用范围国家没有明确规定但从規
人单位。从假期性质来看应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日可由用人单位规定。《劳动法》第五十一条规定勞动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。
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答:按照原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位應支付工资报酬,...
答:亲,建议跟上司说,不加班可不可以
答:如果是超过了正常一个月上班时间,就是加班!假如你星期天休假的,但他叫你上癍,就是加班啊,不能说通知的就不算加班