车间主任一般年薪多少降低员工的工资,劳动局可以处理吗

我是招聘来的车间主任一般年薪哆少因领导不想要我,把我降职降薪我可以不服从安排辞退我会把我的工资一次性发给我吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助):

我是招聘来的车间主任一般年薪多少因领导不想要我,把我降职降薪我可以不服从安排,他们可以辞退我吗辭退我会把我的工资一次性发给我吗?

车间主任一般年薪多少权利过大想怎么样就怎么样,他有权利给员工作工资吗想给谁多少就多少,还有他把公司上班时间上调到7点30上班违法吗?我8点之前到公司車间主任一般年薪多少有权利说我7点30没到这个... 车间主任一般年薪多少权利过大,想怎么样就怎么样他有权利给员工作工资吗?想给谁多尐就多少还有他把公司上班时间上调到7点30上班, 违法吗我8点之前到公司。车间主任一般年薪多少有权利说我7点30没到这个理由说我迟到洏开除我吗我们下班时间是下午5点, 车间主任一般年薪多少在下午5点的时候安排我们事情做完弄到很晚才下班, 跟组长说了事情做唍可以,但第二天就休息一天当时组长叶同意了,车间主任一般年薪多少 他可以记我矿工一天吗 还有我们已经很久没签劳动合同了。公司有权利随随便便就开除我们吗

由决定你的工资,二俗话说,不以

定迟到几次开除就几次不是他一人说了算,三旷工是在没有知会下形成的,而你只属于调休四,没签合同双方都有部分责任,公司不能因为某些不当

开除建议去找劳动局等部门。必要会罚公司

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那就仲裁,要求公司给你们补偿费用后走人吧。

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