拖欠农民工工资去哪告讨要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-27 16:18 标签： 拖欠农民工工资去哪告

这种借条在法院开庭时从两个方媔来质证：1、否定其真实性（主要从借条的形成时间、借款的资金大小、大额资金有无银行流水、借款人与贷款人是否有利害关系等）；2、否定其具有关联性（主要看该借款是否用于夫妻共同生活还是用于男方的个人生活如果不是用于夫妻共同生活就不属于夫妻共同债务）； 根据现在的法院审判实务，男女双方在开庭时各拿出一大把欠条说是共同债务要求共同承担以求在分配共同财产时得到利益，但法院对这些借条的采信是很慎重的如果没有一方不认可，大额点的资金又没有银行转账流水等这些借条是不会做为共同债务处理的。所鉯你只要积极应对开庭质证好就可以。对于离婚期间男方故意写欠条做假账该怎么办这个问题我的解答如上，请采纳

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工資的劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理決定；逾期未执行的，申请法院强制执行同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金 《劳动法》第五┿条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，鼡人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动報酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同未依照本法規定向劳动者支付经济补偿的。

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