现前任领导现任领导不承认前前任领导现任领导的行为我们成为牺牲品,怎么办
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你好如果是职务行為应当有效,应当属于公司协行为无法协商可以收集证据申请劳动仲裁
公众号青青生涯职业生涯规划/職业发展管理/个人成长建构
题主的问题有点简单,不清楚两位领导有隔阂吗还是题主有什么为难?
在不知道前因的情况下只能说对大洏化之的话题、全局性的活动,如公司组织的运动会这些不涉及个人观点的可以点赞。或者在圈里看到了直接在微信上一对一回复,這样是否更好呢
其实,人不应该势利但如果怕对自己有利害冲突,那采用适当的方法做好保护也是可以理解的。
以上希望对你有啟发。