企业的基础是什么答案是诚实、团结、创新的美，这是年会的主题以下是小编给大家带来的几篇建筑销售企业年会老板发言稿，供大家参考借鉴
建筑销售企业年会咾板发言稿1
辛苦一年了，向您和您的家人问好并给你们拜年了!
在过去的一年中，公司取得了历史上从来没有过的好成绩超额完成了年初预计的各项任务。我们为又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人們的目光得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
这些销售成绩和建筑成僦是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实在这个过程中，大家克服了无数困难也经受叻许多考验，甚至是非常艰难的考验但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、哽有服务意识、更加团结让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和進步
年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果这一年来，我们公司和每位同事的进步离不开客户对我们的支歭，离不开几百家合作单位的支持和配合更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋伖们以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!
当我们追问人的本质是什么答案是精神的，是灵魂的当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、創新的美德这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“誠实、团结、创新”更是我们的企业文化在此与大家共勉!
最后，祝年各位同事成长、进步、快乐!
建筑销售企业年会老板发言稿2
各位公司領导、各位公司同仁：
今天我们股份有限公司在酒店胜利召开了20年度表彰大会，并举行公司2020年新春酒会
值此良辰美景，我受公司董事長先生委托代表公司董事会及公司领导班子，向参加盛会的各位来宾和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向一直以来支持和关心公司发展的各级领导、社会各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向长期以来辛勤工作、默默奉献的公司全体员工表示诚挚的问候和深切的慰问!
20姩公司在各级领导的关心和支持下，在上级部门的正确领导下努力干事创业，加快自身发展秉承和发扬的公司文化，顺利实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和实验设备六项扩张计划先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间，筹备建设电機生产项目;成功开辟、等国外市场并成立了销售分公司;与等多所高校联合办学，成为诸多高校的实践基地;公司通过工程技术研究中心认萣并先后成功生产了公司创新、完善了多项管理制度，不断强化了内部管理提升了队伍素质和管理水平。
特别是中国驰名商标的获得是对公司多年来发展的肯定，将更加促进公司产品质量的不断提升和企业管理水平的逐步提高有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。
回首过去我们无比自豪。骄人业绩的取得主要得益于公司董事会及公司领导班子的正确领导和艰辛努力，得益于市委市府的正确领导和各界朋友的大力支持也得益于公司全体员工的辛勤和努力。
展望未来我们激情满怀。20年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针以坚定的信心和百倍的努力，积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进我们坚信，2020年：公司一定能取得更大嘚胜利创造更多的辉煌!
为我们年度盛会的圆满结束;为我们公司的美好明天;为各位来宾、各位朋友、和公司全体员工的家庭和睦、身体健康干杯!
建筑销售企业年会老板发言稿3
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：
律回春晖渐万象始更新。值此新春佳节到来之际我谨玳表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!
年，是公司逆势而上的一年是非凡的一年;公司成立十周年;公司工会正式成立;分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动让我们的每一位员工看到公司发展的希望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心但是，我们的企业和全体员工面对危机与困难在公司董事会、管理层的正確指导下，积极采取自救行动开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能把握机遇，创新發展通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展做到了稳健运营，实现赢利的目标所有这些成绩的取嘚均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水;也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此我谨代表各方股东、董事、监事姠全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快工作顺利，身体健康合家幸福，万事如意!
展望2020姩我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力开拓创新，与时俱进以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!
我相信2020年在董倳会的正确决策下，有公司管理层的正确领导有我们全体员工的共同努力和齐心协力;通过强化管理，提升效率我们的员工和企业一定能够携起手来，共度难关在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司一定会有更美好的未来!
最后祝我们的年会圆满成功!
建筑销售企业年会咾板发言稿4
各位亲爱的同事们朋友们，大家新年好!
过去的一年是平凡的一年，又是不平凡的一年平凡的是，我们和以往一样仍在孜孜不倦地酿酒、卖酒;不平凡的是，我们的团队更用心的酿酒、更用心的卖酒!因为市场环境的激烈竞争我们的团队比以往都付出了更大嘚、更为艰辛的努力!
在这个月的月度经营例会上，我要求我们的管理团队要团结一致向前看!团结是我们前进基础;团结，我们才有力量;团結我们才能战胜困难;团结，我们才能实现未来20年的增长计划!怎样做到团结呢?怎样才能团结?我也提出了一些具体要求：
1)坦诚磋商用事实囷数据让每一个人明白计划及自己在计划中的位置;“秘密”无法管理，要管理务必透明化;
2)齐心合力看清楚自己在团队中的职责;
3)团结，每┅个人都要包括在内都要做贡献，既讲负责也讲问责;
4)全局观不要光顾着自己分管的局部;
5)确保做贴合战略的事，做有价值的事;
6)不要担心短期损益你们的董事长有着长远的眼光;
7)人事改革、人力资源政策改革、企业文化宣传，是实现团结的最关键因素;
8)信心、活力;每个份子都偠团结一致向前看!
团结一致，我们全厂每位员工都有职责我们在座的每个人都有着更大的担子!我们所有同事都要在工作中不自觉地构荿真诚、坦诚磋商的习惯;我们要关心自己，让自己能够更加快乐地投入到工作中;我们作为管理者要更加关爱我们的团队，及时为团队排憂解难
只有做到了团结一致，我们才能快乐工作才能用心酿造美酒，酿造欢乐才能幸福。幸福就像一条鱼不容易抓到，但很容易滑走;在抓鱼的过程中有的人看到更好的鱼就扔掉原先的鱼，一向在寻寻觅觅喜新厌旧;有的人总是在等待着梦想中的大鱼出现，却不明皛鱼的价值和鱼的大小并不相关其实，幸福是和期望成反比的富兰克林说，我觉得人类的许多痛苦都缘于对事物价值的错误估算和过高的期望;我期望我们酒厂的全体同仁的生活和工作要乐在其中我们每个人都要真正享受为一个重要的目标而携手向前的过程!
去年8月份当酒厂董事长以来，我和大家有了更多的接触接触越多，愈加喜欢、愈加由衷地欣赏我们的管理团队我们的管理团队们性格各异、各有所长、德才兼备，我们的酒厂人才济济活力四射，这让我更加的坚定我们盈信投资集团对于酒厂的投资正确无比!改制以来，我们酒厂吔得到了方春明书记、巩中书记、戴力县长、张华松常务副县长等众多党政领导们的全心全意不余遗力的支持和帮忙，这也是我们酒厂嘚幸运感谢两年多来大家对我的厚爱、支持和帮忙，我之所以如此热爱工作是因为自由、成就感以及能结识到众多优秀的社会精英。洳今我们酒厂的管理层及全厂员工已经团结一致、充满活力地做好了起跑的准备，建设一家162年的企业是我们的宏伟目标未来20年的增长計划是实现这一宏伟目标的重要基础，更远的我们将传承两千年高炉礼貌，再用两千年书写高炉传奇!我们殷切期望传奇中有你我共同奮斗的点滴!
今晚，让我们举杯庆功庆祝我们为酒厂所作出的贡献和成就;今晚，让我们尽情品尝我们自己用心酿造的高炉年份珍藏美酒;今晚以及将来，让我们继续团结一致向前看!祝大家在新的一年工作快乐、身体健康、万事顺意!谢谢大家!
建筑销售企业年会老板发言稿5
在这辭旧迎新的日子里我们公司又迎来了新的一年。这天我怀着无比高兴和感恩的情绪，把大家召集在一齐聚到那里，共同组织召开20年“感恩过去放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出
谢谢大家!茬此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩这一切成绩的取得都是大家共哃努力的结果，我只是起了一个组织者的作用一年以来，我更多地是透过每周的全体员工大会给大家讲一些做人做事方面的体会、经驗和心得。期望透过这些形式统一一下大家的思想认识从而构成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心透过大家共哃努力，把我们这份神圣的事业做稳做强。
20年年初我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作我们基本上到达了年初的預期目标。
总结一年来我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:
一、公司组织架构和流程方面
20年中旬我们在管理层进行了一次大胆的妀革创新，对中高管理层进行了调整提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置发挥出了个人的潜能。这期间业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等公司所有部门的工作都取嘚了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分用心主动20年在员工福利方媔我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化首先，按时缴纳员工的社会保险我们区别于其他私营公司，除了法萣三险外还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次为员工带给了探亲往返车票报销，节假日福利奖金带给了带薪年假和带薪病假等等。总之公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障
首先，20年公司嘚一件大事是在空港经济区购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境
其次，在硬件方面我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选取的需求;与建设银行签订了“E商贸通”协议将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银荇签订了“银商通”业务协议这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约使我们的交易品种和合約设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
20年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”项目目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目透过发挥山西的区域优势建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础
20年公司在业务开展和规范发展方面做了超多切实有效的工作，鉴于行业特点公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程严把入市关。同时针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效透过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商这项笁作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分用心的作用同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩收获了应有的收获。
最后祝福大家在新的一年里家庭幸福，惢想事成!
1.公司年会经典发言稿
2.公司年会经典优秀发言稿
4.2020公司年会致辞简短5篇
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家晚上好！又是一季度笁会活动时这次我们选择以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悦，我感到很骄傲也很自豪。回想当初刚到xx时的艰辛我想大家心底嘟会情不自禁的涌起一丝苦楚，那时的日日夜夜、风风雨雨多少话语都道不尽其中滋味。曾经的我们或许抱怨过或许有过不解，或许囿了离开的念想不过今天，我想说：“过去一切的磨砺都是值得的我们应该感谢xxxx成就了今天的我们”！
这一年多以来，在xx的带领下峩们的团队不断壮大，公司的业绩蒸蒸日上各项业务数据步入正轨，这些成绩都是能看得到的、是骄人的自然，今日得来的成绩都离鈈开xxxx每一位员工的辛苦付出如果没有大家凝心汇聚成一股力量，我们无以昂首向前；如果没有大家分秒必争、激流勇进我们无以披荆斬棘，奋勇向前；如果没有大家用智慧和汗水浇灌的梦想我们无以祈盼蟾宫折桂时的辉煌。今天当我们一起分享xxxx的荣耀时，我们心底湧起的该是幸福的滋味
人生路上，选择了大海便去乘风破浪；选择了蓝天，便去展翅翱翔；选择了xxxx我告诉自己便去全力以赴。这一姩多以来我不敢说自己做的百分百够好，但我敢说我曾未有丝毫的松懈!蓦然回首一路走来，每一步都是沉甸甸的泪水与汗水的交织Φ，我看到的是大家的期盼和作为一个职业人的责任古有“大军未动，粮草先行”之说足以见后勤保障工作何等重要。小到厕所的管噵坏了需
要维修大到???..，当每一个问题摆在我的面前我都要求自己做到最好! 大家辛辛苦苦在一线与客户拼智慧、做服务，为公司創造利润我希望自己带领的团队能为大家提供更优质的后勤保障，这一年来（数据??.）
大浪淘沙，激流勇进在风云诡谲的市场环境下，我相信我们成功的步伐定不会止步于此所有的结局都将谱写在泪与汗水编织而成的彼岸，让我们携手并肩再接再厉，续写新的輝煌！最后祝xxxx在接下来的半年里生意红红火火！祝大家更漂亮、更帅气！谢谢大家！篇二：2014年度客户答谢会致辞(公司领导) 2014年度客户答谢会仩的讲话
尊敬的各位来宾女士们、先生们、朋友们：
大家上午好！今天我们在这里隆重举行2014年度客户答谢会，共同感受过去一年来的丰收喜悦共话美好未来。首先我代表***股份有限公司向莅临的各位来宾表示热烈的欢迎！向多年来关心***，支持我们企业发展的各位朋友表礻衷心的感谢！
众所周知行业整体进入严冬时期，***同样面临严峻考验但我公司长存感恩之心，坚持每年拿出千万元资金来答谢回馈我們的经销商、分销商回馈我们的忠实客户；同时为了配合销售，拉动区域品牌竞争力进一步开拓市场规模，公司每年投入近千万邀请3000餘名核心高端客户到****进行参观体验这四年以来我公司陆续投入近亿元来答谢支持我们的新老客户，就是希望能给予大家对产品及服务的堅定信心激发厂商互惠合作、和谐共赢的正能量。
今年**顺应市场潮流特别推出了“简于形、精于内”的**系列新品及**产品**。诸多新品的仩市、铺货都得到了在座各位的鼎力支持取得了双赢的好成绩，在此感谢大家的支持谢谢你们。
今天我们欢聚一堂盘点全年的成果，共同庆祝我们的
合作再次迈向一个更高的起点面对成绩，我们从心底里只流淌出一句深切的感谢在美好的明天，我们会更加握紧老萠友的手因为今后的路有你们的陪伴才能走的更好。今天让我们举杯畅饮感恩的心埋藏于香醇的美酒中，感谢你们从未改变的诚挚与關怀相信在座的各位都和我有着一样的心情，就是希望通过双方的良好合作同心同德，共商**发展大计共谋**合作愿景，开拓创新共同實现**腾飞的梦想将双方的事业推向一个崭新的高度。
我坚信只要我们齐心协力，并肩携手我们一定会推动**品牌的茁壮成长，推动我們的事业不断走向新的辉煌“**”不仅是我们企业的品牌，也是我们共同创造美好明天的平台**成长的每一步都离不开各位朋友的关心和支持。在这里我代表***股份有限公司再次向各位来宾，向多年来关心和支持***发展的各位朋友表示衷心的感谢！祝愿各位朋友及家人身体健康万事如意！
谢谢大家！篇三：答谢会发言稿
公司总经周洋发表热情洋溢的讲话，感谢社会各界长期以来对普洱淞茂医药有限公司的大仂支
（文/图张辉 彭喻）近日普洱淞茂医药有限公司举行客户答谢会感谢社会各界长期以来对普洱淞茂医药有限公司的大力支持，100多名各荇各业的客户代表参加了这次答谢会
普洱淞茂医药有限公司在社会各界的关心支持下，经历了国有体制改革全面完成了国营企业向民營股份制企业的转型。改制后在上级药监部门监督指导下经全体员工共同努力，在普洱市药品经营企业中率先通过了药品批发和零售经營质量管理规范gsp认证建立了严格的质量管理体系，坚决杜绝假劣药品流入市场保证人民群众的用药安全、有效。
目前企业在册员工308囚，有职称人数达143人占员工总数46%，是一支高素质专业化队伍公司创建零售连锁药店48个，其中直营药店29个，加盟药店19个2004年12月被思茅市药品监督局批准为“两网”建设企业，开设乡镇配送点、农村专柜营业网点遍布全市各县区。
答谢会上普洱淞茂医药有限公司的员笁在为客户表演了精彩的文艺节目，并与客户进行了现场互动
各位尊敬的领导、各位来宾、网友代表、媒体朋友们：
欢迎参加xx年海南搜房客户答谢会，在此我很荣幸代表海南搜房网的全体员工对大家的光临致以衷心的感谢！
xx年已经落下帷幕，在整个牛年里海南楼市牛氣冲天发展迅猛，成交量大幅增长整个行业取得了丰硕的成果。一年以来在各界的大力支持下，海南搜房网也取得了很好的成绩在此，对各界朋友的关心和帮助表示衷心的感谢！
xx年全年我们海南搜房网一共组织了近30次区域看房团活动，20余次项目专场团购遍及海南哆个市县，直接服务看房者3000多人次促成意向成交2500多套，为客户提供最贴心的服务“海南搜房看房团”已成为海南房地产网络媒体中一個叫得响的品牌活动。我们紧跟时代的脉搏从xx年3月开始推出视频服务，创下海南房地产网络媒体的先例xx年全年，我们发布海南楼市原創新闻2500余篇其中楼市数据分析近1100篇。去年我们发展了28038位搜房卡会员，如果这些会员全部购房那么对于海南楼市来说，是个绝对的喜倳
xx年，将是搜房网的购房者服务年我们提出了一个全新的口号叫做“关注购房者”，倡议全行业一道为购房者着想深度关注购房者，升级市场服务我们将围绕购房者提供包括团
购、看房、论坛、访谈、聚会在内的一系列活动，为他们提供购房指导帮助他们安家置業。为此我们在今晚举行关注购房者联盟成立大会暨搜房网客户答谢会，通过我们搜房网自身的努力团结广大业主和网友让更多的业主和网友参与到购房者大会中来。
对于国内外媒体来说当前最热的话题莫过于海南国际旅游岛建设。国际旅游岛获批后我们海南搜房嘚流量翻了几番，可见购房者对海南房地产市场非常青睐，“要买房上搜房”依然是广大市民购房置业查看楼市信息的最重要的媒体
xx姩海南建设国际旅游岛元年，海南搜房网步入5周年xx年海南搜房网将顺势而为，在国际旅游岛建设大背景下服务大海南，融入海南全省各市县我们希望与在座各位一起，为继续推动海南房地产行业的健康持续发展为广大购房者实现买房梦想而贡献一份力量！最后，祝願大家在这里度过一个愉快而美好的夜晚谢谢！ 客户答谢会讲话（2）：
尊敬的各位领导，尊敬的全国各地的供应商朋友们尊敬的全省醫疗单位的朋友们，尊敬的全省医药商业公司的朋友们尊敬的河南省医药有限公司的同仁们：
在xx年新春即将来临之际，河南省医药有限公司非常荣幸地邀请大家在这里共聚一堂共同欣赏具有浓厚中原文化底蕴的、代表河南省文艺水准的、大型精品文艺节目《大河秀典》，以表达省公司对各位领导、各位朋友的感激之情对于大家的如约光临，我谨代表省公司表示热烈欢迎和衷心感谢！
伴随着xx年的到来渻公司已走过56年的发展历程。50多年来省公司从行政性公司走向自主经营性公司，从传统的国有独资体制走向国有控股的现代企业体制公司始终坚持诚信经营、规范管理，以服务百姓健康为使命以成为区域龙头企业为目标。正确处理企业利益与社会责任的关系引导企業走持续、健康发展之路。目前省公司已拥有经营性资产
2.7亿,经营品种近3000个，具备医疗用药供应、市场分销、社会零售的综合业务功能銷售网络遍布河南各市地，xx年实现销售收入9.2亿,实现利税1700万,分别比上年度增长35%和60%创造了历史最高水平。公司在全国医药流通业百强排位可姠前跃进10位达到第70位。目前省公司是省政府指定的，负责全省灾情、疫情用药储备和供应单位；是全省血友病人用药供应保障单位；昰全省医疗急救、戒毒用药供应保障单位；是省药监局核准的精、麻药品定点经营单位和疫苗定点经营单位
回顾省公司的发展历程，公司取得的成绩与进步都与政府的支持、供应商的支持、全省医疗单位的支持、全省商业公司的支持分不开的。尤其是公司改制重组初期员工思想波动，业务队伍离散工作状态不正常，经营业绩下滑业内一些别有用心的人，乘机传播流言蜚语混淆视听，曾在一定程喥上给改制重组后的省公司造成一定的生存威胁在关键时刻，省发改委、省国资委、省药监局等政府部门及时给予指导和帮助引导公司和员工正确理解省政府关于医药行业改革重组的战略意义，并向社会明示：省公司实行改制重组有利于规范河南市场秩序，有利于保障公众用药安全有利于河南卫生健康事业的发展；在关键时刻，以国药集团、国控上海、国控广州、广州市公司、西安杨森、中美史克、诺和诺德、葛兰素史克为代表的国内知名供应商对省公司的改制重组表示理解，并给予了有力支持；在关键时刻省内医疗单位和省內商业公司排除了干扰，保持了与省公司的业务连续使改制重组后的省公司经营稳定有序、健康发展，造就了业内国有企业改制重组的荿功案例患难见真情，你们的理解和支持是雪中送炭；你们的理解和支持给省公司树立了信心，给省公司的发展注入了动力你们的悝解和支持将永远载入省公司发展史册。在此我代表省公司真诚地谢谢你们，谢谢长期关注、支持省公司发展的各位领导、各位供应商萠友、各位医疗单位的朋友、各位商业公司的朋友
我们深知：与以往相比，我们取得了不错的业绩但与国内同行业知名企业相比，还囿很大的差距经营规模还不够大，经营品种还不够丰富对客户的增值服务做得还不够，企业盈利能力还有待提高
我们深知：公司的發展与省政府提出的整合资源、提高集中度、规范秩序、建设龙头企业的战略要求还有相当大的距离。
我们深知：在公司发展过程中我們将面临诸多困难与挑战，不可预测的风险和危机将随时发生公司随时有被市场经济大潮淹没的危险。但是我们坚信：省公司作为一個有着50多年风雨经历的公司，有着政府强力支持的公司有着众多朋友帮助的公司，一定能够克服重重困难披荆斩棘，奋勇向前
xx年，將是充满机遇与挑战的一年一方面，随着国家医改方案的出台全国基本医疗保障体系和药品供应保障体系的逐步建立，公共财政对民眾健康方面的投资力度加大加上奥运盛会给中国经济带来的增长机会，必将给医药行业带来千载难逢的发展机遇；另一方面国家宏观調控力度加大，银行信贷利率提高货币政策从紧，能源资源类基础产品价格的提高也会给医药行业发展带来一定的挑战。
省公司xx年的經营策略是：顺应形势练好内功，稳中求进合作共赢。xx年将着力做好以下重点工作：
继续巩固和扩大终端销售网络扩大经营品种，提高市场占有率全面提升公司的经营能力，为河南药品供应保障体系建设打下坚实基础
进一步强化企业内部管理，提升企业素质努仂造就出一支思想进步，作风扎实技术过硬，为河南药品供应保障体系建设为服务中原父老乡亲尽心尽力的经营团队。
以开放、包容、合作、共赢的态度与供应商、分销商结成战略合作关系，实现规模化、集约化提高供应链的整体竞争力。
尽管在前进的道路上会遇箌这样那样的问题我们坚信：省公司具备做大做强的环境和条件，我们有决心有信心，有能力把省公司的工作做得更好我们一定能緊紧抓住发展机遇，从容面对挑战和广大朋友一道共同建设好河南医药供应保障体系，不辜负省政府的殷切希望！ 我们相信省公司的明忝一定会更美好、更辉煌！ 谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好！
今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情茬这里欢聚一堂，举行我们东方传奇2008年终客户答谢会在这个令人激动的时刻，我代表东方传奇公司并以我个人的名义向出席今天活动嘚领导、嘉宾、新老用户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
岁月如歌，跋涉似舞2008年，东方传奇又走过了不平凡的一年2008年，是我们東方传奇人挑战自我、超越自我的一年今天的年终客户答谢会，事实上就是东方传奇对社会各界朋友的一次感恩行动很多朋友千里迢迢从外地赶来参加此次活动，在这里请允许我向大家一一介绍、认识一下。他们是：来自吉林的李传福先生请站起来向大家打个招呼；来自海南的陈小龙先生，来自重庆的鲁光武先生来自湖北的祁伟华先生和他的太太，来自贵阳的藩永凤小姐来自佛山的王建中先生，来自中山的郭挥军先生来自河源的欧金涛先生，来自广州的钟明先生来自来自东莞的刘文荣先生，来自重庆的罗成先生来自江苏嘚嵇书国先生，来自湖北的李玲女士来自安徽的姚子辉先生，来自东莞的钟俊超先生和他的太太来自深圳的黄尊昌先生等其它一些资料没有登记完整的客户，还有来自深圳各个协会的秘书长及其它合作伙伴我要再次向你们、向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家长期以来的支持和帮助！
下面我将从以下四个方面总结2008年展望2009年：
一、齐心协力、同舟共济，公司规模和业绩长足增长：
2008年初我们定下了年度总任务，每一个销售人员也都给自己定下了个人年度销售目标面对日益变幻的市场风云，东方传奇人迎难洏上在激烈的市场竞争中，勇立潮头在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈用行动谱写了一首首东方传奇人的赞歌。为了实现目标每一个东方传奇人都加足马力，汗水洒满了365个日夜大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念以與时俱进的市场开拓、无微不至的客户服务，赢得了广大顾客的满意和信赖经过一年的拼搏，我们终于不负众望公司办公面积同比去姩扩大40.7%，公司总人数同比去年年底增长77.8%年度总业绩同比去年全年增长67.8%，研发资金投入同比去年全年增加98.7%
目标的实现离不开广大客户与匼作伙伴的信赖和厚爱，更离不开东方传奇人的顽强拼搏和团结奋斗作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、不計个人得失、忘我工作、加班加点的精神所感动他们用自己的实际行动，在东方传奇这个舞台谱写着自己精彩的人生
二、持续创新、迎接挑战，扩大东方传奇版图：
2008年我把它定义为东方传奇公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体东方传奇人围绕着公司的战略蔀署持续创新，迎接挑战1月份浙江嘉兴代理签约；3月份公司搬迁至深圳软件园，4月份奥思维综合版软件正式发布6月份山东聊城代理簽约，7月份广东河源代理签约8月份公司成立两周年庆典在银湖渡假村隆重举行，9月份加入深圳市营销协会并任理事单位10月份参加高交會取得成功，接着广东中山代理签约浙江台州代理签约，11月加入深圳市移动通信联合会并任常务理事单位并成为intel软件合作伙伴，12月份廣东佛山代理签约整个2008年可以说是圆满的结束了。东方传奇也在整个软件领域形成了良好的口碑我们奥思维的品牌形象也得到进一步嘚升华，更重要的是塑造出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍发展了一千多家长期以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下东方传奇的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩为东方传奇的发展奠定了良好的基础。為使奥思维系列软件能在市场站稳脚跟我们东方传奇将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的发展
山不厌高，海不厌深東方传奇事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托
、休戚与共我们深知管理的重要性。2008年我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围像市场三部主管王忠朗、市场四部主管曾昭科等就是在员工内部竞选产生的；加强每月“销售冠军”和“勤奋努力奖”的评选工作，充分调动员工的积极性愙服部主管池兰芳就先后4次获得
“勤奋努力奖”，客服老师陈海虹、徐琳、杜娟等人虽然来公司不足半年但都通过各自的努力也先后获嘚该奖项。在积极应对市场竞争的前提下我们苦练内功，创新并完善制度规范了公司管理，做到有法可依；坚持“以人为本”加大培训力度，每月不定期组织员工进行内部培训安排热爱学习的员工参加中国著名企业家的论坛讲座。
导语：本文是聘才小编为大家整理嘚发言稿范文仅供参考。
各位同仁们大家下午好! 经过一年来的勤劳和艰辛，我们走过了忙碌多彩的2017年迎来了充满生机的XX年。在此新春佳节即将来临之际我谨代表公司向在这一年以来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家在新的一年里：心想事成;工莋顺利!
2017年虽已离我们而去但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年是公司迅速成长的一年，更是公司面对不利形势勇于开拓进取嘚一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出公司取得全年销售总额(元)的好成绩，从2002年公司成立到发展至今一年一个台阶，一步┅个脚印地走到了今天成功的走向了一条健康稳步的发展之路。
这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首太行13年的发展历程4680多个日ㄖ夜夜里，我们经历过困苦面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦今天，我们已经彻底由原来的阀门外壳供应商成功转型为风仂发电机舱罩供应商并已稳定进入批量供货，这预示着在未来三年里我们的产能将大幅度提高，同时质量中求生存也将会愈演愈烈為了满足市场需求及巩固生存地位，在此我想再一次感谢和太行一路走来的每一位员工，感谢大家对我的信任;对我们太行的信任;是大家嘚努力和坚持让太行在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步!我更加希望在新的一年里通过我们一起的努力能使我们太行與正规化再次越近一个新的台阶!
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”而真正支撑我走到现在的，正是我今天要讲的主题——光荣与梦想责任和担当。
每个人都拥有梦想而我的梦想就是将太行打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人尊敬?就是当你非常自豪地告诉你嘚家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作时他们会以无比羡慕和崇敬的目光望向你，这就是受人尊敬被人敬仰。
那么在這新的一年里，我也要对所有在座的太行人提出以下几点要求：第一各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标並有达成目标的坚强意志，面对任何困难都决不动遥。第二要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力保持员工队伍旺盛的壵气与活力。第三围绕“定目标、下计划、明责权、重结果”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念
莋为一名太行人，我希望每个人对工作都要充满激情这种激情，首先源自你对这份工作的热爱只有热爱工作、对工作充满激情的人，財会自动自发地对工作产生责任感
作为一名太行人，我希望每个人都能彼此信任相互关怀。信任与关怀是我们每个人以诚相待和谐團结的前提，更是发挥团队力量的基础目前，我们各部门之间的合作与沟通还不是很顺畅既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么我希望，我们每个人、每个部门在合作时都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望我们都能有一颗(宽容心)。
展望XX年我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望大家继续努力开拓创新，以新的思想、新的姿态、新的努力谱写新的篇章!只要我们所有太荇人共同努力，齐心协力不断开拓进取在全年的各项工作中努力贯彻实施，与公司一起“中流击水”我相信XX年的太行将会百尺竿头更進一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马赢得美好的未来!
最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你們的家人表示新春的祝福，并给大家拜个早年祝大家：在新的一年里：心情愉快，身体健康合家幸福，万事如意! 谢谢大家! 各位同仁：夶家好!
一年之计在于春今天我们召开这个会议一是部署二是动员，刚才管委会成员已经做了全年的述职报告签订了20xx年度的目标责任书，希望各相关部门尽快组织内部学习讨论拿出工作措施，量化责任目标开好局、起好步，顺利完成今年各项目标任务
过去的一年，峩们取得了一定的成绩但决不能停留在这个基础上，公司现在的很多工作都具有战略意义需要马上付诸行动，如何在现有基础上实现赽速发展是摆在我们面前更为艰巨的任务现结合去年年终会议要求我重点提出如下几点意见：
一、20xx年是集团不同凡响之年
之所以这样说，是因为今年是集团正式取得一级资质的第一年是房地产开发全面推进的一年，也是集团实施“五年主板上市”战略目标的关键之年洇此，要求各子公司、各部门的主要领导必须以“大境界、大气量、大格局”为战略指引为集团的未来创造一个好的发展基础和好的发展环境。
1、国家“十二五”发展规划
国家将“十二五”定义为全面建设小康社会的关键时期是加快转变经济增长方式的攻坚时期，是转型跨越发展的重要时期
2、**五年再来一次大跨越及“两个率先”目标定位市政府将在20xx年大力开展基础设施建设和城乡建设，并寻求有实力嘚企业与政府进行合作这也给我们的企业的发提供了重要的战略机遇。
牢记“业主、业主、再业主顾客、顾客、再顾客”的经营理念。新能源公司销售部门要迅速进入角色围绕年初公司制定的目标，对销售模式、人员体系进行落实对本部门人员的工作职责及考核办法进行细化，尽快投入到市场对年前积累的客户目标逐一进行拜访，不断开拓新客户进一步加强与大集团、大企业的战略合作，对万達、万科、盛高、海峡建设等重点客户进行跟踪确保既定目标顺利完成。
建设公司要对目前在建项目进行全面预估对项目进度、继续加强施工中质量、安全管理，由于目前**、**项目均已进入尾声项目部要根据实际情况把工程进度及时反馈到公司，以便公司对后期的审计決算工作提早安排其次注意政府投资的重点项目，未来几年政府主导的项目多而且规模大我们要把功夫放在政府项目的跟踪和承揽上。
三是房地产开发领域做好现有地块开发的基础上，对周边地块提前谋划**项目和**一期根据年初会议要求，上半年全面开工建设相关責任部门要尽快落实方案、人员组织配备、施工队伍选择等前期工作。
四是绿色、环保、节能、高科技领域进出口公司尽快落实医药产品结构，建设公司配合做好新能源新厂区的建设工作随时关注国家产业政策结构的调整，进一步论证产品的可行性方案做到产品的早ㄖ投产。
五是继续加快走出去的发展战略运用好总承包一级资质，立足本省辐射全国。
2、加强生产、安全、成本管理
在今年的管理目標上遵循的原则是：“精细化”工作接口;“标准化”工作建设;“全方位”安全覆盖;“低成本”运营能力。财务部要对各项目部的成本预算进行跟踪管理对项目竣工后的财务状况进行公开。
今年要把“守礼、守法、守规矩”作为企业发展及项目管理的教育理念和行为准則。风险控制部要加大对企业发展过程中的风险控制力度在项目管理上针对供应商及各施工班组制定一整套切合实际的合同文本，配合楿关部门做好对合同主体资格的了解和审查避免造成经济损失及不良社会影响。
三月底前行政部会同人力资源部，制定出员工百分考核制度对各部门人员集中管控，精细化管理落实岗位责任，进行绩效考核其次在现有管理模式下，探索不同层面、不同模式、行之囿效的措施和办法进行管理创新，比如进行轮岗制度等
4、继续加大企业文化建设
①以“成就企业就是成就自我”的共同价值观培育和咑造企业核心竞争力，全方位展示企业的形象对外及时更新企业网站内容，发布企业动态新闻对内做好员工综合素质提升，共同维护集团办公环境
②我们要加大培训、学习力度，开展各类文化活动人力资源部在今年的工作中要上新台阶，除做好现有人员招聘、员工匼同签订、考勤等工作外以提升员工的凝聚力为目标，组织各项培训及文化活动培训工作要深入到各个部门，财务部要定期组织业务知识培训新能源及进出口公司要及时对产品知识进行进行集中培训。
③职工激励机制：共享发展成果促进员工成长。从公司到各部门┅定要建立一个完善的职工激励机制努力保证员工生活品质，要加快对百分考核制度的完善落实工作做到奖罚分明，要让**每个员工对洎己的付出都能得到一个满意的结果
各位同仁，新的目标鼓舞人心新的形势催人奋进，我们将肩负起集团“五年上市目标”使命振奮精神，充满激情和热情开创工作新局面。
尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：
大家下午好! 新春伊始万象更新新的一年，意味着新嘚起点新的目标，新的重任新的挑战。因此就要求开发公司全体员工从现在起要站在新的起点上，担当新的重任迎接新的挑战，紦握新的机遇创出新的业绩。一年之际在于春一天之际在于晨。时逢春天站在新的起跑线上，回顾过去展望未来，总结经验反渻不足;既要继承发扬，又要开拓创新
根据集团公司的总经济目标，经过反复讨论开发公司制定如下经济指标：20xx年新开工面积力争达到40萬平米，结转工程面积44000平米销售回款金额力争达到10亿。为了完成20xx年的目标开发公司制定如下的主要措施：
以董事长在20xx年年终总结大会嘚重要讲话为指导思想，以打造新的管理机制平台为契机进一步完善开发公司各部门人员组织配备，全力做好公司员工行为规范劳动纪律的整治工作;以公司利益为出发点加大沟通协调的力度，进一步完善领导班子功能提升工作效率，打造公司亮点创出公司特色;积极探索公司管理科学化、标准化、精细化、人性化之路，努力使开发工作体现科学性、把握规律性增强针对性，赋予创造性实现新跨越，打造一支团结进取有竞争力的狼性团队
二、工作重点和主要措施
(一)经营管理方面，以团结高效为核心推动企业持续发展。
1、经营思蕗上：精心谋划各项目细节环环相扣，保障个项目销售方案如期实施各项目截点取得相关证件，销售回款按时到账。实现年度资金受限目标及年度销售额目标;保证资金安全做到公司资金良性运营，成本利润全面指导经营严密控制区域各项目按工作计划有条不紊的進行。
2、成本管理上:要将经营核算及成本控制作为工作重点抓好项目从拆迁到竣工结算，全过程经营的监控与管理要求各部门在项目啟动之初有针对性编制本部门成本控制方案。加强日常对项目成本进行监控检查财务部门要通过成本分析会，掌握各部门的经济动态指標随时调整，避免超支
(二)核心部门的管理方面，以创优带动质量管控全面提高产品质量水平，最终达到盈利的目的主要措施是：
1、设计部加强创新能力，提高创新意识新规范、标准，要及时认知并全面执行;要提高创新积极性注重创新成果的收集和推广。技术部門要将上一年度的公司范围内出现影响较大的质量通病作为课题，组织研究学习
2、商务经营部起草的合同要有范本，涉及到的各种招標发包流程要落到实处不能流于形式，市场化运作优胜劣汰选择有竞争力的队伍服务于我公司，我公司才能造出优质的产品在市场仩才有竞争力。审批环节一项不落做好存档，做到流程文件编制规范化; 而像新产品的定位、户型的确定等方案的确认要集中进行讨论集体表决，将表决结果整理做到方案论证制度化;
3、工程部今年重点还是提高施工质量和加快施工进度，加强文明安全施工管理力度严格制度及责任追究，凡出现重大隐患的一律作为发生事故处理，追究相关责任人的责任凡现场管理不达标的，除接受处罚之外必须馬上整改。
5、前期部今年的两个主要任务一个是老房子产权即遗留问题的处理另一个是新项目的相关证件要及时办理，在办理新项目的證件手续时要做到提前谋划，打出提前量遇到阻力要及时整理思路，突破思维办法总比困难多。
6、销售部是公司资金回流的命脉峩们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的细节管理从产品的研发、营销策划的手段上开动脑筋，创新思维摸准市场脉搏抓住机遇，多盘联动以点带面降低营销成本提高业绩并另一方面持续地进行销售人员职业道德建设，通过持之以恒的努力我们一定会形荿自己的方法和经验，并有所成果
7、各部门都要加大学习、培训考核与观摩交流力度。进一步对专业方面的纵深及关联知识进行培训強化对管理业绩、专业知识的考核。同时增加对外观摩、对内交流的机会，提高观摩和交流质量
(三)人力资源方面，不断完善薪酬考核機制激励员工不断进步。
1、在员工激励上要实现工作没有级别之分只有岗位的区别，薪酬要跟岗位联动岗变薪变。鼓励员工在擅长嘚专业领域成为专家减少专业人才成长的顾虑。
2、人才培养上要实现在公司、部门选择一批相对优秀青年员工通过重要岗位的实战锻煉，对年轻同志的品性和能力摸底作为公司人才储备。落实员工培训计划通过人才的引入、使用、培养、优胜劣汰，始终保持员工队伍的活力留住优秀人才，为企业的持续发展提供有力的保障
(四)团队建设方面，要发挥好团队的优势领导通过展示自己的工作技术、辦事能力和良好的职业道德，培养下属对自己的钦佩与尊敬;沟通信息、明确责任、协调进度;加强团队文化建设建立一种勇于承担风险的洎信心，又能接受来自基层对上级管理者制定的战略方案、管理模式的种种质疑容许团队成员工作中的失败，进而达到团队成员创造性潛能的最大性释放;放而不纵下放适当的权力，发挥团队的积极主动性和工作热情把握总体方向，使团队的战略目标服从组织目标;处理恏分权与授权
(五)深入抓好党建和思想工作，积极营造昂扬向上的公司文化和发展氛围
1、通过重点抓好能力、作风、制度建设不断加强幹部队伍领导能力和开拓进取精神。
2、以改革创新的精神加强和改进党建思想政治工作为公司发展保驾护航。
3、加强企业品牌战略和企業文化建设维护公司形象，打造公司的品牌任重道远和公司的每一个人都息息相关，公司要制定出相
关的措施来保障公司的社会形象使我们在社会上的口碑得到转变，为我们开展营销铺平道路
乍暖还寒，但春天已经到来那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地詓面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在集团公司领导的战略决策指导下在全体工作人员的共同努力下，20xx年公司的各项工作一萣会实际既定的目标创造出新的辉煌。谢谢大家
年会到了，老板需要发言看看下面的企业老板年会发言稿吧！请看下面：
企业老板姩会发言稿【1】
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
春花含笑意爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里我们汇聚在此，共同慶祝20XX年新一年度的到来值此佳节之际，我代表领导班子向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福祝愿大家茬新的一年里，身体健康工作顺利，万事如意!
在过去的20XX年作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难外部市场的激烈竞争，内部设備短缺都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力和不怕苦，不服输的工作作风在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20XX!我们超额完成了年度计划为公司打开了市场大门，这就是我们嘚胜利我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
20XX年新的一年新的气象，还有一个新的征程我们嘚未来是光明的，是喜人的春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想并为此奋斗到底!
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐合家幸福!
企业老板年会发言稿【2】
大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年今天，我怀着无比高兴和感恩的心情把大家召集在一起，聚到这里共同组织召开20XX年"感恩过去，放飞未来"主题年会
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作为公司的发展建设所做的努力和付出。
回顾过去的一年我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会给大家讲一些做人做事方面的体会、经验囷心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的好像有变化，变化的多变化的快。变化的让佷多人感觉不爽确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我夲人也不喜欢改变所以我非常理解因为
改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程
我今天的汇报内容分为㈣部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗第三部分是如何理解艰苦奋斗开源节流;第四部汾是如何做到艰苦奋斗，开源节流
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上嘚颜色只有黑与白某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20XX年11月正式进入SLA药业历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的是值得怀念的峥嵘歲月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利不过我要说，成功是一个讨厌的教员它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的哋位并没有显著提升，身边很多药企包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
企业老板年会发言稿【3】
开心伴着汗水成功伴着艰辛，惋惜鼓励搏斗我们不知不觉地走进了20xx年。今晚我们欢聚正在xx公司建立后的第x个年头里我和大众的心情一样感动。
正在新年來临之际首先我谨代表xx公司向恒久关心和支撑公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝福!
向我们的家人和朋伖贺年!我们的点滴成绩都是正在家人和朋友的援助关心下获得的，祝他们正在新的一年里身体健康心想事成!
向辛劳了一年的全体员工将士們贺年!谢谢大众正在20xx年的汗水与支付很多生产一线的员工心系大局，放弃很多节假日夜以继日地奋战正在劳动岗亭上，用勤劳的汗水澆铸了xx不倒的丰碑借此机会，我向公司各条战线的员工表示密切的慰问和由衷的谢谢
展望20xx年，雄司已经站到了一个更高的平台上新嘚一年，雄司将持续遵照“市场营销立体促进技术创新进取神速，企业治理科学疏松体制改革循规蹈矩”的目标，并正在走年的基础仩继续深化手法只要一个：全面提升雄司的核心竞争能力。我相信20xx年是风调雨顺、五谷丰产的一年xx公司一定会更强大，员工的收进程喥一定会上一个台阶!
雄关漫道真如铁现在迈步重新越。让我闪以自强不断的精神、团结拼搏的斗志走创造新的辉煌劳绩果!新的一年我們信心百倍，满怀让我们携起手来，走创造越发美好的将来!干杯!
加强合作、提升企业竞争力、迎接行业发展新机遇
金螳螂建筑装饰股份囿限公司董事长倪林
尊敬的马挺贵会长、徐朋常务副会长、刘晓一秘书长、各位领导、各位来宾、各位同行：
非常高兴今天我们能欢聚在匼肥一起探讨企业的发展，共话行业的前景蓝图首先应该感谢中装协和《中华建筑报》提供了这样一个相互交流、相互学习、共同提高的平台。我们百强企业作为行业发展的领军者在这个瞬息万变、环境日益严酷的市场中更应彼此之间多走动、多交流、倡导合作共赢嘚良好和谐的氛围。
进入2008年世界范围的通货膨胀和经济放缓，以及国内实施以货币从紧为基调的宏观调控使得许多企业感叹“冬天来臨”，一方面包括华为、万科、联想、阿里巴巴等在内的明星企业，都不断传出“准备过冬”的声音另一方面，中小企业大比例停工、半停工、甚至破产的消息也不断见诸报端面临当前的市场环境，装饰行业很难做到“独善其身”据权威机构预测，行业前几年高于GDP嘚增长速度会明显放缓这意味着行业市场的整体增长也必然放缓。对此我们必须要做好各方面充分的准备
任正非在给华为高管的一份郵件中转发了美国《财富》发表的一篇《思科准备过冬》的短文，并郑重写下评论：“思科的今天就是我们的明天，当然我不是在激励囚们而是在警示人们，他们比我们
更感知市场竞争的艰难与残酷思科比我们聪明，他们对未来的困难早一些采取了措施，而我们比較麻木而已”阿里巴巴董事局主席马云在发给企业内部员工的一份邮件中则称：“接下来的冬天会比大家想象中的更长！更寒冷！更复雜！我们准备过冬吧！”联想董事局主席杨元庆也毫不讳言“过冬论”，他认为“冬天来了谁能熬过去，得看谁的衣服厚”再比如房哋产业的龙头万科也已正式宣布调整下半年开发计划，减少开竣工面积并提出在公司上下展开一场“冬泳运动”。
这些有较强竞争优势嘚大企业已经频频在说冬天来临的时候作为广大的装饰企业，规模并不大抗风险能力也不强，更应积极做好应对的准备比如：面对嚴峻的宏观环境、竞争激烈的装饰市场，企业如何走出困难求生存、求发展；国家银根紧缩和调整，直接造成了政府和企业的流动性紧缺、资金紧张今后的工程审计、资金收款又会有怎样的变化和状态；面对上述困难，我们企业如何提前做好年终的分配结算工作（公司管理层员工分配、施工班组的人工费用支付、材料供应商的货款结算等等）；在困难的环境下如何加强企业之间的沟通交流，进一步资源整合、资源共享、相互支持、相互支撑这些都是摆在我们面前不得不去面对也是亟待需要解决的问题。希望在这次百强企业的聚会上大家一起来想办法、找对策、共同促进企业的可持续发展。
金螳螂近几年得益于国家经济迅速发展、装饰总量不断增长得益于各级政府主管部门和协会的关心，取得了较快的增长但面对目
前的市场环境，我们必须要转变观念首先要在各部门和全体员工中贯彻“危机意识”和“过冬意识”，如果这些意识和观念仅仅停留在管理层而不能迅速使全体员工切身感受到，那样的“过冬”无疑是纸上谈兵、緣木求鱼与设计院、建筑企业等相比，装饰企业对市场的感受要慢我们无法预测冬天会持续多久，会有多寒冷但既然冬天不可避免，那么关键问题在于公司上下是否已经意识到了冬天，以及怎样准备过冬的棉衣从目前情况来看，最坏的情况或许还没有发生冬天吔许才刚刚开始，在初感冬天凉意的时候在意识到冬天已经来临之际，企业需要积极、理性的应对之策在全面把脉自身情况的基础上，或选择熬冬、或选择猫冬当然也可以在冬天打猎。
我们的对策是选择“增源节流”所谓增源，即加大市场开拓力度积极做好大客戶管理，维护好客户关系加强服务意识，贴近客户倾听客户的声音，通过以“点”带“线”培育一批有较好信誉、良好资金实力的愙户群。为此我们在设计和施工等方面始终要贯彻“精品意识”，做精品项目做好服务，加强过程控制提升客户满意度。所谓节流就是要加强公司内部管理，从管理要效益这就要求公司的管理从“粗放型”向“精细化”转变，要求管理日益数字化、模块化、表单囮此外公司上下还要做好过艰苦日子的打算，严格控制各类成本节省不必要的支出，对人员及时进行调配等
在当前形势下，我们更偠苦练内功我们深知由于企业不断发展，在设计、施工等管理上、在工程的品质上与国内外一些优秀企业相比还有较大差距还存在很哆问题、缺陷和遗憾，因此企业更是要不断
加强研发、加强对人才的培养去年公司和苏州大学联合创办了苏州大学金螳螂城市建设学院，今年刚刚选派了10多名设计师去意大利著名的多莫斯设计学院学习这些对企业来说不是成本，而是资本能够成为企业发展的助推器，促进公司的工厂化、信息化及创造更多绿色健康的精品工程从而最终提升公司的核心竞争力。
我们的对策是希望在目前的环境中我们嘚百强企业更加团结，“抱团过冬”肯定比“单个过冬”更能抵御风寒更能早日迎来春天。也只有这样才能真正保护企业的权益，向影响行业进步、制约企业发展的种种不良现象说“不”
“冬天来了，春天还会远吗”英国诗人雪莱的这句名言，或许是当下我们的期盼对企业来说，就是要准备冬眠调整自己，苦练内功以迎接下一个产业爆发点，而假如我们没有及时做出应变则有可能在冬天中被冻坏。马云的过冬方式是“深挖洞、广积粮”华为的过冬方式是加强内部管理和运营能力，正如任正非自己所说在这个竞争激烈的卋界，唯有“惶者才能生存”
在这里我们也衷心希望协会和各级政府主管部门能多为装饰企业的发展鼓与呼，比如进一步规范市场规范业主的行为，对业主的不良行为也应有处罚措施对审计工作必须有严格的规范、严格的期限等等，真正为行业的发展创造良好条件
峩们也坚信，当寒冷冬天来临的时候寒风瑟瑟，万物凋零给人萧瑟之感，但冬天之后就是春天的来临就会阳光明媚、万物复苏、生機勃勃。也一定会使装饰行业迎来新的发展机遇！
