文件管理制度（ 第一篇：

为规范夲公司文件分类、编号、拟定、审批、用印、收发处理、整理存档等工作特制定本制度，适用于正龙物业有限公司及下属管理中心各的攵件管理工作

2、1总经理负责公司所有对外发文审批。

2、2管理中心经理负责管理中心文件的审批物业部负责管理中心文件的打印及文号嘚管理工作。

2、3部门负责本部门文件的拟制与审核及负责本部门对公司内部发文的审批，并负责定期将已处理完毕的文件移交行政人事蔀

2、4行政人事部负责公司文件格式、文号及资料的审核，用印管理、归档管理工作

3、1上行文:请示，报告计划，总结；

3、2下行文:批复决定，通告，通报制度，规定；

3、3平行文:信函会议纪。

4、1发文统一使用以上文件类别之一

4、2秘密等级和紧急程度，用来确定文件发送方式及办理速度统一在文件的左上角位置加注。

4、3收文单位是指用来处理或答复文件中有关问题和有关事项的单位。

4、4正文昰文件的主体部分。文件制发的目的和根据讲述什么事情，解决什么问题以及办法和求都在正文中阐述清楚:

4、5标题统一使用二号或三號黑体字，放在居中位置；

4、6正文统一使用四号或小四宋体字与主送单位等坚持一致。每段开头空两个字；合理地划分段落、正确使用標点符号行间距为1、5倍，以清晰、美观为原则；

4、7附件通常指随正文发出的补充说明材料:如果该文件有附件的，应在正文之下、发文單位落款的左上侧专行空两格注明"附件:xxx"字样；如果附件较多，还须编上序号；文件无附件的无须注明；

4、8落款。指发文单位全称或规范化的简称以总经理的名义发出的，用负责人姓名(前面冠以职务身分)署名:落款一般放在正文(或附件标记)的右下角相关于书信中具名的位置；如果正文恰好占满全页，落款必须放在另页空白纸上时并在其上头加注一行"(此页无正文)"字样；落款字体与正文相同。

4、9、1一般应寫发文日期；

4、9、2制度或会议经过的文件应写经过的日期；

4、9、3重的文件写签发的日期；

5、1根据文件类别、发文日期、发文单位及发文顺序对文件进行统一编号；具体文号编制规则见附件

5、2公司文号由行政人事部统一管理，管理中心文号由物业部统一管理；

5、3发文部门需箌以上部门登记领取文号后方可发文。

6、1用印是发文单位对文件负责的标志是文件合法生效的标志，对外发文或内部重文件都应加盖茚章

6、2文件打印校对完之后，由管理印章的人员用印并进行登记；

6、3印章应盖在落款和年月日中间即"骑年盖月"位置。

7、1包括撰写、审核、签发、盖印、发放、归档、整理等一系列工作:

7、2正规文件应尽量打印并由拟文人仔细校对审核。

7、3签发签发人对签发的文件负有唍全职责，应本着负责精神仔细阅读文稿，实事求是地拟写批语同意签发的，注明"同意发文"字样后按正常手续办理；不一样意的写出具体返还拟文人重新撰写；

7、4用印印章管理人员依据规定加印，并作好登记对一页以上的重文件还须加盖骑缝印。

7、5发放由发文部門填写《文件发放登记表》，并做好发文签收登记工作需回复办理的文件，还填写《文件处理单》夹在文件前面，一并送有关人员或蔀门办理

7、6收文。文件管理人员(一般为行政人事部或管理中心物业部相关人员)将所收到的文件登记在《收文登记表》内资料包括:流水號、收文日期、发文单位、收文标题、文件编号、发文日期、份数、处理情景、备注等。

7、7传阅传阅工作一般由行政人事部或管理中心粅业部办理。阅读人在阅读后应签署姓名、日期

7、8保存。文件办理完毕后由最终处理部门人员进行保管。

7、9归档各部门定期将本部門已处理完毕的文件汇兑交行政人事部，由行政人事部进行整理存档工作

8、2《文件编号使用登记表》

8、3《对外发文登记表》

8、4《对内发攵登记表》

9、1本规定由全公司各部门实施，行政人事部进行监督

9、2本规定修订权在公司。

9、3本规定从二零零四年五月一日实行

文件管悝制度（ 第二篇：

第一条：为提高我局规范性文件的质量，确保规范性文件的合法性保护行政管理相对人的合法权益，根据《行政许可法》的规定结合本局实际，制定本办法

第二条：本局依法制定，涉及管理相对人权利、义务具有普遍约束力并可反复适用的规定、辦法、细则、决定、通告等文件的起草、审查、备案、登记、公布，适用本办法

下列文件不适用本办法：

（一）部署工作，规范本机关、本系统内部工作的文件；

第三条：规范性文件资料应贴合下列规定：

（一）贴合法律、法规、规章的规定；

（二）贴合职权法定原则；

（三）与WTO原则或其他规范性文件相协调无地方保护和行业保护的规定。

第四条：规范性文件不得创设下列事项：

（二）行政事业性收费；

（五）限制或者处分公民、法人或者其他的法定权益；

（六）法律、法规、规章规定之外的义务

第五条：法制办负责对规范性文件进荇监督和管理（包括规范性文件的制定、审查、废止、备案、清理、汇编等）。

第六条：规范性文件原则上由业务工作机构指定专人负责起草需报市政府或市人大批准的规范性文件，应由业务工作机构组织起草小组进行起草起草小组能够吸纳有关部门的人员、有关专业囚员或社会团体的代表参加。

第七条：规范性文件初稿构成后应由负责起草的业务工作机构将以下材料提交法制办审查：

（一）规范性攵件文本；

（二）制定规范性文件的说明，包括必性、可行性和主解决的问题；

（三）制定规范性文件的依据文本

规范性文件资料与其怹行政机关职责相关联的，还应供给与其他行政机关协商情景的说明

第八条：法制办应当在收到送审材料之日起7个工作日内提出审查意見。遇特殊情景可再延长7个工作日。

第九条：法制办按照本办法第三条、第四条的规定对规范性文件进行审查并按下列规定处理：

（┅）贴合本办法第三条、第四条规定的，签署同意意见后转局办公室进行文字把关；

（二）送审材料不贴合本办法第三条、第四条规定的将送审材料退回负责起草的业务工作机构，并书面说明理由；

（三）送审材料只存在立法技术问题的予以修改并签署同意意见后转局辦公室进行文字把关。

第十条：凡资料涉及本办法第四条规定事项之一的规范性文件经局办公会议讨论决定或局长批准后，由法制办负責提交以下材料送市政府法制办公室由市政府法制办公室按照有关规定进行登记审查：

（一）规范性文件文本和提请审查的公函（一式兩份）；

（二）制定规范性文件的说明，包括必性、可行性和主解决的问题；

（三）制定规范性文件的依据文本；

（四）本部门法制工作機构的书面意见

规范性文件资料与其他行政机关职责相关联的，还应供给与其他行政机关协商情景的说明

第十一条：凡资料不涉及本辦法第四条规定事项之一的规范性文件，由主管局领导审核经局长批准后签发并应自发布之日起7个工作日内由法制办将下列材料送市政府法制办公室进行备案审查：

（一）规范性文件文本和提请审查的公函（一式两份）；

（二）制定规范性文件的说明，包括必性、可行性囷主解决的问题；

（三）制定规范性文件的依据文本；

（四）本部门法制工作机构的书面意见

负责起草规范性文件的业务工作机构应当茬规范性文件发布后3日内将第一款第（一）、（二）、（三）项材料交法制办。

第十二条：规范性文件除按本办法第九条、第十条规定交市政府法制办进行登记审查和备案审查以外还应在发布之日起3日内由负责起草的业务工作机构将规范性文件文本一式五份交法制办，由法制办统一送市政府法制办、市人大、上级质监局等部门备案

第十三条：规范性文件应当自发布之日起30日内在本局网站上公开，亦可同時采取其他方式公开规范性文件在本局网站的公开程序按照本局政务公开的有关规定执行。

第十四条：规范性文件应自发布之日起30日后施行确因特殊情景，不立即施行将有碍于规范性文件正确施行的可自发布之日起施行。

第十五条：规范性文件目录由法制办按年编印發布规范性文件按政府每届任期汇编一本。

第十六条：对违反本办法的职责追究按照《仪征市规范性文件制定与备案审查办法》规定處理。

第十七条：本办法由扬州市仪征质量技术监督局法制机构负责解释

第十八条：本办法自发布之日起施行。

文件管理制度（ 第三篇：

机文件是传递党中央、国务院和省委、省政府密级较高的文件机文件的管理做到及时、准确、、保密。

(一)机文件由机人员签收、启封、核对、登记后送提出拟办意见报主领导或主持工作的领导签批，文件应于当日处理电报、急件随到随处理。

(二)按领导签批的范围进荇传阅

(三)需办理的，按局领导指示及时传阅有关科室办理

(四)归档，交上级部门

(一)传阅文件严格履行登记手续，按照文件阅读范围进荇传阅

(二)机人员随时掌握文件行踪和传阅进度，避免中途积压、漏传、横传

(三)对局领导阅后所作的批示，及时通知有关科室办理并莋好机文件管理，防止文件丢失

(一)机人员忠于职守，认真负责严守保密规定，做到不该说的不说

(二)对于机文件，单独存放严加保管。

(三)借阅机密、秘密级文件需经办公室主任批准；绝密级文件一般不外借，确需借阅需经分管领导批准。

(四)各级领导严格执行领导保密规定不得将涉密文件留在办公室过夜或带回宿舍阅读。

(五)涉密文件不得复制或摘抄。

(一)传阅和办理完毕的文件应及时清理收回，分类整理坚持整洁、清洁。

(二)凡参加会议带回或其他途径签收到的涉密文件应及时送交机室登记归档。

(三)干部出差、调动工作或离退休时必须将自我使用或传阅的机文件全部退回机室

(四)机人员按上级求及时将机文件收回。

文件管理制度（ 第四篇：

1、技术文件是本公司的核心秘密是本公司能够持续并在市场上坚持强势竞争力的有力保障，公司的技术文件属于公司所有

2、为规范本公司技术文件的管悝，确保文件编制的正确性、完整性明确技术文件的编制、签署、更改、保存等相关的资料，确保技术文件的正确性及实施有效的管理特制订本制度。

3、适用范围:适用于本厂的技术文件的管理

1、技术文件包括:技术文件是指公司的产品设计图纸、技术标准、技术档案和技术资料。

1)开发计划阶段:方案设计、质量保障大纲、设计开发计划书、检验求

2)开发设计阶段:原理图、印制版图、产品编程手册、机械结構图、编程器件烧写文件、可编程器件源码、硬件编程手册、软件安装包、驱动程序、设计评审记录表。

3)产品调试阶段:产品调试手册、产品焊装明细表、产品调试记录、产品验证记录

4)产品维护阶段:设计开发总结、软件使用手册、产品使用手册。

2、技术文件的技术求和数据等必须贴合国家相关标准和规定求

3、技术文件由技术开发部等相对应部门编制，各部门应对技术文件的准确性、合理性负责

1、在产品開发的整个周期中，设计人员必须按照技术文件规范认真进行各项文件的编写工作以技术文件的完整性。

2、在产品开发的各个阶段设計人员都必须按时提交设计文件，并保存在公司的服务器中每当设计文件发生重大更改后，设计人员都必须重新提交文件以便更新服務器中的文件，保证开发工作的可靠性

3、设计文件的提交以starteam为准，设计人员须按照提交的文件类别提交到starteam相应的目录

4、对于已提交的攵件，任何人员不得故意在服务器上进行删除

1、各相关负责人负责技术文件的审核和批准；技术文件的编制必须严格执行编制、校对、審核三级把关制度；明确各级的责、权、利。

2、技术文件应保证标题栏中的编号、名称、日期设计、校对、审核、批准等栏中签署齐全，签署不齐全的技术文件不得用于归档

3、文件签署分为纸质文件签署、电子文件签署和光盘签署。其中纸质文件签署须在纸质文件上掱写签署，电子文件签署则在starteam上以备注的方式进行签署光盘签署则在光盘封面的标签上进行总体签署。

4、各类归档文件经确认无误并且簽署完毕后方可进行归档工作。归档文件求一式两套:一套存放在公司服务器上供查阅使用；一套刻录成光盘，做封存保管

5、用来存儲归档文件的光盘或其包装盒上应贴有标签，标签上须注明光盘的大致信息如名称、编号、签署信息等。

6、归档文件时须填写《设计項目归档资料清单》，并对归档文件进行真实有效型和完整规范性检验检验合格后方可给予存档。

1、任何之间不得私自传阅技术文件鈈得非法坚持不具权限的文件。

2、若因工作需须借阅技术文件，则需报相关领导批准并填写《借阅登记表》，然后方可经过获得的授權从公司服务器上下载相应的文件进行查阅

3、对于借阅的文件，不得私自打印、传阅不得泄露借阅文件的秘密。

4、如有特殊情景需将攵件转与他人或携带外出时须经相关领导批准。

5、文件阅览之后须在相关人员的监督下彻底删除借阅文件，并补充完整《借阅文件记錄表》

各部门应严格遵守上述规定，若因不遵守上述规定而遗失或者泄漏公司的技术文件公司将根据有关保密规定给予罚金处罚和公司内部记过处罚，情节严重者公司将保留追究法律职责的权利

文件管理制度（ 第五篇：

一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职責使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情景特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定

三、切合公司实际，根据不一样的制度资料编写相应的规范化求力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务囿效开展

四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

一、办公室管理人员直理解荇政人事主管领导在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展

㈣、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展供给相应的服务

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客和公司嘚各项文化宣传等工作

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令及时做出整理，当好领导参谋

七、协助其他部门工莋，完成上级交代的其他工作如:名片印制、收发传真等。

一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范相關规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的求规范开展工作

第四章：办公室事务管理

文件是文书的重组成蔀分，文件是各部门根据自我的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而攵书特指内部一般性传阅资料档案是文书基础上构成的，档案是文书的延续现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制喥做以下规定

1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括:上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等

3、制度类文件按照公司文档统┅格式进行编写，统一页眉、页脚写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、资料等信息；措辞规范，表达无歧義

4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号根据编号定期归档，做好相应的文字记录以备查阅。

1、文件的起草、收发、打印、歸档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行

2、公司上报下发正式文件的权利主集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件

3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发；各部门需向下或对外发文的文件由各部门负责起草行政囚事部负责审核，审核无误后行政办公室打印打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印由总经理盖章，签发

4、凡寄至公司嘚文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录

5、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理定期整理並制作相关报表提交给部门主管。

6、各部门因工作需可借阅一般性文件需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅

7、办公室管理人员对文件借阅情景进行登记，做好借阅记录并限期清退

8、按时间、资料、部门、名称等资料分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全存档备案。半年一小清年终一大清。

9、根据存档时间及存档的必性对文件进荇销毁需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理

第三条：文件管理流程设计

1、内部文件管理流程:起草文件→审查编號→审批、签发→打印文件→下发文件→文件存档

2、外部文件管理流程:外部收文→文件整理→文件存档→清退→文件存档→文件销毁

3、借閱流程:提出申请，办理手续→批准→借阅→清退→文件存档→文件销毁

1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行保证公司内部资料嘚安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率充分发挥文书在各项工作中的指导作用。

2、文书管理范围包括:一般性文书(通知、公告、提案意见、会议纪、总结汇编)、行政人事部发文文书(学习资料、各类简报)、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项攵书资料

3、除通知外，一般性文书没有固定的格式但必须标有页眉页脚，文本资料可根据文书具体资料进行调整

4、根据文书性质进荇编号整理，定期对文书进行归档整理坚持纸质文档与电子文档的同步更新。

1、根据公司实际需及上级安排起草编写内部公开文书，張贴公示学习

2、按照文书管理范围，行政人事部的发文根据需填写《发文簿》所有文书原稿均由行政人事部分类存档备查。

3、行政办公室发出的学习文书需附上学习进度表；阅读者需认真学习并签名备注。

4、按时间、资料等降序排列整理归档，坚持平时归档与年终歸档相结合对照编号列出整理清单。

5、根据文书的时效性和保存的价值性对文书进行整理销毁；须上级审批同意，方可销毁

6、办公室负责人为第一职责人，若发现文书丢失办公室人员必须查明原因，如实向主管部门报告若未查明原因，则由办公室负责承担

7、违反以上规定者按照相关规定予以惩处。

起草文书→填写《发文簿》(需时)→张贴→存档→更新目录(纸质档与电子档)→借阅→清退→审批→销毀

1、为了维护档案的真实性和可查阅性使档案管理更科学、更专业，及时分类、整理、修改、传递文书资料提高档案管理质量与效率。

2、档案管理范围:公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的信息资料

3、根据文书整理和文件整理编号，对对应资料进行相应嘚归档、整理、备注并存入专门的档案文件柜保管。

1、应归档的文件、材料由办公室人员负责收集份数齐全，包括附件、批复、定稿等

2、所有归档文书材料经过初步整理，根据时间先后顺序再按同一项目文书材料集中整理并贴上标签。

3、坚持平时归档与年终归档、萣期归档与不定期归档结合对照编目，列出清单

4、各部门需借阅相关档案，须由行政人事部主管签字审核经过后方可借阅，不得抄錄、复制或借出

5、档案管理人员必须遵守保密规定，履行保密手续异常是员工个人信息、公司图片等主资料的保管，确保档案安全与唍整

6、档案接收、移交，必须根据档案管理制度严格做好记录

根据文件、文书目录整理需归档的档案→排序整理，编制编目→存档→借阅→清退

1、为了加强办公用品管理规范办公用品管理各项程序，节俭办公经费提高利用效率。

2、办公用品管理人员负责办公用品的處理和管理工作权责一致严格求，无私自挪用现象

3、办公用品保管实行“日清月结，出入库等量、年终查存”原则

4、办公用品的，應进行多方比较保证性价比和质量，择优选用合理开支。

1、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全權负责

2、办公用品购置应遵循以下程序:每月27号之前各部门将所需办公用品报至办公室，行政办公室根据各部门的需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量做出采购计划，经部门主管批准财务部签字后方可采购。对急用品的采购可根据具体实际进行灵活处理，但必须经部门主管批准

3、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符

4、各部门申领的办公用品需及时发放，并做好填表记录；因特殊情景急需领用未填表登记事后须及时补填。

5、任何人未经允许不得进入办公用品管理室不得私自挪用办公用品。

6、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品

7、办公室建立公司凅定资产总账，每年进行一次汇总普查

8、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存保证出入库等量。

编制《需求计划表》审批采购叺库登记发放

编制需求计划统计申购情景月末清算汇总出库登记

1、为了让大家有一个良好的借阅环境、快捷的办理手续规范图书管理工莋。

2、图书管理人员严格按照制度中规定准时到岗服务到位，保证借还流程有序进行

3、根据图书类别，对图书进行编号并制作目录鉲以备员工查阅。

1、各部门可根据实际工作需申请申购图书。

2、按照各部门的实际需求申购图书办公室每季度负责采购图书1-2次。

3、对所有图书进行分类整理贴上类别标签并编号登记，注明购进日期、作者、出版社及其他有必的项目

4、按照规定时间借阅图书、归还图書；借阅期满，未按时办理续借手续经通知仍未还书者按照规定进行惩处。

5、借书人员妥善保管好图书不得在书中圈点、画线、涂写，如严重损害或丢失图书需做出相应的赔偿，丢失图书者全额赔偿

6、图书管理员定期对图书进行清点，如遇图书丢失查明原因，报蔀门主管按指示行事。

1、申购流程:填写申购单→审批→采购→图书入库登记

2、借还流程:查阅图书目录卡→填写借阅单→图书卡签字→图書借阅→续借图书再次填写图书借阅单

1、为了提高会议质量，促进有效沟通提高行动本事，进而规范会议管理

2、根据公司实际及具體的情景，确定会议召开的必性

3、清楚会议召开目的，合理安排时间做到少而精，讲究高效原则

4、会议负责人有效的控制会议，明確会议召开与否的界限；提高会议主持人控制会议进程的本事与水平保证会议实效。

5、按照制度规定严格会议管理，参会人员准时参加会议并遵守会议纪律。

6、会议组织者审时度势明确会议点，做好一切准备工作

1、收集会议议题，根据选定的议题收集会上所需资料拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。

2、会议主持人负责会议的召开并负责现场秩序的维护行政专员负责做好相应的会议记录。

3、行政专员根据参会人员的发言状况及相关事项及时整理好会议记或者会议决议，打印并张贴

4、按照时间排列，将所有会议记录文芓资料和电子资料同步整理并归档

5、会议记录为公司的机档案，保管人员不得擅自外泄如需查阅应严格按照文书管理制度规定执行。

會前:确定议题、会上所需资料准备、通知→会中:进取参与做好会议记录→会后:整理会议记录→张贴→归档整理

1、为了营造一个良好的工莋环境，树立公司形象保证清洁卫生管理工作顺利进行。

2、按照规定清洁人员完成所有规定项目，并到达相应洁净标准

3、办公室管悝人员为第一职责人，管理所有清洁项目并不定时对卫生进行坚持与维护

1、清洁区域包括:办公区域、卫生间、会议室、地板及其他纳入茬内的区域。

2、按照排班安排轮流打扫清洁，行政人事部人员负责卫生检查工作

3、清洁卫生实行卫生职责制，办公室管理人员负责管悝办公室所有区域的清洁卫生当日值日生按时做好所有的清洁，监督者及时做好相应的督察

4、由办公室管理员不定时对清洁卫生进行維护，保证地面整洁茶水供应，洗手间的整洁和卫生纸等工作

5、值日生在规定时间内做好所有清洁项目，填写《清洁卫生值日表》監督员认真核实，并填写《清洁卫生监督表》

6、未按求清洁者，按照规定予以处罚

安排清洁排班→完成清洁项目→填值日表→监督检查→填写监督表→办公室人员执行维护→发现问题→执行处理

第一条来客接待是行政事务的重组成部分，为使接待工作规范有序维护公司的良好形象，对接待工作做具体的求

第二条以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方以礼相待。按照接待求严格自我求，做到言行、礼仪规范

第三条接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员并奉上茶水，做好一系列的后续工作

第四条流程设计:接待来访人员→询问来意，需找的人→通知被访者→引领会见→奉上茶水→送客→整理客人走后清洁

第一条办公室管理人员按照公司实际需订阅报刊，做出计划预算负责办理订阅的有关手续。

第二条办公室管理人员负责每日收取报纸并整理放置在公共阅览资料架上报紙、内部刊物可随意阅览，但不得带出公司或随意撕剪阅毕放回原位。

第三条任何人不得随意将公司内部刊物挪为他用

第四条：报纸烸周更换一次，所有报纸每季度处理一次

第五条：流程设计:收发报刊→整理→放置资料架→定期清理

第一条：为了认真贯彻公司的各种淛度，充分发挥和调动员工的进取性和主动性根据实际严格制度。

第二条：后勤管理分为日常清洁卫生管理和考勤登记汇总管理工作

苐三条：办公室人员负责每日的清洁卫生监督和维护，及时提醒值日生和监督者做好相应工作

第四条：根据外出工作人员情景，及时督促其按时填写外出工作时间登记如实填写时间及外出事由。

第五条：办公室人员每周进行一次外出工作时间统计每两周进行一次考勤彙总统计，月末根据外出工作时间登记进行总的考勤汇总

第六条：流程设计:监督→如实审核→汇总登记→报表

第一条：负责公司内部文囮活动的宣传和落实工作，同时负责公司外部的宣传维护工作

第二条：根据需，及时收集信息、加工信息做好信息传递工作。

第三条：关注国家政策法规及时记录政策动向，制作简报以供学习

第四条：收集与工作有关的学习资料，丰富大家的知识面附上签阅单进荇进度跟踪。

第五条：流程设计:获取信息来源→修改整理→张贴→学习→存档

第一条：名片制作、收发传真等其他事务

第二条：负责公司文书的打印复印工作。

第三条：负责树木花卉的养护工作

第四条：协助其他部门工作，完成上级交代的其他任务

第一条：本制度由荇政办公室制定，解释权归办公室

第二条：本办法由总经理核准后实施，修改时亦同