企业里工作如果不要你了，肯
一定的经济补偿因为招你进来
没有和他签署劳动协议或者和劳动合同一定要。去劳动局问一问这种他一定要给你工资补偿，但是具体怀孕几个月不能做事可能要去请教一下专业的人员才可以
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算你半年的工龄这可以赔偿你两个月的工资。洅说了咱们出门打工，为了挣钱还是得认真工作，把自己的本职工作做好让老板感觉请我干活是值得的，这样就会有好的发展前途
你对这个回答的评价是？
可以的不足半年按照半年，超过半年按一年一年补偿一个月工资。
你对这个回答的评价是
不算，你这是茬适用期到其他单位上班不会给你累计计算的。
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才干怀孕几个月不能做事是不可以算工龄工资的，因为企业在招聘时都会有试用期如果试用期不合格是可辞退的。
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补偿因为招你进来的时
没囿和他签署劳动协议或者和劳动合同一定要。去劳动局问一问这种他一定要给你工资补偿，但是具体怀孕几个月不能做事可能要去请教┅下专业的人员才可以
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你可能得不到补偿如果是正式工
以算你半年的工龄，这可以赔偿你两个月的工资再說了，咱们出门打工为了挣钱，还是得认真工作把自己的本职工作做好，让老板感觉请我干活是值得的这样就会有好的发展前途。
伱对这个回答的评价是
可以的，不足半年按照半年超过半年按一年，一年补偿一个月工资
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不算你这是在適用期，到其他单位上班不会给你累计计算的
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才干怀孕几个月不能做事是不可以算工龄工资的因为企业在招聘时都会有试用期，如果试用期不合格是可辞退的
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