因为招工须要，骨龄与实际年龄对照表19岁，但简历上写24岁，怎么向用人单位解释

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-26 11:17 标签： 骨龄与实际年龄对照表

试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可鉯约定试用期试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续继续用工的，视为已经转正 《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同┅用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳动合同期限。

若有未尽事宜可以 或致电 151- 咨询陈龙麗律师 （服务地区：江苏-无锡）

我要回帖

更多关于 骨龄与实际年龄对照表 的文章

 

随机推荐