制衣厂做冒牌货老板欠薪怎么办被拘留,员工怎么办

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经医院检查诊断为:左髌骨骨折并明显分离成上下两主要部分。髌骨轴位片见左髌骨外侧软组织内一骨性密度影,左股骨外侧髁似见不规则透亮线影。髌股关节脱位。
现在此请教各位熟知劳动法的大师:像我这种情况是否可以算得上是工伤?工厂老板是否应当承担一部分赔偿责任?
本人在线等,十万火急,谢谢!
很多抱歉地对你说——
这不能算是工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
你这情况显然不在其中了。但你可以按非工伤和患病的标准,享受单位的病假工资,医治费可以请求医疗保险核销。
条例》里没有,只有和你的老板好好商量一下,如:让你在家带薪休息或是有可能老板看望你时,能给一些慰问金之类的。
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制衣厂老板:开工了,工人在哪里
  关注节后找工
  之制衣行业篇
  上周,南都记者先后走访了白云区棠涌大埔工业区、海珠区的康乐南新街和瑞宝制衣城等多个制衣厂密集区域,造访了20多家制衣厂。记者发现,因缺工造成制衣厂开工不足的情况相当普遍。几乎每家工厂门前都贴着一张招工启事,可容纳上百人的车间仅有几个人开工的工厂并不鲜见。“生手不敢要,熟手招不到”,春节过后制衣厂老板们常常为空荡荡的车间发愁。有业内人士表示,与去年同期相比,很多工厂返岗的工人还不及往年同期的一半。
  冷清:上百人车间仅有几人开工
  棠涌大埔工业区,上千家制衣厂聚集,尤以小型制衣厂居多。春节过完了,偌大的工业区仍然有些冷清
  正月十八至十九两天内,南都记者在上班时间走访该工业区,发现大部分制衣厂已经开工,但大多开工不足。可容纳数十甚至上百人的车间,只有几个、十几个工人在开工。
  “我们厂满员是140多人,现在只有十几个人在开工。”正月十八(2月9日)上午,棠乐路上的舒妮美制衣厂负责接待的工作人员说,现在只招到预期三成不到的工人。该厂3层高近20多米长的工厂宿舍楼,仅有寥寥几间晾着衣服。棠乐路沿路分布着30多家大小制衣厂,记者注意到近2/3的工厂仅有十几个或者几个人在开工,还有大半的车位空缺。
  招工:招聘的比应聘的多
  正月十九下午,海珠区瑞宝制衣城的招工广场热闹得像菜市场,上百间制衣厂在此摆摊招聘。“搞招聘的人比打工者多多了。”雅利生制衣厂的负责人苦笑着说,他手中有30多个岗位,但招到人的还不足四成,“现在只有预期的三成工人在开工,很多人来了又走,留不住。”
  “我们厂需要30多个人,现在只有15个上班了。”大埔九社工业区的盛盛制衣厂老板龚先生说,虽然自己工厂只招到一半人,但已经算是该工业区比较好的了,“目前整个工业区的制衣厂,100%招不够人,大多数招人不超过五成。”但也有企业主表示乐观,“工人们总要打工的,早晚能够招到人的。”
  开工:比去年晚了一个星期
  两天前开工时燃放鞭炮留下的碎纸还散落一地。正月十八中午,大埔十一社工业区,骏燃制衣厂老板罗先生才在车间外墙贴出招工启事。罗先生说,跟去年比,骏燃制衣厂开工足足晚了一个星期。
  “开工早了也没用,工人还没来呀。”罗先生感叹道。其实,在棠涌大埔,像骏燃制衣厂这样推迟开工的工厂并不在少数,一些厂干脆在正月十五后才开工。即便在初八开工的制衣厂,老板放完鞭炮便开车离开了。
  “今年招工难啊,我们厂正月十三才开的工。”金博制衣厂老板秦先生表示,去年正月十五过后,能够招到七成左右的工人,而今到正月十八,却只招到了三成左右,“前几年初六就开工了,去年初八开工,我看明年可能要推到元宵后开工了。”
  “我们厂正月十五元宵开工,创下历史开工最晚纪录了。”在海珠区瑞宝制衣城的招工广场,凯麦斯制衣厂人事部负责人许先生表示,今年员工来得晚,而且元宵前也没好的开工吉日,所以推迟了。
  老板:工期紧,我们只要熟手
  生手没厂要,小型纯加工企业最难招人
  “老板,招不招生手?”“不好意思,我们工期紧,只要熟手。”虽然已经是正月十八了,但面对前来应聘的生手,骏燃制衣厂的罗老板还是一口谢绝。“我们工厂小,每个人的工作量都比较大,生手应付不了,也没有工夫去培训生手。”
  “生手没厂要,熟手挑工厂。”广州服装行业协会秘书长吴小明表示,这是目前部分制衣厂缺工的主因之一。吴小明表示,从生手到熟手必须经历一个培训过程,一些技术要求高的工种,须经过一年甚至更久的培训才能胜任,一般的小型加工企业耗不起。
  “从企业来看,小型的纯加工企业是最难招到人的。”吴小明表示,对于一些有自主品牌、订单量稳定的大中型企业,一般都会想方设法把熟手工留住。即便人手不够,也可以通过改造生产线流程,适当招进一些生手,让他们从简单的工序做起。相反,一些小型的纯加工型企业,由于订单不稳定、实力欠缺、工序简单,一般会放弃生手,“但熟手工的选择很多,一般不会考虑这样的小企业,很难招到。”
  工人:再看看,有没有更好的
  制衣行业不景气,好工厂已经很难找到
  “先玩几天嘛,多看看,再过几天就定下来。”正月十八,大埔综合市场门口的招聘电子信息屏前,已在大埔工业区工作了7年的吴双喜很淡定。“现在不愁找不到工作,关键是能否找到好的工厂。”在吴双喜眼里,“好工厂”的特点就是“上班时间短”、“工价高”,但他也坦承“现在制衣行业不景气,这样的好工厂已经很难找到。”
  在吉雅服饰厂门口,面对工厂承诺的“进厂即可获得500元开工利是”的优惠条件,来自湖北的张亮却不为所动。虽然和老乡们在工业区逛了三天,但他仍表示“不用急的,我还想再看看,找找有没有更好的”。
  “最看重的是工价和货源。”在外打工多年的吴双喜已经总结出了一套经验:进厂前先对工厂开出的工价“货比三家”,然后到工厂仓库察看货源是否充足,再看看车间工人多不多,如果工厂有自己的门店和品牌则更好。“如果工厂货源不足,日后就有因为货源不足而停工的可能,如果断断续续的将会影响收入。”
  ■困境
  工价过低,内地分流,广州优势已很小
  广州服装行业协会秘书长吴小明表示,目前广州市的服装企业赋税较重,近几年企业的利润一直在压缩,尤其是纯加工型企业的毛利更低,很难提得起工价。
  “再提工价,工厂就要倒贴钱了”
  “可以说,如果提高工价,每个工人一个月能拿到6000块钱,肯定不愁招不到人。但这对于制衣厂来说,并不现实。”盛盛制衣厂的老板龚先生表示,虽然近年来物价高涨,但由于服装行业产能严重过剩,相反原材料和工价不断上涨、人民币汇率上升,加上避开中间环节的网上服装商城的低价冲击,传统的服装行业的利润空间已经被压缩得很小,一个普通的小型制衣厂一年下来,能赚10万块左右就已经算不错,“再提高工价,工厂就要倒贴钱了。”
  “现在内单和外单都不好做。”以欧美外单为主的骏燃制衣厂老板罗先生表示,受欧债危机的影响,去年下半年以来外单有不同程度的下降,而且货价也压得比较低。另外,国内制衣厂多、消费力有限,竞争非常激烈,内单也同样不好做。“我估计,今年内制衣行业的工价都很难提上去。”
  “挣不到10万块,不如回家种地”
  “现在,内地经济发展快,也办起了很多工厂,分流了不少工人。”大埔十一社工业区金博制衣厂老板秦先生表示,自己有个湖北老乡在家办起了一家上千人的大厂,现在已经基本招满人了。
  “广州制衣行业的工资还有一定优势,但已经很小。”盛盛制衣厂老板龚新生算了一笔账,现在广州制衣行业的一名普通工人,平均每个月可拿到3000来块钱,内地的制衣厂的月工资大约少15―20%,也有2000来块钱,“但是在老家上班,离家里近,生活成本也可以节省一部分,也就相差不多了。”
  “去年,我们一家五口人在制衣厂上班,还挣不到10万块钱,实在是没多大意思,不如回家种地。”在制衣行业打拼了近二十年,也曾开过制衣厂的老唐表示,制衣厂开出的工价越来越没有吸引力。
  老唐说,近年来越来越多的老乡选择留在老家发展。比如,老唐所在的村子,200多口人,大约50户,其中不下20户是选择留在老家的,“他们要么在老家的工厂上班,要么种地、搞养殖,也不比外面的收入差。”
  “现在电子厂的工价也起来了,如果找不到适合的制衣厂,我可能会去电子厂上班。”一旁,在制衣行业打了7年工的吴双喜,也表示有转行的意愿。
  从制衣企业反馈的情况来看,现在90后的新生代打工者对工作的要求多了,对工资、环境、假期等都有更高的要求,一些企业可能满足不了。此外,近年来江西等内地一些省份,纷纷出台一些优惠政策扶持当地的制衣企业,但广州地区却是任由其自生自灭,也是影响企业招工或进一步发展的因素。
  ―――广州服装行业协会秘书长吴小明
  采写:南都记者刘其劲
  摄影:南都记者邹卫
电话:010-在制衣厂做了两个月衣服,因不想在那做了,有提前申请辞职,老板让我们再做一段时间,我们做到了。老板拒_百度知道
在制衣厂做了两个月衣服,因不想在那做了,有提前申请辞职,老板让我们再做一段时间,我们做到了。老板拒
有提前申请辞职。老板拒绝给最后一月(25天)的房租补贴(夫妻每月共补300元)。,老板让我们再做一段时间,求精辟法律句子,都是因为工资在老板手里,谢谢,我们做到了。我想用法律把无良老板骂得无言以对,甚至压工资不放别人走!老板为人差劲!谢谢。,别人要走就减价克扣工资。不懂勿扰,奸诈,员工与老板协议需要工作多久辞职能生效在制衣厂做了两个月衣服,厂里人烟稀少,没几个是真心留下来做事的,因不想在那做了
提问者采纳
法律上也没有强制执行的条款,属福利性质,取决老板的诚信,用人单位有很多理由拒付,所以员工讨要起来很困难,也许有机会得到房租补贴你有可能要不到,不过你可以与老板协商,好言以说,因为它与工资不同
是啊!法律漏洞
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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离职协议一个月。可以联合其他员工上劳动局投诉。不知道的先报110。
找政育法律援助中心。
去劳动局问问
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出门在外也不愁发现制衣厂做冒牌货向哪个部门举报?投诉电话是多少?贵港市的_百度知道
发现制衣厂做冒牌货向哪个部门举报?投诉电话是多少?贵港市的
我有更好的答案
好像是12315一样,全国通用
12315是消费者投诉电话
对呀,你是消费者不。不一样的吗?一样可以投诉他
我不是消费者,要投诉他的冒牌产品
要举报他的违法行为
切,上百度查电话号码撒,要不打114查询也行
哦,谢谢你
贵港电台热线电话
贵港新闻热线电话是多少?
我只知道110,    小猫小狗小刺猬
回贴是一种美得
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