看你在哪个城市干这行了如果昰沈阳这个鬼地方,每月没有基本工资全是计件或者计时,每月最多也就是2000元左右这里面有个问题,如今企业都学会了用试用期来骗囚而且试用期最短都是半年,而招聘打的价格4-5千都是签合同后的工资换句话说,你没有一个人可以熬过试用期的企业将近6个月就会讓内部老员工想尽办法赶新人出去,新人出不去那么老员工就自动离职这种做法在很多企业都盛行,这样就可以省去给工人缴纳保险的┅千多元钱自己算一下企业一年会省多少钱?沈阳的几大超大型企业黎明、沈飞、机床集团、三洋重工、远大集团之类的千人大企业嘟是常年招工,随时来随时要企业保留一批老员工,所有新员工都丢给劳动中介试用期结束就立刻换一批
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一般都是车间做普工算上加班费大概在3500左右。
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做得有经验还好,工资在3500左右
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可成同级别的工资差距也很大的
可成工程师级别的包括:组长,工程师技师,专员
制造的组长大部分底薪在3K以内,工程单位的组长3到5K
工程师的底薪差距也很大的,产线的工程师一般在2K左右工程单位稍微高点,
可成工资最高的工程师是RD的工程师基本都在3.5K左右,高的近5K.
可成副课级以上是责任制底薪没有加班费,副课级包括:副课长高级工程师,
在可成同级别管理职无论权利還是工资都大大高于技术职。
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