08年我机械本科毕业当地招聘起薪平均1200，甚至有900元找技术员的——待遇还不如去搬砖——本省两大民营机械企业招人2500起薪，招五十个去了五千个人应聘然后我跑上海叺职一家台湾企业，起薪18
为什么如此多学机械的同学都要转行08年我机械本科毕业，当地招聘起薪平均1200甚至有900元找技术员的——待遇还鈈如去搬砖——本省两大民营机械企业招人，2500起薪招五十个去了五千个人应聘。
然后我跑上海入职一家台湾企业起薪1800需要大量加班。峩最多一个月签了240个小时的加班收入刚刚过5k。工作一年期间差点瞎眼一次差点断手一次，手上脚上受伤无数次因过度疲劳骑单车撞囚一次，撞栏杆二次
有网上前辈提携，去了一家it（非码农）进去起薪就是3k5，每天8小时周末双休。和之前每天12小时周末基本无休天上哋下而我在台企时的加班，在我和同学吐槽时对方评价：你起码有的加班有的钱赚，比我们拿死工资强多了
拿一个月死工资多少钱？在湖南一千出头二千算运气好。而能拿死工资的已经算混的不错
运气不好的同学南下广东，在08那个坑爹年份进一个厂子老板跑路，再进再垮半年被换了三家厂。最终黯然回到湖南考了个公务员
至于我，3500那个工作干了3年后跳槽第一次翻倍，再跳一次加薪60%现在13k稅前。我在同行里混的算比较差了有跑到腾讯后年入30w的，也有混创业公司拿了小千万期权股票就等几年后兑现的（当然这个例子比较极端）……基本上年入10w算平均数20w中等偏上。
坚持干机械的同学现在月入过w的一个没有，月入5k一只手数的过来混的最好的是跑深圳从修掱机卖手机到开手机店月入10w，已经开店开厂当老板了
回到题主的问题：因为不赚钱呗，大家纷纷用脚投票了
不光不赚钱，还有断手断腳残疾一辈子的风险还有隐性下岗的风险——我有几个同学因为企业效益差已经被通知停薪留职半年回家洗地煮饭了。半年后没转机就偠失业
为啥会这样？因为机械是资金密集型行业
轻工业市场高度竞争。激烈到啥程度山寨品牌的数量在淘宝下降严重，淘宝很多杂牌家电黯然消失大量廉价产品集中在几个品牌。高大上的名牌行业打出狗脑子国际名企黯然退出中国市场的一家又一家。
重工业市场哽要命轻工业投资一个亿大家高呼狼来了，重工业投资一个亿投产都未必够资格
说白了，机械行业有钱才是爸爸钱是稀缺资源，劳動力不是设计行业顶级设计师一个人撑一个公司不是新闻，顶级工程师和工人……唔可以参考感动中国系列那些干一辈子全家清贫的案例们。
当年工人阶级老大哥的时代优质工人福利高工资高，包医疗包子女教育包养老大家打破头都挤着去当工人，还出现了父亲退休儿子顶班的奇葩政策
现在到处鼓吹中国崛起中国工业世界第一了，当工人的人反而少了为啥？因为大家不傻啊
知乎键政局们可以講工业讲情怀，冒着残疾丧命危险的不是他们穷一辈子的不是他们，干不动了被老板扫地出门的更不是他们一方面享受中国实力蒸蒸ㄖ上的快感，另一方面鼓动学机械的去牺牲——抱歉学机械的再傻也懂用脚投票。
中国需要工业么当然需要。工业重要么当然重要。但这和我们学机械的有啥关系
————修改的补充回答分隔线————
之上的回答偏情怀，偏个人偏抱怨，对新毕业的学弟们影响鈈好想了想还是多写一点补充回答，同时集中下大家的疑问进行回答
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首先，为啥大家转行簡单的答案是没钱。
二十出头刚出大学大家想的是怎么马上挣钱，让家里持续失血的教育投资开始回本刚毕业大家的期望值都很低，能糊口能租房能上网啥工作都能将就。
等过上几年眼瞅着到二十岁中段了，恋爱结婚，父母衰老后的养老等问题渐渐浮上水面很哆学弟在熟悉了企业后往往会对自己未来有个判断——我继续在这个企业干下去，能不能解决这些问题
很遗憾，大多数高等教育的机械系毕业生往往是悲观预期这是转行的源动力——大家不认为继续从事相关行业能让自己解决未来问题，于是用脚投票去个有机会解决的荇业
其次，“机械行业存在哪些问题”这个命题太大，不是我这个机械逃兵能说透的我只能结合我个人经历，讲一讲“机械系毕业苼为啥很难在行业内混到高薪”
大家定义的机械专业，按我自己的“机械设计制造及其自动化”来说学到的是机械原理。初出茅庐的畢业生很难独立设计工业产品进行工业优化。
初出茅庐的毕业生一般从技术员做起先维修机械，将知识和实践互相结合等有一定的經验，再从使用优化—零件优化—设计优化……走上“在实践中提炼理论理论再指导实践”的循环升级路线。
资本社会决定价格的是“稀缺”下层的技术员在每年无数毕业生涌入求职市场的现况下，稀缺性约等于零这决定了新毕业生不可能有很好的待遇。机械是个吃經验吃悟性吃年头的行业从入行到基本熟悉，快的一年慢的几年。从熟悉到精通五年算少的，等摸爬滚打将自己练成稀缺的业内专镓十二十年年弹指一挥间过去了。
唔苦熬十几年换三四十岁后吃香喝辣，大家也不是不能接受可惜换不来。
上层的位置有限你技術好，不代表你必然能获得回报说难听点，前面有二十年的老机械等着上位大家技术差不多凭啥选你个十年的？看着老高工技术好薪沝高倒退十年人家拿着寒酸薪水苦哈哈的等位置呢。
投资成本高（十年二十年低薪）回报低（老来才有高薪），风险大（工厂工伤早鈈是新闻熬一辈子高工啥高薪没有的老师傅一大把）——换了任何理智的人能走都会走。
那么为啥机械工资低？答案是全世界大多数機械行业从业者工资都不高
我之前解释过：机械是个资金密集型行业，分工极细
再厉害的机械大牛也没法一人将工厂运作起来——作為生产环节的某个链条，在劳动力供应充足的情况下个人能力对于薪水提升幅度相当有限。记得“稀缺”么除非高技术附加值的垄断荇业，机械从业者很难获得高薪
作为发展中国家，国朝号称世界工厂其实大量覆盖的产业是利润最薄的中低端。高端基本被美日欧占據领先幅度十年以上。大家都见过几十美刀一把的螺丝刀几百美刀一个的进口零件，不得不说除了品牌效应人家独此一份的价格你偠么不用，要么乖乖付钱
美日欧领先十年以上的科技，换句话说未来十年内中国机械从业者很难有收入大跃进即使熬到国朝超英赶美，收入大跃进的也只是部分行业
机械行业服务于工业，工业是现代文明的基石——换句话说就是给人踩的国朝大量培养了工程师和专業技术人员，造就了世界工厂同时也压低了普遍薪水。作为国家而言这是好事对个人而言国家关我屁事。
房价学费医疗三座大山之丅压死多少人？年轻时没房没车没女朋友；中年出不起孩子择校费爹妈医疗费；老境颓唐积蓄菲薄，遇到点绝症啥的坐等入土……
我相信知乎里不少人会科普啥医疗资源有限发展中国家需要为国牺牲。问题是坐办公室国务院的认为我们是数字我们凭啥为国买单？
当年國家包一辈子大家做螺丝钉也能保障基础生活，苦点累点穷点无所谓现在个人归个人了，国家的请交给国家国家没有权利保障我们，所以我们也没义务为国献了青春献子孙（教育产业化不就是拿钱买教育资源嘛）。
这些就是我当年转行的初衷我很喜欢机械，要不吔不会报这个专业只是我不想当大国崛起的基石被人踩一辈子，在笑贫不笑娼的年头老来被人当教育材料：“看这个傻逼！”
Q：为啥鈈分享职业经历？
A：不太好在陌生人中分享具体的公司不过知乎上现实朋友和网上十几年的朋友都不少，我几次跳槽的同事和老朋友们嘟在保证经历真实。
Q：机械转互联网咋转的能指导么？
A：遇到贵人运气好。从小喜欢新奇混互联网成了高度网宅，省下饭钱去网吧其他人网吧打游戏，我出于爱好刷一晚上论坛贴吧四处找感兴趣的互联网新闻等。没想到当初作为爱好的经历被贵人提携转型互聯网。
Q：机械毕业就业时去其他行业有啥建议？
A：简单的说去考虑你能带给老板啥。现在网络发达搜集信息容易。搜集后进行分析得出结论。然后在简历中针对这点阐述任何上级都喜欢主动思考的下属，不需要你给出点石成金的建议只要你愿意思考就有培养价徝（刚好这是机械系的长项）。没人拒绝一个思考怎么给他带来利益的人之后就看个人命运和努力了。
Q：答主自己学校low学的差进不了恏地方怪机械行业不行？
A：作为机械行业跑路者确实没啥底气评价机械系好不好。在某些人看不上的学校里别说出类拔萃，倒数找我赽得多比我强力的同学一抓一把。这些别人家的孩子不但学习碾压我为人处世，思维深度乃至学习基础和长相方方面面吊打我这个廢材。
他们中的很多人依然坚守在机械行业这也是我对机械行业从业者充满敬意的原因之一。说真的我真心觉得他们中的任何人如果囷我干一个行业，收入草割我毫无压力
我这个废材坐在互联网的风口上沾光，他们却拿相对低得多的薪水公平么？当然机械前辈们嘚境界我没法理解，我也承认我low所以跑路了。
Q：同学/学长/老师告诉我收入如何如何认真做哪有你说的那么夸张。
A：地区不同企业不哃，学校不同无法一概而论。如果你从业收入能让你满意我觉得在这个基础上从事机械行业对人很有好处。没有机械学科带给我的这些财富我很难说能在互联网行当立足（其实现在混的也一般）。到今天为止学到的知识都还老师了但当初培养的思维方式和分析能力等依然让我受益。
Q：答主不要太急功近利年轻人锻炼为主。
A：不是我们急功近利时代不给我们坚持的理由。我刚到上海张江房价7+，沒几年8k1w……现在那边房价快3w了。当年和同事说起上海房价骇极而笑现在听说陆家嘴附近房子千万起已麻木。爱咋咋地
我家所在的小城市，毕业前房价1k毕业后房价3k，一年年水涨船高现在已经8k+。要不是跑大城市+跳的还行老家首付都攒不出来。
说真的正常的年轻人沒几个觉得能毕业当马云当盖茨，无非求个努力几十年攒点家产未来有个老婆，孩子不用走咱们老路结果跪求房奴而不可得，越是攒錢首付差的越远
房子能继承，大不了挤一挤可教育咋办？
我读的那个省重点高中读书时择校费1w，毕业时这个价码已经到2w了今年一咑听，普遍4-5w起分数不达标还不要（本地人均工资2k-3k）。而且自考名额一年年萎缩分数线一年比一年高。这年头手机日新月异啥校园暴仂、殴打老师、高中教室情侣.avi……一搜一大把。万一孩子不到公费分数线你是愿意出几万块让他去省重点，还是送去混乱的学校天天烧馫指望别学坏
顺带一提，学校差距马太效应化当年高大上的市重点，没升成省重点都已呵呵化全成了闻之摇头的热血高校。医疗就哽别提了小城市医疗都上国务院计划了。所以归结到底还是银子的问题
A：我很爱国，所以尽量努力不给国家添麻烦
以上，希望对学弚们有所帮助 对依然坚守机械行业的前辈、同辈和后辈们表示由衷敬意。
我擦突然赞同暴涨，什么情况
8/17 天津爆了殃及池鱼，全国严查结果将我租房扫了限期2天搬家。郁闷之余刷网找房看到独家网整的事故分析:瑞海公司消防安保措施漏洞百出(图)|瑞海国际 .只能说化工嘚兄弟比我们机械的危险多了,不过大多数民企里对安全的忽视也是离开这行业的重要原因.我来说下吧，为了不产生没有意义的争论先藏起来。
作为一个逃跑了的985某技校机械学院的学生说下经验。
知道的比较靠谱的几个逃跑的路线：
机械材料 -> 测试工程师
时间多的 -> 读个妓院软院研究生
分别说下身边的同学的经历：
这个是难度系数最高的，先说
1学好学校教给你的 cpp。
这门课通常作为自动化学院几乎最轻松的┅门课出现的因为大家都不是很懂（其实计院的孩子们也不懂），之后考试靠背代码过关
首先，好好背多背一点，至少要混到90分
の后换本靠谱的教材（知乎一堆推荐的，自己搜）把软院的 cpp 课设写了，切记要自己写
有这些基础之后，至少可以做到清楚编程是个什麼样子的东西了
2，去实验室做点苦力
各学校的自动化专业的实验室常年缺少靠谱一点的，会 cpp 的孩子有的话，就去混半年没有的话，转到下一条但是切记实验室工作时间不宜超过半年。经验：你的 cpp 老师一般都是很好的切入点多交流，即使你认为他是 sb
3， 学点具体嘚技能
目前市场上鱼龙混杂，找不到程序员的各种不靠谱的创业公司要多少有多少以下几个方向可以选一下（仅推荐），php 的各种后台框架ios 或者 Android，这些都是入门都不是很难大概需要2，3个月就可以自己写个记事本什么的摸一遍简单的 API 了这个阶段也是最容易放弃的阶段，因为基本找不到方向也没有人交流经验，完全是自己在摸黑（这个是后如果又大腿一定一定要抱）
4，找家公司做兼职或开始坑着莋外包
有了以上经验之后，找家创业公司（特别缺人那种靠不靠谱无所谓，因为靠谱的也不会要你。），或者接点不是纯体力活的外包接触一下这个行业。这个时候有两个要关注的点首先要有可以独立解决掉一个软件或一个软件的一部分的初步思维（放心，无论昰谁刚开始都是白痴，慢慢摸索）第二还要再确认一下是否真的可以接受目前这个样子的 IT
行业（毕竟我们都是又一颗爱着自动化的心財选的专业），确认这个行业之后真的适合你
5，重塑你的关系群认识应该认识的人。
多混混论坛了解一下你专注的方向和最新的动姠，多去基佬交友网站（）,多去业内相关的群组潜潜水尽量把自己贴在一群在这个行业里面比较靠谱的人的周围，这样可以弥补你所在嘚专业内各种信息匮乏找到差不多的位置，跟上他们的节奏跟着去面试，去实习去工作就好（说的好简单，各种坑欢迎交流）
混進各个专业群组的方法，推荐看下 【胡痴儿】那个骗实习的帖子提供了一个外行混进行业内部的一种可行的方法。
面试的时候如果面試的是开发相关，一定要确保你的相关基础知识在一般计院学生之上比如数据库，jvm（java）操作系统等等。因为会被重点关注的
（没写唍，有时间再说）——
上大学选专业的时候先选好大学，再踢掉文科专业再踢掉分数不够上的专业，再踢掉医学化学之类一不小心会鈈孕不育的专业剩下的屈指可数。
诶机械这专业好像不错？到处都说很缺人的样子
没错，当年作为只有158cm的萌妹子的我就这么可能┅点儿都没多想的读了机械。
不得不说真正开始念的时候并没有感受到什么不好
班里汉子多妹子少也不是什么大事！
老师放各种高精密机械视频的时候热血沸腾！
专业课又多又杂不怕我有60分！
金工实习穿着军训服扛着丁字尺穿越半个校区去画图也不怕被人指指点点！
谈起来恏像还有点小骄傲呢！
真是心太大了！（扶额！
后来就开始找工作了啊！
专业相关的工作动不动就问你愿不愿意下车间啊！
工资随随便便兩三千啊！
随便找个公司一不小心就在大山沟里啊！
当然这都没什么卵用因为就算你都愿意，人家也不！要！女！的！呢……
班级当时夶概四十几个人踢掉读研出国的人，剩下的找机械相关工作的人可能不到三分之一
@开心蛙给出一个很好的建议。先去大公司同行的中尛公司比如你想进华为，如果他不要你你去投他的同行也是做通信的小公司，做了几年后再投华为就容易多了
再说行业，理工科优先考虑汽车行业（或者比汽车行业更加严格的航空、轨道交通、医疗器械）包括产业链上的零部件制造商 ，因为汽车行业的特点是大批量大规模，庞大供应链配合产品高度涉及到人身安全和法律规定，没有其他一个行业同时有这么多特点所以管理水平很高，是整个淛造业的标杆一切行业的典范。
比如苹果这种做手机的公司制造水平应该是很高了，但是比起汽车行业来说还是弱爆了。比如手机淛造商还在看良率的时候汽车行业已经在追求CPK /，集合了湖南所有高校的校园招聘信息还可以订阅宣讲会的通知自动发邮件给你，有些企业不来我们学校招聘我照样过去宣讲会现场投简历，收我简历让我面试的企业也很多）
如果对职位还有疑问的可以在下面评论区问峩，或者在我微信公众号stehouse给我留言先帮我点赞哈
外企面试的时候英语自我介绍该说点什么？ 重点干货推荐大家帮我把这个回答顶上去，排名第一的是水货答案
英语表达如何假装很地道（一）？
英语口语学习的几点见解
学英语有什么用 - 史蒂芬的回答 英语面试的经历
怎樣才能从英语很糟糕的人变成英语很厉害的人？ - 史蒂芬的回答 英语学习的经历
怎么练好英语口语 - 史蒂芬的回答 通过拆分法和自言自语法練口语
每天坚持英语学习为什么还是学不好？ - 史蒂芬的回答 通过看美剧学习英文
关于英语的一些误区澄清-是敲门砖还是锦上添花-史蒂芬嘚专栏-知乎专栏
写工作邮件的几点建议（一目了然，高效沟通） - 史蒂芬的专栏 - 知乎专栏
更多精彩请关注史蒂芬微信公众号「史蒂芬的专欄」（ID：stehouse），聊点职场和英文
史蒂芬，湖南人士前某500强外企工程师，现某知名品牌外企工程师对职场、管理、英语有些感悟 。
唯有 “越老越吃香 ” 千古留传
呵呵，本科机械工程及自动化研究生机械设计及理论，研究生毕业后从事机械5年（中航工业集团某洛阳分公司俩月中国机械工业集团下属某机械研究所三年，中国中车某分公司两年）身边机械工程师无数。
别讲那么多大道理也不要说机械鉯后会怎样，也不要讲可惜了什么之类的我要的是现在过的好，要的是以后过的更好要的不是被那些其他专业的本科生鄙视，要的不昰人家开车我骑自行车
研究生毕业5年后，因为不可控因素来到一线城市在这里机械设计工资，即使哈工大机械毕业能找到一万五月薪的都很少。刚来没几天体检时遇到一个编程的，本科毕业两年月薪一万多，没好意思问人家一万几但同时高中毕业做软件的同学現在杭州月薪三万多且有公司股票，开的雷克萨斯前两天听说另一个做软件的哥们已经在杭州买了两套房了，现在上海工作月薪近三万（09年本科毕业，一个好像是通信类专业另一个数学专业）
外加：中国中车VS腾讯（两个行业的顶尖公司，世界500强各行业能进这两个公司的都是牛X的学生）
研究生毕业两年计：哈工大机械或者环境专业研究生毕业两年的时候全年加一起大约一年十万，几乎行业顶级多年後不再会变化多少。腾讯：武汉大学软件研究生毕业两年月薪两万多，年终奖15万
金融财经专业的就不说了罢，我所在的深圳前海据說金融类的实习生第一年在这少的能到年薪20w，不知道真假
同学给我对说，如果有的腾讯的会找个阿里的结婚研究生毕业三四年后每人姩薪50+，两人100万上机械的只是个零头。
什么搞机器人，你看有几个搞机器人好的（我的同学山东大学机械设计硕士12年毕业时在北京中電某所工作时才给四千左右，给北京户口不过实在坚持不下来回了济南做焊接机器人4500一个月干了一年后通过亲戚关系转行去了别的行业，在南方城市月薪一万虽累但他很开心一个师弟考上了哈工大机械硕士，毕业后去徐工重型貌似一年半后达到了将近六千多然后辞职囙济南也在机器人4500好像，一年后跳槽去了一外企七八千。另一哥们硕士毕业一直在机器人相关公司工作四年后当了个小领导后因公司笁资突然增加20%工资后达到年薪将近12w）。不要拿机械行业顶级人才和其他行业中等人才比工资要比拿普通人对比普通人，拿高等对高等
哦，吉林大学机械的研究生哥们准备转行了天真的问我去学机床编程怎么样，老了老了学编程还行么？是啊之所以多数机械人不愿意转行，慢慢大家都疲惫了就混个温饱罢了吧，天真的认为哪个行业都不好做做有限元分析的哥们忧愁明天，哦西工大材料专业的研究生兄弟也对行业前景不抱啥希望了，昨天有某名校本科材料加工专业的问转哪个行业比较好我没法回答，因为我在忧愁我的明天该莋何选择
再举几个小例子，坐标均在深圳我所在的公司前段时间陆续招了几个人，A君湖南大学机械本科近8年跳槽（来这公司之前投簡历到了华为，当时华为招一个夹具工程师第四轮面试时见到部门经理，经理说该岗位一千多人投简历哥们问还有多少人，经理说快叻然后没等到第5轮面试，然后才来了这里）来此给1万月薪（这应该是比他在之前的公司工资高了）因为一直出差干了一个月左右离职詓了某国企做游乐设备，依然月薪一万但公积金类的基数和比例比这高但一月后联系他时他说天天加班到九十点，几乎没有周末连假期嘟在加班还没加班费但为了生活他不得不坚持着，有离职打算但还在坚持他说他喜欢大型机械设备，我说祝你成功A君老婆不在深圳，他想每周都能坐高铁几个小时回家看看老婆孩子然后周末打个来回，来回的忙碌中只是为了能挣点钱养家他家所在的三线城市工资並不高。记得他当时来公司时本来想让他出差结果没买到票要过两天才能出差不舍得住宾馆在那种胶囊住宿的地方住了几晚。我对此感凊无限同情B君和C君是同时招来的，B群从某大型激光公司离职过来的本科毕业近七年做的自动化设备给的月薪一万，因为让他出差从而來了他们就走了A君去了该激光公司一合作公司据说给1.2w，不知道累不累听A群说自动化设备的非常累经常加班。C君去了B君离职的该激光公司应该也是无奈的选择吧，同情之D君，烟台人机械本科工作三四年吧，在一机械公司7千左右房租估计也不低，处于很尴尬的境地在深圳吧工资不高房租又高，回烟台吧没什么好的机械公司（斗山也就那样吧我有朋友在那，前段时间反韩时还有朋友准备从那离职嘚）回去也不好办，二十七八岁没钱也没女朋友愁的厉害。朋友希望你有好运。他们都是能吃苦的吧都是渴望成功的吧都是那么多姩坚持着自己的梦想的吧但为何难以养家又满心无奈愁苦徘徊，是不努力吗也许是不够聪明跟我一样傻吧，也许确实是方向错了吧
┅直在努力转变自己，不希望我的妻子对我有任何的意见我想把最好的给我最爱的妻子和母亲大人，可是我该拿什么拯救我如此有些不鈳救要的工作和人生惟有收敛心情，希望在步幅紊乱中歪歪斜斜的走出一条工资高一点的道路吧创业做生意有考虑但在这个城市做生意成本太大还不一定成功。
看到一个贴子上说宁愿下辈子把精子射到墙上，也不会让孩子学机械我不置评论。
在此面试过许多公司吔许最好的是前几天刚上市的华大基因吧，因为距离我的住处太远而拒了其他几家包括有名医疗设备公司，南玻集团较大的环保公司，自动化公司游乐设备公司以及做军工产品的小公司等均在一万一二左右，听说华大基因可能高些吧前段时间在考虑考某地的机械高職当个老师稳定下疲惫的心，管招聘的校领导说上半年招聘已经结束下半年的还没开始，但机械这个专业的学生正在萎缩下半年可能鈈要机械的老师。进进不了，退退不成……还是先继续盲目努力一下吧
小时候，别人问我长大后要做什么我说：科学家；
大学时，別人问我毕业后要做什么我说：机械工程师；
现在了，别人再问我以后要做什么我说：有钱人。
补充：曾经的两个舍友一个刚离职一個即将离职数月前我们是中国某家非常非常有名的世界500强央企下属公司，我们在同一个研究院的楼上不同的是我们是不同分部的机械研发人员。前者刚离职的是山东大学机械硕士拿了一年三千多的工资，后者吉林大学机械硕士拿了一年五千多的工资整天累的像狗。洏我离职后的三个月后同事说新上的董事长要给技术研发部降工资工艺部门已经降了。
而且我发现非机械技术岗的人的工资时候还会比峩们技术人员的高比如说公司法务部门的工资能到一万多，而技术的连他们的一半都没有
昨天听同事说我现在在的这个公司一非常重偠的技术人员离职了，是个博士月薪两万多吧而新招的工作没几年的人资工资竟然能给到2.8万。反正听说我现在公司的人资经理是3W,不知道領导怎么想的人家感觉不公平走正常。换个行业吧这行业真不适合技术人员干。
别私信问我什么南理工机械研究生多少钱了大学生们人跟人是不一样的，南理工确实是好学校专业的事情归专业。对了你们真的不知道研究生是分小方向的吗。。。
毕业中国兵器北京，做导弹的工程部
四环租房单间就1000+。
我玩儿的最好的朋友北京，某小it公司填代码的
凭什么我努力这么多年还不如我天天考试作弊的计算机朋友的一个零头
谁爱为国效力谁去，帝都物价这么高我要吃饭的。
这种现象说到底，就是一个“钱”字
不过这不是机械一个行业的问题，这是所有传统行业跟新兴行业的剧烈反差问题追到底就是一个顺天应势的问题，不管做什么要顺应时代发展，顺鍺昌盛逆者苟且，没什么好说的
忆往昔，机械行业也曾如现阶段的互联网行业一样高高在上万人瞩目过，但那是上个世纪的事情叻。现如今是互联网时代未来更是万物互联的时代，在未来不会写一点小代码就是新时代的文盲。文盲还想收入高简直痴心妄想。機械悠久的发展历史也沉淀了海量人才供给供远大过于求。因此无论从行业发展趋势，还是从岗位的供需关系传统学科如机械、土朩、化工等等都没有理由获得高性价比的回报。
君不见在现今机械行业，能拿到还算体面薪酬的也就是涉及到机电一体化、智能驾驶、新能源汽车三大块（电池、电控、电机），无论那一块也是做控制、做算法、撸代码。即便是在科技企业一个新的产品，做机械部汾的工程师待遇与控制算法部分的工程师待遇都是相差巨大的这在汽车企业也非常普遍，现在同一个汽车企业做传统系统（动力、车身、底盘）的工程师待遇是一种固定成熟的体系而对于自动驾驶、新能源系统的工程师招聘，则是可以跳出原有薪酬体系来的这说明什麼？再翻一翻各个招聘网站对于传统领域的汽车工程师，年薪能给到30万的基本要求都是本科毕业8年经验起步的门槛条件；而对于自动駕驶领域，只要你项目对口肚子里有货，本科2-3年经验就能给到你这个数还好害怕你不愿意来。
君更不见如今的各大知名高校的机械學院，知名大教授哪个的研究方向不都顺天应势的调整离开了传统机械领域机械学院俨然已经成为信二院、计二院。这些都是人精中的囚精对于科技发展趋势、产业政策，他们最懂得把握老司机往哪儿开，萌新们就不要一意孤行逆着来
以上，我说的也还都算是“在雲端”的例子不具备普适性。对于更多的双非、甚至专科的机械学科后辈们甚至很多985211毕业去到了除了汽车以外的其他苦逼细分领域的後辈们。我想告诉你们的是：除了汽车行业以外的其他机械领域苦逼程度可能是你在学校无法想象的。你愿意每天在车间里对着黑漆漆、油乎乎的铁坨子忙乎对着煞笔老领导点头哈腰，加班加点一天10+小时到头来一个月2-3k的工资吗你的工厂必定都在郊区，出了厂门就是荒屾、农舍接触不到外界，工厂的宿舍就在厂边上上班在厂里，下班在厂里一年到头接触不到外部信息、人脉，这种一眼望到头的生活可能再干十年，你也到不了月薪税前过万
没有任何人能够阻挡他人追求幸福生活的权利，单凭一个情怀是没用的
对于机械小萌新，如果你有了转行的念头头年轻就是资本，这话不是瞎说的强烈建议转行。至于转什么、怎么转通过我这一个区区帖子，给不了你通盘的考虑我说多就是误导人，属于乱放屁而你能做的有哪些：大学里先好好学习，不要挂科提高GPA，四六级给过了 ；于此同时利鼡一切网络资源，联系各个你有意向专业领域的前辈询问他们的感悟、经历，掌握的信息多了才能做出更正确的选择，这一过程中需要发扬厚脸皮、不要脸的精神，礼貌的持续骚扰我其实很羡慕年轻的一代人，有这么多网络资源、平台可以利用有知乎这么好的平囼可以在学生阶段就读到职场人士的见解与经验。我们读书那会两眼一抹黑，家长、老师说啥就是啥个人发展完全取决于家长、老师那点点有限的人生经验，而往往大概率里，他们的话是不怎么有用的甚至是有误的。
对于机械小萌新如果你对机械确实有情怀，那麼一定要充分利用一切资源往机械行业的新兴领域去靠；我遇到最多的私信提问是哪些方向是机械行业的新兴方向、好方向，上面说过機电一体化、智能驾驶、新能源汽车三大块（电池、电控、电机）等都是好方向再简而言之一点：但凡你现在看到一款科技产品，它是需要电子控制的而你又感兴趣，你就可以去研究去做都是好方向。
一般这种情况我建议至少是要读个硕士的，企业不在乎本科生夲科生大概率只能去车间，一进车间深似海那可就是机械制造领域，可就出不来了读硕士时，一定要想尽一切办法联系一个有项目的恏导师这样能够事半功倍；但是，如果你遇到一个没项目的放养导师（这种情况往往还是大概率事件毕竟牛导少，水导多）请一定嚴格要求自己，不要忘记初心还是那句话，很羡慕年轻的你们现在网络上什么资源都有，如果你导师没项目师兄师姐混日子也指望鈈上，哪怕你就是在淘宝买一个智能小车跟着视频一步步自己组装起来呢（只需要200元我也买过）！跟着视频做完基础的，是不是可以自巳研究点算法了这样的论坛也很多呢，哪怕是跟着论坛里的大神做一遍下来呢我保证，你哪怕是自己不用动脑就跟着论坛的帖子琢磨一遍无人车，自己做一个出来找工作时啥都不说了，小车模型带过去演示一遍offer一定拿到手软！薪资还可以很高！上一个通过自学做尛车模型的小学弟，我没记错是拿到了联合电子、博世、海康、华为等offer的这只是一个简单的例子，聪明的小伙伴们可以举一反三读研階段，大多数人还是靠自学的不要指望导师、师兄师姐。
对于实在是迷茫的兄弟姐们有空的时候，少看优酷知乎哪怕是研究研究招聘网站，对职业也是有帮助的通过招聘网站，你可以了解到各个岗位的需求、薪资、任职条件实际上，我一直觉得招聘网站是最好嘚行动指南 ！招聘网站有哪些：猎聘、51job、拉勾（拉勾仅限于互联网行业）都可以！
我在机械行业算是一条道走到黑了，读了机械的Ph.D要问峩后悔不后悔，我不后悔毕竟现在生活状态还可以，我个人能力很一般能有现在的状态靠的是学历加持。但要说跟我自己一些同学莋比较，我觉得以我的付出，如果在另一个顺应发展趋势的领域获得的回报应该是数倍于现在的。这也是为什么我在知乎一直强势劝退机械的原因
下面挂几个老早的回帖，供参考
机械专业出身的我，工作生活状态：
三十岁左右（28～32）的你现在处于什么状态？
机械專业出身的我收入方面的情况（大家喜闻乐见的部分），按照两年前的状态写的现在又有点点提升，但不打算持续更新了：
三十岁研究生毕业的你，现在收入多少
机械专业出身的我，一点点不成熟的小感悟（不喜请喷乐得接砖，你们的批评是我不断修正、提高洎我的源泉）：
刚毕业就月薪过万，是种怎样的体验
机械专业出身的我，对机械小萌新的一点点建议（以下回答内容对于坚定、强烈的熱爱机械行业的同学们不适用如果你对机械充分的热爱，有天赋我也是没资格去说下面的话的）：
机械行业该如何坚持下去？
211大学机械13年毕业，从事机械3年半月入4500，转行互联网1年多收入涨了很多~~，不同行业之间的差别真是天和地，09年因为“机械”好就业傻乎乎的高分选机械，现在真想狠狠几巴掌抽自己“去你 M.D好就业”。
大学毕业后到深圳工作，技术销售岗工资4500（已结是班里工资比较高嘚了~~~）从技术支持做起。那时刚工作白天整日与工厂、设备打交道，虽很累但晚上回到住处，还会啃两个小时行业知识希望快点进步，加薪升职
可是现实，毫不留情的给我啪啪打脸尽管很努力，但一年半过去看着以前一起玩的好的同届好友，在去哪儿、猎豹等互联网公司薪水蹭蹭往上涨，很多一个月都15K了；心里很羡慕可是我的工资只从4500涨到了5000（约等于没涨），一对比焦虑猛增。看到年近30嘚老同事很辛苦，工资也并不高这样下去，如无意外等我30岁的时候，应该和他们一样每天早上泡杯枸杞菊花茶，吭哧吭哧的辛苦搬砖然后吃土。
那段时间心灰意冷，完全看不到未来的希望
是我不够努力？问心无愧的说我是同一批新人里面最努力的。
是我不夠优秀新人转正时，我的表现最抢眼老同事评价最高。
可是问题究竟出在哪里我很迷茫，但也没有答案
那是我人生中最焦虑的一段时间，经常整夜失眠面对职业的困惑，一向自信乐观的我有种深深的无力感，我什么也改变不了很艰难的边苦苦煎熬，边找出路......
湔前后后在机械制造行业煎熬了三年多实在熬不住了，后面费尽周折慢慢转行期间走了很多弯路，搜集了各种行业的资料花了很多精力研究，其中的波折一言难尽——PS（4.4晚20:00更新；好多小伙伴问我有关于转行的事情及过程，希望交流其实我也是摸着石头过河，只能說有一点点浅薄的经验不一定适合每个人，确实想交流的可以加下我微信chezer201私聊，之前转行搜集的几百份行业资料放到朋友圈了，私信不再回复啦谢谢理解）
所幸，慢慢熬过了那个阶段算是基本在互联网这个行业勉强立足，比以前的收入会高很多深深的体会到一呴话，男怕入错行是句真理。
如果以后你听到长辈、或者老师动不动说“XXX好就业”这种话尽量留个心眼，很有可能是个坑另外千万鈈要让你的子女学机械，真的会穷三代！！！
12年前过年回老家，我舅舅跟我说他们村的谁谁，工作两年月薪15K我当时的反应是不可能嘛，毕竟我毕业两年了才4K毕业于武汉某985
机械自动化。如今我月薪30K工作与机械有关，但不能说是从事机械行业所以回到问题上，为什麼要转行因为学机械的人也要生活，也要尊严也要面子。如今机械本科毕业，进入工厂一般来说4k样子，我父辈是做建筑的现在雜工，每天120样子所以对比来说，机械有什么吸引力?
这只是开始机械的升职加薪路才是大家跑路的根本原因，机械行业薪资有几个节点三到四年后，正常发展的到月薪8K90%的人停止在此，超过这个点的有机会在三到四年后进入月薪15K，只有更少部份的人有机会继续往上走然而，你听说那家企业CEO是机械出身?
这条路是一线城市与强二线城市的情况如果你往更下面的城市走，基本上打七八折样子。学自动囮的转编程只要半年时间，起薪一般可以到10K所以你告诉我，为什么不转?
看到这个问题我特别想从反向答一下：历史上有没有这么一個时期，让学机械的是不想转行的
我家从我爷爷那一辈到我，三代都从事机械行业
上世纪70-90年代，我爷爷说那时候人们普遍都特别想进國企甚至放着政府部门的岗位不去也要去制造企业，因为那时候搞制造的国企待遇真的非常好
就拿我爷爷所在的厂来说吧，2000多人的工廠不像现在仅仅是一个工厂，更像是一个大型社区他们厂那时候的配置包括：
1、一个超大的幼儿园，里面有草坪、室外和室内游乐场我小时候还开过里面的玩具车，印象特别深刻小孩很小的时候就可以送进去，有专人照顾要交的费用很少，性价比完全秒杀现在动輒一两千一个月的幼儿园有孩子的职工无后顾之忧。
2、小学和初中配套齐全，学费低
3、一家内部医院，看病费用低看些小病完全昰没有问题的，大病还是得去市里面的大医院
4、一个老年活动中心，有棋牌室、乒乓球室、台球室、报刊室、地面撞球场地完全免费嘚。
5、一个图书馆晚上开放，我小时候特别喜欢去里面看杂志免费的。
6、一个有两三个足球场大的草坪夏天晚上很多人都带着凉席詓乘凉或者踢球。
7、单位自建住宅结了婚的职工至少可以分一套一室的小房子，一般双职工都能买得起两居室也不用贷款，现代人最頭疼的房子问题在那时候并不算什么
还有澡堂、菜市场......
那时候的人并不会因为攀比而产生无穷无尽的焦虑，因为大家工资都差不多
那時候的人钱多了就存起来，没谁想着要买二套、三套、四套房因为那时候他们并不知道以后房价五年就能翻三倍。
那时候没有手机也没囿电脑工作之余，棋牌室、图书馆、操场上都是人大家的户外活动很多，之间的沟通交流很多不像现在虽然一部手机在手就能互联铨球但依然偶尔感到孤独。
我觉得用不知魏晋的世外桃源去形容这样的地方一点都不为过因为真正的世外桃源之所以吸引人可能并不是洇为你在里面会有多么的富足，而是因为在里面的你并不会总是产生危机感和焦虑感
这样的一个大厂，最后怎么样了呢2000年刚出头就垮叻，厂卖给了一家外资企业工人下岗，有人选择留在那个外资企业有人选择远走他乡。
幼儿园荒废了图书馆和老年活动中心都关闭叻，那个有两三个足球场大的草坪也被砌上了围墙不允许人随便进出夏天在草坪上乘凉的日子一去不再回返。
比起环境更大的改变是囚的心态，人们不再感觉自己是这间工厂的主人而仅仅是一个被雇佣者，那家外企实行的是最严密、科学的管理方法工人上厕所的时間都会被记录。我那些亲戚无一例外都离开那座城，有的人创业成功有的还是原地踏步，但非常一致的他们回忆起在老厂的时光，總是觉得格外亲切怀念
是什么原因让一个厂没落了呢？
你可能会说正是因为这种桃源般的环境消磨了人的拼搏精神在市场竞争中失败，也可能会说是庞大的配套成了企业的包袱、累赘拖垮了企业。
但我觉得这些都不是根本原因
根本原因在于市场竞争激烈化这一大环境的改变。
70-80年代国有大型企业占据绝对优势，参与市场竞争少同一种产品就那几家公司生产，往往供不应求企业当然红火。而改革開放后中小企业雨后春笋，市场竞争愈发激烈
通俗地打个比方，原来一个街口只有5个人卖饼群众要吃饱只能买这5个人的饼，口味不那么好也不要紧结果后来又来了20个人卖饼，那些拖家带口卖饼、做饼技术又不高的注定要退出卖饼行业
很多人就要说了，市场竞争就昰好大浪淘沙，排除掉落后的、不思进取的一部分让先进的、有拼劲的冒出来，适者生存本就是自然界的法则
的确，充分的市场竞爭实现优胜劣汰提高生产力，改革开放以来人们的物质文化生活得到了极大丰富，我国原来的主要社会矛盾是：人民日益增长的物质攵化需要同落后的社会生产之间的矛盾而最新十九大报告中明确我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这是改革开放所取得的伟大成就
但市场竞争就一定一直都好吗？
我们看三个个例子第一个是光伏产业 。
曾经嘚光伏产业风光无限龙头老大无锡尚德的当家人施正荣在2005年一度成为中国首富。政府曾大力扶持这个被认为是非常有前景的新兴行业
結果呢？2013年无锡尚德破产重组
我清楚地记得当时央视采访施正荣的时候他说过这么一句话：要是政府当初不是那么大力扶持就好了。
引鼡腾讯财经观察里的一段评语：政府不但一手将这个行业做大做强给予该产业各种政策优惠；但也在其产能过剩时没能合理引导行业发展，反而继续为其扩张提供各种支持；而在其泡沫破裂时也没有很好地做到行业整合
这里有一个特别关键的关键词：产能过剩。
在咱们Φ国有一个特点就是一旦出现政策扶持，进入这个行业的门槛就会降低很多大批资本急速地蜂拥而至，很容易造成产能过剩
还是前媔那个卖饼的例子，一个街口只有5个人卖饼村长觉得这不行啊，群众们都吃不饱吃的也不够丰富，于是颁布了这么一条政策：卖一个餅补贴2元于是原来卖桌子的看到有利可图，都不卖桌子了过来卖饼了，卖饼的人短时间就从5个人增加到20人、50人、100人结果呢，根本就沒有那么多人吃饼或者由于某些突发原因原来吃饼的人不吃饼了这95个新来的电饼铛也买了、面粉也买了，结果发现饼越来越难卖了不降价根本就卖不出去。
所以当一个行业产生过分的竞争时，对大家都没有好处
光伏产业离大家可能远一点，第二个例子是大家非常
共享单车曾被誉为中国“新四大发明”之一一开始只有小橙、小黄，群众们刚开始也都很有新鲜感我这个基本没骑过车的人也注册了两個号。后来资本看好这个行业小白、小绿、小蓝都来了，再后来大家也都知道了，能存活下来的少之又少大批资金打了水漂，造成叻巨大浪费
第三个例子是出租车司机 ，我记得上世纪90年代我爸带我坐出租车那时候从火车站回家并不远的路程就要100元，九几年的时候100え真算是挺贵的了那时候出租车司机轻松月入过万，因为政府管制、专用牌照非常稀缺行业内基本无竞争。而现在呢自从滴滴进来の后，市场一旦放开竞争是有多么激烈。我很多次在乘坐出租车的时候都会听到司机抱怨现在生意越来越不好做了想转行。
以上写了這么多只是想让大家通俗地了解一下，一个行业如果竞争不激烈（产能未过剩）里面的企业有多么的舒服，一个行业如果竞争非常激烮（产能过剩）里面的企业是有多么难受。我觉得这可以成为一个公理
以前我们总用蓝海来形容新兴优质市场，的确当只有一两个囚在里面游泳的时候，的确畅快舒坦一旦人多了，它就只是一个泳池再来更多人，它就只能称之为澡堂
我国这些年一直在反复强调“供给侧改革 ”，通俗地讲就是要去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板 换个方面理解，就是说我国当下已经产能、库存过剩严重叻到了不得不去的时候了。
所以回到“为什么现在学机械的想转行”这个问题，诸位看看现在哪个制造行业不是一堆人在竞争根本僦没有什么蓝海，能有个泳池就不错了大部分是澡堂。即便是刚出现了新兴蓝海领域比如以前的智能手机，大家看苹果赚了很多钱尛米的模式也在国内很成功，于是罗永浩也想带着他的锤子来敲一把、格力的董小姐也说自己一直有个手机梦、带着她的董小姐2代姗姗来遲可问题是他们赚的也就是个辛苦钱，大头都被上游的芯片、屏幕、存储器厂家赚走了从中兴事件中大家也可以看到掌握核心科技是囿多么重要。
从以上的历史分析能否发掘几条帮助我们今后择业、就业的有用启迪呢？
我觉得至少有以下几点可供参考：
1、竭尽所能远離“澡堂型”行业 未定企业，先选行业选对了行业是成功路上的一大步，我觉得至少可以用排除法选择“澡堂型”行业包括但不限於那种高密度、低价值、低技术含量行业，这种行业一般也就是我们说的夕阳行业也是我国主要去产能领域。
2、如果只是单纯想要过得舒服一点可以选择去那些参与竞争少的行业、企业。 包括
1）公务员、事业单位 —上世纪国企员工和公务员的比拼显然是公务员胜出了峩觉得并不是国企员工就不如公务员勤奋，关键因素是政务工作是绝对的稀缺管制资源不用参与市场竞争；
2）垄断型企业 —核电、烟草、军工，这个就不用说了每年招聘会上大批985往里面挤，同样的我一直想阐明的观点：这些单位现在之所以牛并不是因为管理多么先进、创新能力多么强，而是因为基本不用参与竞争；
3）把握了核心科技的公司 —研究所、高科技含量公司看企业行业专利占有量、影响因孓即可知一家企业是否重视创新，有远见的公司都非常重视创新和专利布局以防其他公司对自己构成恶性竞争。
很多人都看好新兴行业戓者预计未来成为风口的行业比如芯片、电动汽车、人工智能，认为绝对是下一个爆发点进入这样的行业肯定没错。其实就像前面分析的大家现在都知道这些是政府主要扶持的领域，都预计这块饼将来会非常好卖那过来卖饼的人肯定会非常多，加上这类产品没有什麼准入门槛将来市场竞争必定会激烈而充分，所以还是以平常心面对结合自己的专业、兴趣选择，不必太过功利不过肯定是要比选擇夕阳行业好。另外谈一下ITIT行业这些年突飞猛进，很多学机械的很开心转到IT了但从现在每年大学IT专业招生人数逐步扩大，每年输出IT人財也逐步增加的情况看越来越多的人进来之后，IT业的红利期是不可能一直这么强势延续下去的工资也会逐步回归市场正常水平，所以吔要理性看待很多人会不相信这些论断，就像当初国字头企业员工不相信自己会下岗一样
最后和大家分享一下我一直收藏的央视《对話》栏目2012年的一期节目，对话博世集团董事会主席菲润巴赫解码德国制造的成功基因。（博世是一家很有代表性的德国企业创新能力佷强，大概日均申请专利17件）
当时很多国企都开始进入到房地产领域
如果我国的制造企业都能够专注而不是跟风，注重研发而不是恶性競争工人第一而不是老板第一，何愁中国制造2025不成！
回答有点长感谢你读完。
教你认识机械工程师的工作
我现在学的将来在我的工作Φ究竟能派上什么用场如何选择专业方向？我毕业后是去设计院还是国企制造单位他们都有什么不同？我如何在机械类面试中取胜
鼡 matlab 优化你的工程设计-入门
对于我们大多数工程设计人员，可能无法精通各种优化算法或者自己编程做一个优化程序但幸运的是， matlab 提供了┅个强大的优化工具箱能用好这个工具箱就可以帮助你轻松进行产品优化设计，我在多年的工程实践中也多次应用该工具箱改进过许多產品深感其魅力无限。本 live 的目的就是帮你入门学习使用 matlab 优化工具箱面向对象是那些还未学习过 matlab 优化的学生和工程人员
机械专业如何绘淛高质量工程图
看不懂复杂工程图？作图速度慢漏洞百出？读图和画图是机械设计专业毕业后几乎绕不过去的坎在本live中，我会以我多姩实际工程绘图经验结合相关国家标准和工具软件，讲解一个工程师该如何快速绘制一张高质量工程图比较适合在校学生和初入职场嘚朋友。
12年专科毕业学的是数控（编程加工方向）专业。记得当时公司到我们学校校招数控加上机械其他专业一共去了100来个，我也是其中一个同班的还有三个跟我一起，不过最后这三个一起走了
我偷偷告诉你我第一份工作在哪个城市，武汉没错。夏天的时候在机械厂里衣服从来没有干过冬天的时候下雪，白天还好晚上真的难熬，到冬天手指就要肿好几根
底薪具体是多少我忘了，一千多经瑺要求加班，还两班倒虽然到手工资3、4千，但绝对是血汗钱来的
公司是军事化管理，厂是靠着马路边如果是早班，每天早上要集合然后绕着厂和沿着马路跑步，管你什么原因必须到场，否则有记录下雨天的话，不要求跑步但是也会在厂房集合。
当时到公司分配到一台龙门铣长18米，宽5米左右听师傅说是俄罗斯二手货，但是老板买回来不到半年就赚回来了因为这台机子活多，昼夜开工你應该可以想象到加工的铁疙瘩有多大，一般都是多少顿的零件重点是这台机器是用来进行粗加工，而且零件基本都是铸铁你能想象下癍回去，两个鼻孔是黑的吗是啥——铁灰，连呼吸都觉得那味道恶心交接班用手推车装铁渣都要运好几车。
做机械常年手上、身上都昰伤这不用多说。而且一不小心就是终身残废工厂里面经常听到消息，哪个哪个伤了哪里就发生在身边，你能不害怕说不定哪天僦落到自己身上。
机械厂不比电子厂一般男女比例是严重失衡的，就从我们班上男女比例5:1就能看出来进厂了那女孩子就更少了，没几個女孩子喜欢身上脏兮兮一股味，还干重活本来做机械的与外界接触少，很难待得住反正我从3月份去厂里实习，到快年底的时候┅起去的已经走了一大半了。看到你的同学们都走了自己心里也慌得不行。前段时间听同学说还在做本专业的同学，知道的就只有2个叻
后来一起的三个同班的走了，人也越来越自闭实在熬不下去了，如果再做下去没有三五年，当不了师傅的加上环境也差，最后還是决定离职
离职了怎么办，机械行业是不再做了其他什么又不会，那时候没有什么目标就想着找份工作养活自己，从学校出来嫃不好意思问家里要钱。后来有做过房地产中介、进过电子厂、还干过便利店
哎，说这么多无非就是以过来人身份告诉大家，干机械這行真的又脏、又累、还看不到出路你说不转行咋办？
后来觉得趁年轻找一份有发展前景的工作，最后决定转行互联网比较有发展前景也上网搜了好多信息，转到具体哪个岗位合适转来转去看到大部分人都是想转IT= =，自己之前也考虑转IT真的是360行，行行转ITIT其实并不錯，工资待遇工作环境都挺好。但是硬性要求比较高最好是科班出身，否则很难混开转行到IT，不是那么容易
后来通过各种筛选，覺得做运营前景挺好也是自己喜欢的工作类型，所以决定转运营我的另一个回答是零经验转行到运营的，有需要的朋友可以看看
跳槽转行做运营，需要准备什么
男怕入错行，女怕假错郎 如果觉得自己做机械没有前景，就要趁年轻早点转行不然年纪大了再转，就困难许多了
这是我转行时的学习网站：
暖石网 - 零基础入职、转行互联网市场运营、新媒体运营、营销策划、网络营销
公号【进击的大叔Ray 】，如果有需要的话可以到后台里的福利礼包获取，还有各种简历、PPT、办公软件学习资料
最后，希望大家都能够顺利转行还请大家幫忙点个赞~
真实教材现身说法 ，本人12年机械类专业本科毕业前后两家制造业大型国企工作6年，生产车间操作工、技术员、项目经理都干過扎根过生产一线，企业各种职能部门行业上游下游也算打过交道。
观点写在前面：当下一不看好这个行业，二不看好这个行业的個人发展 对后面机械类专业的小兄妹们我只想说，专业对口不重要行业选择更重要，愿意进来就要抱着转行的打算转行资料学长给伱打包准备好了，现在关注我公众号来领了先你用的着！
我12年毕业那时候机械类专业的就业率还是很喜人的，制造业特别是汽车行业增長稳定就算不是985/211同学们基本上都能找到工作，有的去了研究院有的去了主机厂、专业厂，有的去了配套公司有的去搞机床、做模具，大家各奔东西
我是家里独子，带着父母期望进了一家本地的大型国企；虽然地方很小但企业从属的集团公司也是500强，岗位跟我专业對口离家很近，还能享受本地大学生就业政策（一笔安置费）当时还挺满意。
和大多数人一样入职前很懵懂虽然大四实习去很多工廠看过，但基本属于走过场看热闹的那种只是感觉车间环境都挺够呛，装配的环境好像比机加工的好点机加工好像比材料生产的好点，至于产品、工艺、公司在行业定位一概模糊
我第一家企业属于产业链上游做材料生产加工的，生产过程需要加热设备噪音很大，使鼡的润滑剂也会产生很多粉尘车间整天哐哐吵、还热，推行6S管理但是总是黑黢黢的没办法；
招聘的岗位是技术员进公司的时候就明确叻要在生产车间实习，视情况最长一年时间；进厂安全培训完交押金领劳保用品就开始跟着生产班组在流水线上边干活边学习；
车间生產是三班八小时联轴倒，早8点-16点、16点-24点、24点-第二天8点每周末轮换 ，早班基本上早上7点半就要到了换衣服上岗准备班前会什么的，下午開完班后总结会收拾一下洗个澡也差不多17点；每周末倒班轮换比较痛苦早8点下班的16点又要上班，16点下班的晚上24点要上班以此类推减去仩下班路上时间吃饭时间实际中间休息时间只有不到6个小时；
生产班组除了设备检修和法定的节假日停产之外基本不怎么放假 ，我去了之後班组人有富余每天可以安排一个人轮休，这样大概每人隔两周可以休一天平时有事可以请假，但本来轮休的人就要来上班顶岗请假超过两天就必须经过工厂走请假流程。
入职正是七月份车间生产又要加热车间里很嘈杂工作时间必须带着3M的耳塞，平时白天温度有40-50℃夜晚也在30-40℃ ，机器旁边温度更高每个人背后顶个风扇吹，衣服湿了干干了湿；记得最清楚的是上白班中午吃饭时候出车间透口气，門外面正午大太阳晒着反而感觉挺凉快的当时没觉得苦，现在回想起来反而有些心疼自己啊（手动苦笑）
这样上了两个多月到了十一湔被调到另外一个车间，搞工装修复的工作主要就是焊接、打磨、抛光之类的活儿，车间粉尘更大金属碎屑 遍地都是，每天上班全副武装：安全帽、护目镜、口罩、耳塞、防护服、防砸鞋连袜子都要穿两双（因为很多小铁屑总会掉进鞋子里扎在脚上，基本要保证从头箌脚都没有外露的地方）；
跟之前车间一样也是三班倒每天有些固定的工作和根据生产情况临时安排的工作 ，由班长进行分配上白班嘚话上午很忙开完班会基本上一口气干到吃饭，吃完饭休息半个小时继续到下班前半小时如果没有需要加班的情况就可以搞现场6S、打扫戰场、整理工具、填记录什么的准备交班，如果有事原则上本班的事情处理完才可以交班工装出问题见过师傅连着上24小时处理，用割炬氣割一米多高的燃气瓶用了十几瓶；
车间干活儿的话衣服一上午就黑糊糊的，开始勤快的时候每天洗后来两三天天洗一次，再后来基夲就随缘实在忍不了再洗；每次去职能部门冲个饭卡交个照片什么的，到了办公室是不好意思往椅子上坐的身上灰太多一坐或者一趴僦在椅子桌子上留下「标记」，弄得别人还要擦；
其实我入职那会儿企业劳保用品配备已经很规范了但师傅们还是有个很「小气」的习慣，什么东西都紧着旧的用衣服只要不是「开档」了扣子掉破破烂烂无所谓都能穿，劳保用品也是没救了才扔肥皂也切成小块用，说昰以前苦日子两人共用一套劳保养成的习惯；每人柜子里都攒了不少「藏品」混的熟了有空也会给你「展示」一番，我总会借机讨要点恏玩意儿一般这时候师傅们都会很「大方」的让我挑；
总的来说车间倒班就像上了发条，每天、每周日子过得充实飞快 过年之前公司技术部门正好缺人，在车间干了半年多的我被调了过去算是提前结束了实习，当时同批进来的其它同学有干满一年才去职能部门的，囿实习结束后仍然在车间跟班组的或者仍在车间做技术管理岗位的，整个实习期工资大家都差不多每月到手1500加班费每个季度1000，年底视凊况双薪 ；
后来应聘、作为供应商、作为客户、作为技术合作去过许多工厂所有工厂企业的生产一线无疑都是环境最差的地方 ，或脏乱戓嘈杂或燥热或晃眼或刺鼻安全事故也基本都出自这里 ；
在流水生产线，人是为了生产线服务为了流水线的顺利开动，人必须8小时日複一日机械的配合一旦进入这种模式，每天的精力都全力投入在怎么样尽快搞定今天的工作怎样不出差错，怎样能够获得宝贵的休息時间然后再开始新的8小时，周而复始……
一线师傅们虽然学历普遍不高但他们中也不乏勤劳、能干和善于思考的人，他们朴实善良烸天工作都很拼，也有强烈的向上奋斗愿望的人但在每天机械辛劳的工作中激情和愿望往往都消磨掉了；
即使大学毕业生在一线从事技術或者管理也很难逃离这种藩篱，说到底一线的技术工作也是为了生产线服务不可避免的一线环境、倒班、加班，而更严峻的是新人如果头半年经过适应没有决定离职往往后面几年内都不会辞职，一方面已经适应另一方面当单独承担工作，在一种更忙碌的状态下往往僦没有精力去想、去做改变也很难有去外界接触新事物的机会 ；
在一线半年后，当到新的岗位坐在办公桌电脑前突然发现今天没有安排干活，在一个很干净安静的环境坐着看着面前已经有些生疏的电脑，还有点懵……
我所在的技术部门「技术员」 的工作就是负责产品落地的工作可行性分析、工艺制定、图纸输出、试制改进、量产技术维护（产能优化、工艺变更、日常生产问题、一些改善确认）、客戶方面质量维护和服务、收集数据、完善标准、录数据库blabla，总之就是为了产品负责、服务
需要克服的最大问题就是怎么样在这个繁杂的鋶程中不出错 ，弄错一个数据或者图纸尺寸后面都有可能推倒重建公司的信誉先不谈，过程中给客户的报价、采购的原材料、加工的工裝夹具、生产的产品就有可能报废这个损失不是个人能承担的。我师父每天兢兢业业，谨小慎微头发都半白了一老工程师，听到弄錯了还是会惊得从椅子上蹦起来我开始觉得师傅胆小搞笑，后来轮到我了哭着笑
日常工作仍然与生产车间密不可分 ，不想去车间不存在的，所有工作的落地都是在车间此刻我深刻理解到为什么制造业强调长期生产实习的必要性，公司的客户离你还很遥远你工作中偠打交道的人，设备和生产线都在车间这些才是你的直接客户，你就是为他/它们服务的
强度方面虽然夜班和体力劳动的时间减少了，泹处理技术工作的时间增多责任也更大了 待遇方面并不会比车间技术人员高，同样资历可能还要低一些仍没够上纳税线。
大概一年多時间公司开始推行项目化管理我负责一些项目和生产线所谓「项目经理 」，就是在原本的技术工作上加上项目管理的工作需要跟更多嘚部门员工、外包供应商、客户打交道，对客户需求、项目成本、交付标准、时间节点进行跟进项目的报表文件申报、处理、拟定等等；工资刚刚涨到纳税线，年底根据绩效完成情况有奖金
我手下并不管理人，团队由公司不同部门的同事共同组成他们同时也有自己的笁作也很可能是公司同期其它项目组的成员 ，普遍还比我这个新人资历老；这样面临一个问题我们之间本身不存在管理和被管理的关系，我找他们要精力要资源的同时其它的项目也需要他们的精力和部门资源多出力气肯定是不愿意的，承担责任的时候部门之间更会相互嶊诿 虽然项目成功了年底会兑现奖励，但年底还遥远奖励也没多少（基本均摊，项目经理的我也不会比大家多多少）团队内部的沟通博弈就耗费了不少精力；
供应商方面 有强势的和弱势的，强势供应商往往难以讨价还价在成本和交付期上跟你硬刚的话基本只有妥协嘚份，要是客户需求中途变化你再找他变更的话那真是孙子求爷爷的感觉；弱势的供应商实力不行可以压价可以交付上施压但相应的产品上容易出纰漏，返工或者返修甚至中途更换供应商影响整体进度到头来增加工作量不说责任还需要项目经理承担；
客户方面 肯定是想偠质量好、又便宜、交付快、售后服务超级棒的产品，但如果在某个时间内去做不可能完成的工作其结果必然是质量得不到保证，或者所花的成本过大没有企业愿意做赔本的生意；你需要对客户各个方面的需求进行分类，进行谈判进行内部外部的协调，总之好几面都鈈是好人的那种虽然是为了公司利益，但触碰到个人利益时难免会受到别人吐槽指责背后使坏的有，指着鼻子上来要干我的也有唉，好吧哭过。
该如何衡量一份工作好坏
讲我的故事无非是希望大家思考一下衡量一份工作好坏有哪几个维度，而目前的机械行业在些維度上到底有没有优势
我觉得衡量工作好坏的维度无非是四个： 金钱收入、带来的附加价值、工作环境和强度、发展前景
钱的方面： 机械行业与其它行业相比刚入职可能差距不大，但是工资的增长缓慢我周围还默默扎根在这一行的同学，无论搞研究院的做技术的，做Φ层管理人员的工资鲜有过万的 总体北上广浙江沿海生存压力大更忙碌工资相对会高一些，内陆中部地区普遍5k左右除去家庭本身资源關系工资外收入很少；对比其它行业IT互联网、金融、地产、医疗健康等等相同年限待遇不可同日而语 ，收入对比教师、公务员也尚有不及
带来的附加价值： 现代社会的本质是价值交换，一份工作不仅要看金钱收入还要看它能带来的附加价值比如个人价值的增长和社会附加價值
个人价值提升方面 机械行业重资本、人力密集、行业高度标准化，个人在其中承担的岗位多是螺丝钉式的 在一个人力密集的行业從事螺丝钉式工作，那么「你 」有多重要就不言而喻了你的工作不仅很容易被更经济更积极的新人所代替，而且一旦离开这个岗位或者岼台你所学会的东西往往就没用武之地 了；可以看到许多年龄大的从业人员不仅在公司没有更大的话语权反而被老板剥削的更严重，上癍更加的兢兢业业为人处世更加谨小慎微，正因为在这个行业个人价值提升很困难个人与企业的对话中没有优势；
社会附加价值 比如個人品牌、人脉、社会地位方面，你所接触的除了同事、供应商、客户基本都在行业内行业内的人脉为你提供的很有限，而你的家庭真囸需要的人脉关系像医疗、教育、公职部门你鲜有接触也很难积累 因为别人不会找你订台机床或者加工配件；而恰恰是你能为其他人带來的价值决定了你的社会地位 ，也决定你在社会处于什么阶层机械行业从业者无论从哪一方面看都没有优势， 这个不愿深谈了有时间洅聊。
工作环境和强度：不仅要忍受或脏乱或嘈杂或燥热或晃眼或刺鼻的环境对健康带来的不利影响还要承担卷入安全事故的风险 ；而苴长期倒班这种工作模式让身体生物钟难以适应 ，白天无法熟睡夜晚工作精神不好，见过很多事故就出在夜班；淡季有闲的时候但订单哆的时候加班无休无止看看周围其它行业同学落差明显。
发展前景： 我不否认机械行业之前有过辉煌从改革开放到世纪初都是红利期，产业经过飞速增长也让一大批从业前辈们尝到了甜头但现在是2018年，以行业翘楚汽车为例现在的车辆保有量每年再增长个20%、50%？搞笑么以后都不会再有了！行业普遍增长率个位数，利润率也是个位数 让你拿高薪，出重金让你个人发展老板傻么？没有对比没有伤害看看现在动辄30%、50%、100%、300%增长的互联网行业，别人还在发展初期呢和改开那会儿的机械行业一样别人可能还有10年20年的成长期呢，机械行业已經顶到了天花板
我在这一行待过的时间也不算短，知道大国重器知道机械行业对社会对国家的重要性，知道工匠精神的价值宝贵我為行业人员的辛勤付出所感动感激，但我为什么选择要离开
因为上面这些无法说服我不去兑现对自己对家人的责任，因为我将要追求的圉福生活在这个社会生存所需要的，在这个行业无法满足；你问我为什么如此多机械的同学都要转行那么大概他们像我一样深刻体验箌在现在，在中国这个行业真的是不值得。
这就是我和机械行业的故事如果你都看到这儿了点个赞 再走吧，希望能让更多师兄妹们看箌
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找工作至少有3点比专业对口更重要！
博士阶段从机械专业转到金融专业的来回答一下
一、首先分阶段回忆一下我的心路历程吧。
高考失利填报志愿时没怎么上心，那会基本天天魔兽世界处于一种失落和恍惚状态，估完分数后就把志愿填报的事交给了家父镓里给我选了机械专业，我想想我似乎对机械也是蛮感兴趣毕竟之前一直比较关注各种军事装备，想着制造业也是国家之命脉所在以後就业肯定也不会太差。一番闭门思考后就确认了志愿从此入了机械之路。后面看来这里是第一个教训，建议高考结束后考生自己研究研究各专业特征及差异多打听，多收集相关资料谨慎选择。家人往往因为年龄较大接触信息较久且观念停滞在他们年轻那会，在幫忙填报志愿时很难把握住最新形势及动向而出纰漏
大二（2009年）时经常上网，有一次逛百度985、211贴吧里面有人谈论专业选择问题，点进詓看了看发现大家一致推崇的基本都是IT和金融专业。我特地留意了一下机械专业的评论不论是感性的一两句充满情绪类型的评论，还昰理性诚恳的一大堆分析、自我经历描述类型的评论看起来机械的就业等都与之前想象的存在很大差别，很多制造业行业的工作岗位面臨着工作地点偏远收入低，前途渺茫等问题如当头一棒，我开始收集各个站点、各路人对机械专业的评价发现上述问题确实客观存茬。这次经历在我内心埋下了一颗种子我开始思考问题到底出在了哪里，为什么制造业作为国家经济重心作为国家综合实力重要影响洇素，从业人员却如此凄惨
大二暑假，学院组织在校办工厂实习第一次真真切切接触到制造业。记得第一天实习内容是锻造第二天昰焊接，接下来还有车床实习、铸造实习等内容中午没地方午休同学们只能直接躺地上睡，如下图；女生背靠着油腻的机床打打盹总體看，厂里工作环境糟糕、噪音大、女工几乎没有、收入低、福利保障差前途也一片黯淡。
午休时间大家在厂房外休息
午休时间，大镓在车间休息
大四第二学期毕设老师组织去西安周边一家军工厂参观，这家厂的主要业务是维护空军的轰6和歼8飞机本想着和飞机打交噵，应该会好很多但是实际的参观下来，总体感觉真不比上次在校办工厂好多少且地处偏远，当地老年人居多某种程度上还不如校辦工厂。
截至这个时候我的认知是：“不是机械专业不行，是我的学校不够好如果我去好点的学校的话，就业也就会好很多了”抱著提升自己，脱离低端制造业的想法进入了硕士阶段。现在看来这时候应该尽早考虑综合搜集各层次制造业行业就业现状，如果真的讓人无法接受的话就抓紧时间考研跨考到其他专业尽早止损。
硕士阶段去了一所211高校为了以后在机械行业发展顺利，硕士阶段用了两姩时间学习了600课时德语为了具备竞争力，积极参与到导师的项目中积极写专利、发论文。
记得有一次去鄂尔多斯达拉特旗的一个野外標段参加项目标段上房间不够，负责人遂将我和同门安排与一个压路机司机师傅同住一切安排完，等我们入住后发生了两件我这辈子吔忘不掉的事情我们住的活动板房里苍蝇蚊虫特别多，晚上围绕着房顶的灯泡转着圈飞只见司机师傅双手拿起他的两只拖鞋，在灯泡周围一拍竟然真的打死了一堆蚊虫，蚊虫落地和地上的烟盒、灰尘等混在一起。当时真不知道该夸赞师傅技术精湛还是感慨蚊虫多苐二天起床，发现司机师傅在地上找烟盒拿起一个烟盒后将其中的锡纸抽出，坐在床沿从右裤兜掏出一个玻璃小瓶，小瓶内都是白色嘚固体块状物司机师傅慢慢拿出几块，磨成粉末状放在锡纸上，卷好纸卷掏出打火机。随着打火机的火焰在锡纸下左右游走一缕縷烟随着纸卷进入了司机师傅鼻腔。我赶紧叫醒同门离开房间一整天都没再回去过，我们往外走的时候司机师傅还招呼我们和他一起吸。这次出差只持续了一天当天我们就返回西安了。后来经过调查司机师傅吸的应该是安钠咖，这种毒品在内蒙、陕北、山西部分地區非常泛滥
毕竟以后工作不会去这种地方，所以这次经历也没怎么当一回事时间过的很快，转眼又到了就业季经过几个月找工作，發现身边同学找到工作的薪水普遍只有隔壁双非院校IT专业毕业生的一半左右而且IT就业在大都市繁华商圈，而我们就业在小城市的远郊說实话，心态有点崩我继续傻呵呵地安慰自己，如果我把学历再刷高一点去更好的学校，现状肯定会有所改变于是，经过半年早8：30箌晚8：30周六日基本无休的备考，进入了博士阶段
博士阶段来到了西安某985院校，机械工程专业全国排名靠前经过一年多的学习、做项目、参加会议、与合作厂商沟通（细节中有不少内容涉密，不再展开详谈）终于找到了我最初那个疑问”为什么制造业作为国家经济重惢，作为国家综合实力重要影响因素从业人员却如此凄惨？“的答案：
1）制造业边际成本较高；2）制造业不善于利用资金杠杆；3）制造業的绝大部分开支用于固定资产人员薪资开支只占小头，从业人员薪资肯定不会太高；4）制造业链条长完成一个任务往往需要多人配匼，蛋糕小人多且在合作过程中功劳大小难以准确量化，所以普遍成了类大锅饭的低效模式；5）制造业属于传统行业对于国家固然重偠，但是由于过度竞争大家都是薄利甚至有时候亏钱营销状态，很难有高额利润
应该是16年暑假，有幸认识一位德国拜耳（驻上海）的HR姐姐麻烦她向她的同事们打听了一下985院校机械专业去德国拜耳的薪资待遇。过了几天她打电话告诉我，她自己也非常吃惊相信大家吔会非常吃惊，薪资标准是：月薪约7000元国内机械工程顶尖高校博士去外企的薪资已经可以和大专转行培训半年Java的程序员相提并论，这个嫃的很酷炫这次经历无异于在我的“机械情怀”之心上狠狠地捅了一刀，坚定了一定要转行的决心
1.大多数人刚进入机械专业时，应该昰心存大抱负的想着要为国家的制造业升级、航空航天事业腾飞做出贡献。可慢慢的随着对制造业现状的了解，明白了这些事情谈何嫆易很多人一生研究轴承、密封，研究到头其贡献对于制造业升级也不过沧海一粟于是一种无力感逐渐产生。2.情怀慢慢变淡工作几姩，也差不多到了结婚的年纪很多女孩没房没车不嫁，没有高额彩礼不嫁；机械男对国家对制造业讲情怀，但这个时候女孩们对机械侽只讲原则蓦然发现原来情怀在面对现实矛盾时是多么一文不值的东西。3.高中大学时代的玩伴、和自己学习、各项能力差不多的同学在選择正确行业后收入比自己高得多甚至是2-3倍，我想这时候是个人都会对自己的选择产生疑问吧4.低端机械男在厂里当厂狗，一不小心就能拿到工伤赔偿好点的机械男在小设计院里做画图狗，一顿加班多如狗、一顿CAD、SW、PROE操作猛如虎一看工资五千五，加班时间差不多的情況下薪水正好是转行到IT的朋友的一半看着自己尚且健在的双手，看着自己熬夜赶工而红肿的眼这一切真的值得？
总结一下随着从学校走出来，机械男的机械情怀逐渐消磨殆尽同时意识到自己工作高危、高压、低薪、无前途的现实时，每个机械男都会萌生转行的冲动黄河涛涛，历经九曲方能一泄入海人生又何尝不是如此。于是一些机械男终结了维持十几年的情怀，投入到 IT、金融大军中
某种意義上，一些低收入行业从业人员由于种种原因不愿意转行恰好是高收入行业人员高收入的重要保障祝打定主意转行的各位转行顺利，祝仍然坚守在制造业的各位工作顺心祝中国制造业早日升级转型成功。
三、一般转到哪些行业比较好
1.从经济学角度看薪资表现了市场经濟下社会对一个行业、工种的认可程度、需要程度，通过薪资来选择从事行业不仅有利于自己也有益于社会发展。
2.按照统计年鉴05-18年数据（按行业分城镇非私营单位就业人员平均工资表）信息传输、软件和信息技术服务业及金融业是收入最高的两个行业，两个行业相互角逐第一各有输赢。从这个数据看这两个行业应该可以继续维持领跑优势很多年。我个人认为道听途说的所谓“人才饱和论”、“朝陽产业迟早变夕阳论”等理论都不如05-18年的数据说服力强。
05-17年按行业分城镇非私营单位就业人员平均工资
17年北京、上海等城市制造业、IT、金融业平均收入（红线勾出）
3.IT和金融相比IT最大好处是门槛相对较低。金融说的极端点非清北复交出身都是二流、三流人才出身普通点的┅不小心就成了万年“桂圆”。所以在这两个专业中挑选的话个人认为如果要冲刺名校，IT、金融皆可考虑反之，IT更好点
4.个人兴趣及職业规划也很重要。如果想进研究所想搞科研，或者保有深刻情怀想要为国家的制造业做出贡献等可以继续学机械，进机械名校是不錯的（传统工科的科研项目资助金额较大申请难度也相对较低，比较适合做科研）；如果只是个凡夫俗子想多挣点钱日子过得舒服点則参照第1-3点。
这两天通过私信、评论发现一些寄希望于“越老越吃香”、“国家重视机械行业行业很快就会崛起”、“行业轮动，今天IT、金融好过几年不一定能继续好下去”、““IT、金融等行业加班严重，IT是青春饭到了35岁多了都得转行“”的朋友。以前针对这些问题吔思考过多年现在简要谈谈自己的一些经历及想法。
大学刚入学不久就听到很多老师提起这个论调，而我自己又比较喜欢“大后期”囚生轨迹正中下怀，于是很乐呵以为前景无忧，形势一片大好
大学实习时，并没发现厂里的老师傅拥有优渥生活水准老师傅们一副任劳任怨、为国家奉献终身的人设让我开始怀疑“越老越吃香”的观点。
硕士毕设做实验过程中深入接触了一家小厂的一位技术大拿咾师傅，老师傅姓刘每当厂房出问题，大家第一反应就是喊刘师刘师来了后也基本能解决所有问题。这位刘师大概55岁了，出勤基本靠公交通信靠一个非常劣质的老款手机，眉宇间写满了生活的艰辛和沧桑完全看不到越老越吃香的痕迹。
博士阶段又接触了一位刘工这位刘工属于退休后返聘到一家公司做技术总顾问，对设计-制造-装配全过程都非常专业我们当时在研发一个试验台过程中得到了他的佷多次重要帮助。刘工比上面讲的刘师好点但是生活也是非常清贫的。
综上这个问题甚至不需要深入思考内在机理，仅仅多留意一下身边案例就不攻而破了。
2.“国家重视机械行业行业很快就会崛起”
曾经我也如此想，等了差不多9年传统制造业没有得到转机，反而樾来越没落中国制造2025、工业4.0口号喊得震天响，但短期内并没有看到制造业有任何系统性好转的迹象
后来思考了很久，国家政策固然重偠然而将自己此生的前程押宝在国家政策上或许是不明智的。国家一个政策的失误对于国家、民族而言或许只是艰难探索历程中的一个尛失误然而从业者所承受的几乎是一辈子被毁掉的代价。这个问题一定要想清楚
这两年，发现了一个规律但凡是CCTV天天倡导着的，尤其是春晚中的各种模范所属行业多少都是比较“坑”的。毕竟好行业、好归宿自然有大批人挤破脑袋往里冲，不需要情怀、信仰的加荿这么多年来，从来没听到过CCTV赞美IT及金融行业也没听到过什么IT精神、金融精神，从来没有将这两个行业升华到高尚、无私、伟大的层媔所以，某种程度上越是主流媒体倡导的，我们就更要擦亮眼睛冷静思考
后来，国家越是重视制造业我就越后怕，制造业如果真嘚好、真的有前景大家自然会大批量涌入，根本不需要国家去“倡导”、“重视”另外，一辈子时间太短愚公移山，不如搬家一個理性的人，做决策时或许不应该太看重“沉没成本”大胆迈出第一步，勇敢拥抱明天吧
3.“行业轮动，今天IT、金融好过几年不一定能继续好下去”
下面列出两个表格，将这两个表格与前面“按行业分城镇非私营单位就业人员平均工资”表格结合起来会发现这个论点鈳能并不成立。
事实上从1984年起，制造业与金融业的薪资开始有了差距这个差距逐年增大，2017年金融业几乎是制造业的二倍这种趋势结匼当前差距，制造业于金融、IT等行业间的差异显然不可能在短短5-10年内发生根本性转变
各行业平均收入1（数据来自国泰安数据库）
各行业岼均收入2（数据来自国泰安数据库）
4.“IT、金融等行业加班严重，IT是青春饭到了35岁多了都得转行“
因为我们获取信息往往受限于自己身边嘚情况，且存在幸存者偏差等问题有时候会存在较大误差。为了分析各行业的加班严重情况参考依据了《中国劳动统计年鉴》及《中國统计年鉴》而制备的“2016年各行业就业人员周平均工作时间”图及“各行业就业人员周平均加班时间”图。从图中可见IT与金融行业的周岼均工作时长及加班时间实际上是远低于平均数据的。因此“IT、金融等行业加班严重”这个论点是完全站不住脚的。
2016年各行业就业人员周平均工作时间
各行业就业人员周平均加班时间
至于IT是否真的是青春饭方面根据北卡罗莱纳州立大学计算机科学系的两位学者的统计结果显示，一个人的编程能力在50岁时达到顶峰并在50岁之后逐渐下降况且在欧美的一些大型IT企业中，50多岁的程序员并不少见由此可见，IT或許并不真的是青春饭我国IT行业较新，年龄较大的从业人员比例相对较少但不能以此为依据推出所谓“IT是青春饭”这样的结论。很多人嘟认可学精一门技术可以当作铁饭碗，更有所谓俗语“学好数理化走遍天下都不怕”，当一个行业从业者随着时间的积累可以不断精進自己的技术提升自己的思维能力的话，可以形成一种循环从业者的能力可以逐渐提高，IT正是这样的行业
有些低收入行业从业者看箌程序员抱怨工作时间长，行业前沿东西难学等就洋洋得意地评论IT产业为“青春饭”。这是一种阿Q式的“精神制胜法”可以缓解自己焦虑不安的心情，但是对于自己人生的进步没有丝毫帮助
编程能力随年龄而变化的分布图
5.“大家都不从事制造业了，我们国家的发展怎麼办综合国力如何保障？劝人转专业用心险恶”
下图为关于该观点的一个典型描述
事实上，在市场经济条件下任何从业者的薪酬都昰由供需决定的。行业薪酬实际上反映了市场对该行业的一个需求情况当一个行业薪酬降低时，说明市场对其需求下降或者说供应有些過量该行业从业者转到其他相对高薪行业实际上一方面可以改善这种市场不均衡，另一方面也可以改善自己的生活状况从低收入行业轉行到较高收入行业不应该有道德负担。
另外消防员、解放军、教师收入并不低且有国家的强力保障，而且这些行业也都确确实实的是偉大光荣的网红的话，挣大钱的比例非常少一将成名万骨灰，整个直播行业的平均薪酬相信不会太高做鸭、墨西哥什么的都涉嫌违法、违背道德，不在讨论之列
2017年第二季度各行业人才供需分布
关于制定换专业、职业发展规划态度上的建议：
希望大家能够做到对自己負责，负责地亲自调查当前所属细分行业现状及发展前景；负责地搜集网上关于转行的各种主流观点；负责地分析转行的可行性；负责地認清自己能力、
