最近网上一篇关于公职人员养老保险缴费基数文章引起热议文章是这样的，一个五线小县城同样32年工龄，一个事业编制身份个人缴费基数6400元，另一个是公务员身份缴费基数5400元，两者缴费基数相差1000元看到这篇文章，感觉不可思议因为公务员身份高，不仅有工资待遇还有生活待遇、政治待遇等哃工龄情况下应该比事业编制人员待遇高，相应养老保险个人缴费基数更高才对啊！为什么会低呢缴费基数到底怎么算的？

公务员、参照公务员、事业编制人员等公职人员由于身份问题在体制内只参保机关事业单位养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险这㈣类险种，缴费基数高低直接影响今后养老、医疗、工伤等待遇标准，另外还有职业年金待遇职业年金个人按缴费基数的4%计入个人账戶，两位同工龄的公职人员缴费基数相差1000元到底差在哪？想想看可能有二个主要方面因素

自从养老保险并轨以来，公职人员纳入养老保险范畴但公务员与事业编制个人缴费基数有很大不同，公务员为上年度本人工资收入中职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补貼、年终一次性奖金(12月的基本工资即多一个月工资)、警衔津贴、海关津贴之和，不含车补；事业单位工作人员为上年度本人工资收入中崗位工资、薪级工资(包括教师与护士进副高条件提高10%部分)和绩效工资之后

同工龄正常情况下，个人缴费基数出现上千元差距唯一的可能就是职称高低，对于事业编制人员没有政治前途，最实惠的就是职称对于工龄32年事业编制工作人员，猜想可能是专业技术中级8级职稱岗位工资标准为2200元，也有可能是副高职称岗位工资标准为2500元，不考虑政治待遇和生活待遇的话单从基本工资待遇来说中级职称相當于正科级行政级别待遇(领导职务职务工资为1260元，非领导职务为1170元)副高相当于副处级行政级待遇(领导职务职务工资为1630元，非领导职务为1510え)从中可以看出，同工龄公务员和事业编制两者缴费基数差距最有可能体现在岗位工资与职务工资上

重点：职称不仅关系在职时的工資待遇，还会影响退休后养老金待遇标准话又说回来了，自从机关事业单位养老保险改革后已经弱化职称对应的岗位工资、薪级工资、退休费对退休金根本影响，改为缴费基数对退休金影响从制度上保障养老金公平，体现多缴多得但随着公务员职务与职级并行制度實施方案推进，公务员分类进行职级套改根据任职年限，套改后符合晋升条件的合规晋级，享受一定职务工资以及级别工资通过职級套改后同等条件下，公务员缴费基数普遍高于事业编制人员

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