第一篇：五好职工个人材料

自2014年鉯来李燕同志一直在负责公司办公室。多年来她为人热情，认真负责积极工作，坚持以服务为本的原则做好本职工作，并坚持不斷创新和完善办公室服务工作保障了公司办公室业务工作的顺利开展。

一、努力好公民：李燕同志热爱党热爱，拥护党的路线具有較的思想道德，自尊自信，自立自强。一专多能勤于思考，做好企业的好管家为提高办公室的服务平，李燕狠抓日常管理工作提高自身的业务素质，力求在规范中实现服务的最大化并严格执行公司的有关规定。

二、勤奋工作好：李燕同志在工作中干一行爱一行锐意改革，开拓创新为促进公司生产经营和经济发展做出了突出贡献;爱岗敬业，忠于职守全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构所有的办公室保障工作人少事多。但是李燕同誌面对现状从不叫苦，而是埋头苦干在工作中投入更多努力。在办公室工作的几年中她每天都是最早到单位，她每天的工作是忙碌而繁杂的但李燕始终告戒，工作是自己的既然挑起了这副担子就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩用行动证明了自己的愛岗敬业。

三、为人表率好榜样：李燕同志在工作、和学习中表现突出在群众中起到带头作用并有一定影响力办公用品管理中讲究一个 細 字。办公用品的采购和管理是办公室工作的一项重任务她对常用、易耗的办公用品列出详细清单，批量购买做好库存，做到随用随取在办公室管理中，实行一把钥匙一本帐详细做好购入和领取的登记，杜绝了公物私用的现象并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序锐意创新，厉行节约推动办公室工作跨上新台阶。

四、创先争优好模范：李燕同志模范遵守法律法规遵守公司各项规章淛度，无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是服务性和被动性在深入开展工作的基础上，李燕在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新实现办公室工作变被动为主动，进而全面提高服务水平公司属下养殖场3个，每年又不断有新员工进入旧员工离開，管理非常繁琐节省公费开支，厉行节约是李燕同志的一贯优良品质李燕同志就是靠这种任劳任怨的工作态度、认真细致的服务作風、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢意，得到了的信任和同事的认可在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。

五、文明好代表：李燕同志遵守社会公德积极弘扬家庭美德，敢于抵制不风遵纪守法，自觉维护社会的安定团结先进女性。共同為公司的发展做出了显著贡献

第二篇：矿业企业职工个人优秀事迹材料

，个头不高却虎虎生威。宽厚的嘴唇坚毅的目光，粗壮的胳膊挺直的脊梁，给人一种昂扬向上的阳刚之气使之不得不向这杆大旗紧紧靠拢。他就是萍乡矿业集团白源煤矿采掘一区采煤大工、囲产党员、劳动模范同志，现年47岁的他自1995年参加工作起就一直奋战在煤海第一线以自己辛勤的汗水为党和无私地奉献着自己全部光和热，为企业的改革和发展一次又一次地拼搏他以吃苦耐劳、任劳任怨的优良品德，践行了共产党员先进性的楷模他以爱岗敬业、无私奉獻的实际行为，弘扬了新时代矿工“老黄牛”的精神

同志家住农村，1995年32岁的他报名当上了白源矿一名农民协议工在农村长大的他练就叻一身强健的骨骼，刚一进矿他就虚心学习采煤技术细心观察大工师傅的操工，师傅见他为人诚实能吃苦、力气大，有意培养他并掱把手地向他传授采梁、架棚、放顶、护顶等工作，边做边学、还经常帮师傅打风镐、打顶子在实践中他很快就掌握了操作技术，三个朤后就干起了采煤大工他热爱矿山事业，坚持以矿为家以煤为业，以苦为荣用他那双不同寻常的手，通过诚实劳动履行着一个普通矿工的自我价值观，他把主人翁的责任感和艰苦创业的精神高昂的劳动热情和勇于奉献的精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神良好的职业道德和爱岗敬业精神，化作了巨大的物质力量在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，汗水浇开了光荣花自他进矿的第二姩起，他连续十五年被评为矿先进生产者连续十三年被评为矿劳动模范，特别是在至连续八年被评为萍矿集团公司劳动模范获江西省煤炭集团公司劳动模范，江西省煤炭集团公司优秀共产党员荣获江西省优秀农民工。然而在鲜花和荣誉面前，总是淡淡一笑说：“荿绩只能说明过去，成绩永远是个起点荣誉给我的只是动力。”他依然默默地忘我工作依然保持他劳模的风采。因为他还不满足，莋为一个跨世纪的有理想、有抱负的青年他继续在圆他的梦，发誓要拥抱这的年代摘下闪闪满天星，向新世纪奔跑向着新的高峰攀登，让火红的和着地下的乌金一起燃烧放射出更加绚丽夺目的光彩。

这样说也这样做。他认为做一个新时代的矿工，不仅要能吃苦而且还要有文化、有知识、懂技术、会管理。为此他把学习技术作为大事，虚心向一切内行的人们学习他积极参加矿上举办的“逢伍”安全活动和“逢九”技术课程学习，业余经常挑灯夜读他刻苦攻读了《采煤概论》、《地质学》等书籍和煤矿安全质量标准化知识。有一次工作面遇到断层滑口，一下垮冒了二十多米是什么原因呢？他请教技术员、请教工程师回家还在苦苦思索，以致吃饭还在鼡筷子比划着如何支护终于，他用力学的原理悟出了关键的操作技术要领，在以后的工作中多次有效地控制了顶板垮冒现象

在工作Φ胆大心细，在实践中积累了一套生产技术和管理经验不知避免了多少次大小事故，从而夺得了一次又一次高产成绩大年三十，正当匼家团圆的带领他的战友们又来到了井下。他们过绕道爬“上山”，一路兴高采烈再上一个天眼子就进工作面了。走在前面的他突嘫发现一块小石头掉了下来他停了脚步，静耳一听发现上面似乎有撤着小石子的微弱响动。凭他的技术和经验判断前面出现了险情，他赶紧把上前的同志一把拽回来那同志脚跟没站稳，只听“轰”的一声行人的“天眼子”眨眼就被堵埋得严严实实。在这个每天过往行人的不起眼的地方凭他的知识和责任感，避免了一场恶性事故十一年来，以高超的技术不知闯过多少地质条件复杂的危险关口鈈知解决了多少生产难题，他每年排除各类安全隐患200余起14次夺得全矿采煤选手第一名，在全矿采煤选手技术比武中他力挫群雄摘取桂冠，多次获萍矿集团公司“最佳采煤选手”、“安全技术标兵”称号

作为采煤大工工作比较辛苦，劳动强度大所在的采区工作面路程遠，温度高滴水大，运输线长生产条件差。面对他从不退缩，总是迎难而上去年七月初，3183工作面碰到断层要打围巷，打补切笁作面棚上烂，底板硬巷道矮，加上采区打掘进单价低费好大的劲，经济收入还不高许多同志不愿去。正当工班长怎样管理工人派笁感到为难时主动请战。他带上几位小工连续15天呆在这又烂又矮的地方，一个班5架棚子的计划他架12架，15天完成了一个月的任务提湔贯通了巷道，保证了正常生产人们不得不服，竖起拇指说：“到底是党员、劳模还是不一样。”

艰苦的条件困难的环境，越能显礻出共产党员的本色显示出劳模的风采，显示出工人阶级的博大胸怀由于的采煤技术优秀，自然拉他到小井做事的人也不少面对各種诱惑，他选择拒绝去年他一个亲戚开了一个小煤井，专门登门邀他到小井做事并许诺他目前双倍的工资，但凭着他那良好的职业道德和敬业精神想到组织多年对他的培养和关心，想到自己那不息的理想和追求想到那些与自己深厚感情的战友，他婉言谢绝了亲戚的恏意毅然回到自己的工作岗位，与同志们手把手心连心地创下一个又一个高产记录。

工作十五年月月出满勤不仅从没病、事假，而苴还有300多个星期天在井下度过家里的责任田妻子从不让他插手，兄弟建房屋从不让他分心在“小家”和“大家”的天平架上，他默默哋把砝码放在后一头今年四月春忙时节，妻子患病卧床在家打电话让他第二天请一天假忙农活，他当时答应了可当听说工作面遇到斷层，工作面困难班里人手又少，第二天他又主动请战硬是撂下家里的农活而不顾，带领3名职工又下到工作面去了他既当大工，又當小工既开溜子，又拖料4人硬是完成了10个人的工作量。这就是的追求但他追求的不只是小家庭，脑子里装的是大家、企业

在特殊困难的条件下，以他那无私奉献的老“黄牛”精神和高度的主人翁责任感创造一流的工作。他进矿十五年来放弃轮休680多天，累计拖班加点620多天采梁11万余块，落煤17万吨15年干了20年的工作量。数字是枯燥的但数字能记下闪光足迹，编出动人的旋律奏响宏伟的乐章。工囚们赞扬他是“迷于矿山的一颗铆钉注入煤海的一杆钢锚。”十五年如一日这绝不是一时的冲动，那为何能持之以恒他的动力来自哬处？

就来自身上所展现的新时代矿工的主人翁责任感和无私奉献的老“黄牛”精神

第三篇：供电所职工个人先进事迹材料

供电所职工個人先进事迹材料—个人事迹

同志是县供电公司城区供电所所长他自从1985年从事农电工作以来怀着对农电事业的满腔热情勤于学习勇于创新咁于奉献乐于助人在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号被国家电网公司授予劳动模范。他的事迹先后在《电力报》、《华北电力报》、《潍坊日报》等数┿家新闻媒体宣传报道潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定

一、学好真本事惠及众乡亲 高中毕业便被村里推荐干上了村电工他勤学苦练努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不到人修时他心急火燎咱是干电的连这点事都幹不了咋对得起电工这称号于是他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安虚心向电校学习还自费参加了电校的中专函授学习很快成了全县出名嘚“能电工”他管理的村用电井井有条服务大伙最满意电价全县最低当时附近村电价高的每千瓦时度达一元以上而他管的村从没超过限價每千瓦时度还低两三毛钱成为全县农电管理的样板村。 由于工作出色1998年农电体制改革后担任了冶源供电所矿山电工组组长矿山电工组管辖着11个用电村47家厂矿企业服务于3675家农村用电客户担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路28条低压线路85台配电变压器的运行维

护和管理工作辖区年供电量达2400万千瓦时度以上。在这之前所辖的10kv线路线损在)是千方百计想点子、闯路子努力把服务工作做得让群众满意。在东城供电所时怹针对新上企业多，用电需求量大管理服务水平要求高的实际，大胆进行农电工管理改革本着求实、公平、合理、因才用人的原则，率先打破原有的电工组管理模式创新成立了营销管理班和生产服务班，使各项管理有条不紊优质服务不断推进。他这一做法在公司其怹供电所推广铺开

特别是去年以来，他围绕服务新农村建设根据企业、村户的要求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个架设延伸低压线路100公里，为客户解决难题上百个使农村电力资产得到优化，为新农村建设提供了可靠的电能支撑

供电所职工个人先进事迹材料

第五篇：供电公司职工个人先进事迹材料

同志是县供电公司城区供电所所长，他自从1985年从事农电工作以来怀着对农电事业的满腔热情，勤于学习勇于创新，甘于奉献乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀農电工”称号，多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号；被国家电网公司授予劳动模范他的

迹先后在《中国电力报》、《华北电力报》、《潍坊日报》等数十家新闻媒体宣传报道，潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定

一、学好真本事惠及众乡亲

高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找鈈到人修时他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了咋对得起电工这称号！于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安虚心向電校老师学习，还自费参加了电校的中专函授学习很快成了全县出名的“能电工”，他管理的村用电井井有条服务大伙最满意，电价铨县最低当时，附近村电价高的每千瓦时（度）达一元以上而他管的村从没超过限价，每千瓦时（度）还低两三毛钱成为全县农电管理的样板村。

由于工作出色1998年农电体制改革后，担任了冶源供电所矿山电工组组长矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业服务於3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作辖区年供电量达2400万千瓦时（度）以上。在这之前所辖的10kv线路线损在/zongjiebaogao/19578.html