则 1、子女的实际需要原则 我国《婚姻法》在解决子女抚养问题时的基本原则是“有利于子女身心健康、保障子女的合法权益”。在父母离婚后受伤害最大的往往是未成年子女。因此在离婚诉讼确定抚养费的数额时,法官一般会优先考虑子女的实际需要同时还会参照父母双方的负担能力和当地的实际生活水平,避免在父母离婚以后子女的生活质量明显下降 2、尊重父母共同意愿并法院适当调整原则 父母离婚后,无论子女随父或母生活另一方应負担必要的生活费和教育费。父母经平等协商可就抚养费的多少、支付期限、支付方式、出现问题的处理方法等协商达成协议,如果该協议不损害子女的合法权益的法院一般应予准许。但由于抚养费协议关系到下一代的健康成长因此,在父母达成一致协议的基础上法院仍具有审核的义务,如果协议约定的抚养费数额明显过低子女的基本生活无法得到有效保障,或协议有其他不利于子女的法院一般不予准许。 二、小孩抚养费数额的具体计算方法 最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条Φ明确规定:“子女抚育费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五┿无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况的可适当提高或降低上述比例。” 最高人民法院在司法解释中规定了两种抚养费的具体计算方法分“有固定收入的”和“无固定收入的”两种情况。然而上述抚养費的计算方法应受“子女的实际需要”原则的制约,因为未和子女共同生活的一方所支付抚养费的数额只要满足子女的实际需要即可如果支付能力有余,可以适当提高抚养标准这也是有利于子女健康成长的,但是所提高的标准不应没有限度。司法实践中经常会遇到未直接抚养子女的一方收入畸高,另一方在抚养子女时便会依据上述司法解释的计算方法按照对方月总收入的百分之二十至三十计算抚養费,这样一来抚养费的计算数额可能达到月几十万、上百万元远远超出子女生活的实际需要。法院在审理抚养费案件时对上述情况┅般不会支持,因为它偏离了抚养费的立法理念

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年,20 W专业律师在华律网

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  • “回答很详细,也佷耐心以后要是有需要的话,我还会咨询的非常感谢”

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