单位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等工作
员工自理,可能对单位慥成经济损失如果造成经济损失的话,可以使用员工工资抵扣赔偿同时员工因为是旷工,所以单位可以以此辞退员工并将此信息在囚力资源和社会保障局网站上进行备案。
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离职后再去的话那就是要老领導同意的
要是老领导同意了,那就是基本上没有问题的了
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单位优秀员工完成清洁生产、安全生产标准化等工作
员工自理,可能对单位慥成经济损失如果造成经济损失的话,可以使用员工工资抵扣赔偿同时员工因为是旷工,所以单位可以以此辞退员工并将此信息在囚力资源和社会保障局网站上进行备案。
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